보상 신청 보고 표준

포상 신청 보고서의 표준 샘플 텍스트

상여금은 주로 임금의 형태를 말하며, 그 기능은 생산이나 업무와 직접적으로 관련된 초과 노동에 대해 보상하는 것입니다. 상여금은 근로자가 정상적인 노동 할당량의 사회적 요구를 초과하는 노동 결과를 창출할 때 근로자에게 지급되는 물질적 보상입니다. 이 기사는 참고용으로만 모든 사람을 위해 편집한 샘플 보너스 신청 보고서입니다.

보너스 신청 보고서 샘플 기사 1:

지도자님께:

프로젝트 작업이 ?연도에 할당되었기 때문에? 귀하의 지도와 리더십 하에 부서의 모든 직원이 하나되어 열심히 일하고 야근을 하며 마침내 XX, XX에 대한 성과를 달성하고 회사의 웹 사이트 구축을 완료했습니다. XXXX 프로젝트를 예정보다 일찍 완료하여 성공적으로 사용했습니다. 본 부서 직원들의 열의를 결집시키고, 본 부서 내 모든 직원들의 업무 열의를 더욱 향상시키며, 동시에 직원들의 업무 사고방식을 바꾸고 업무에 대한 주관적 주도권을 향상시키기 위해 다음과 같이 신청합니다.

1. 부서에서는 회사와 임원들에게 2,000위안의 현금 포상금을 지급할 예정입니다.

1. 부서에서는 모두의 열정을 격려하고 격려하기 위해 포상회를 개최할 예정입니다. 이를 통해 구성원들이 팀빌딩의 힘을 깊이 느낄 수 있도록 하고, 부서 구성원의 업무에 대한 책임감을 높일 수 있도록 하고 있습니다. 특히, 다음 직원들은 프로젝트 완료 속도를 높이기 위해 자발적으로 초과 근무를 하여 부서 직원들에게 좋은 모범을 보여 모두에게 동기를 부여했습니다. 나는 팀의 일원입니다. 앞으로 더 나은 업무를 수행할 수 있게 되어 영광입니다. 뛰어난 직원에게 현금 보상을 제공하는 것이 좋습니다. XX 직원에게는 보상 400위안, 보상금은 400위안입니다. ; XX 직원에게는 300위안의 보상이 제공됩니다.

2. 1,100위안은 팀공헌상으로 사용되며, 이는 회의 후 부서 직원들이 행복한 저녁식사를 할 수 있도록 마련되며, 이는 부서의 팀빌딩 비용으로 사용됩니다. 동시에 저녁식사에서는 팀의 중요성이 강조되어 팀에 대한 의존도를 높이고 직원 교육을 강화합니다. 한 사람의 힘은 제한되어 있지만 팀은 강력한 집단 정신입니다.

우리 XX 부서의 모든 직원은 이를 자랑스럽게 생각하며 회사의 명예와 이익에 더 큰 기여를 할 수 있도록 계속 노력할 것입니다. 회사 리더들이 검토하고 승인하기를 바랍니다! >

신청자 ：

XX월 XX일 XX

보너스 신청 보고서 샘플 기사 2:

친애하는 회사 리더들:

XX년에는 회사 리더의 올바른 지도력과 직원의 적극적인 노력으로 Anji Environmental Protection Technology의 다양한 지표가 기본적으로 회사의 표준 요구 사항을 충족하여 직원의 열정을 동원하고 직원의 업무를 변화시켰습니다. 생산현장 직원들의 사고방식을 개선하고 주관적 태도를 개선하기 위해 리더들에게 특정 보너스 인센티브를 신청하고 있습니다. 구체적인 제안 사항은 다음과 같습니다. 보너스는 임금 중 가장 직접적이고 효과적인 인센티브 조치이며 직접적으로 연결되어 있습니다. 왜냐하면 하반기에는 안지 환경보호과의 보너스가 생산량에 따라 결정되기 때문이며 이는 총 급여에 큰 영향을 미치기 때문입니다.

1. 주조소 유지보수 인력에 대한 보너스는 금형 작업장의 평균 보너스를 기준으로 지급되며, 기계 유지보수 인력의 보너스는 기계 공장의 평균 보너스를 기준으로 지급됩니다.

2. 안지 환경보호 인력의 상여금은 회사 직원의 평균 상여금을 기준으로 지급됩니다.

3. 현재 일부 유지보수 직원들이 일선에서 전근을 신청하고 있으며, 일부 직원들은 부정적인 사고방식을 가지고 있습니다. 열심히 일하고 싶지만 의욕이 없는 분들이 이번 조치를 통해 희망을 가지시기를 바랍니다. 어떤 목표도 눈에 띄지 않습니다. 회사 리더들의 승인을 바랍니다!

신청 부서:

신청 날짜:

보너스 신청 보고서 샘플 3:

친애하는 회사 리더:

회사의 지속적인 발전과 함께 제 개인적인 능력도 끊임없이 향상되고 발전하고 있습니다.

함께 성장하는 이 기간 동안 저는 회사 동료들에 대한 감정을 갖게 되었고, 그들은 저에게 많은 것을 주었습니다. 나는 그들의 육성과 도움에 대해 회사 지도자들에게 감사드립니다. 내가 직장에서 얼마나 잘하고 있는지, 여기서 내 업무 태도가 어떤지에 대해 말할 필요는 없습니다. 당신은 나의 직속 상사이고 당신은 내 직원들로부터 나에 대한 평가도 잘 알아야 하기 때문입니다. . 갚으면 뭔가 이득이 있을 거라 믿으니 월급 인상을 부탁드리고 싶습니다. 이제 기본 월급은 ****위안이고, ***의 주택 대출을 갚아야 합니다. * 매달 만원이라 월급만 남네요. 아쉽게도 경제적인 어려움이 있으니 리더님들께서 관심을 가져주시길 바랍니다.

회사 대표님들께서 제가 현재 하고 있는 업무의 내용이나 질이 연봉 인상 요건에 미치지 못한다고 생각하신다면, 제가 방향을 잡을 수 있도록 귀중한 의견이나 제안을 해주시기를 진심으로 바랍니다. 앞으로의 노력에 대한 목표입니다. 능력을 향상시키면서 일을 더 잘할 수 있고 더 높은 목표를 향해 나아갈 수 있습니다.

회사에서 배려해주지 않더라도 저는 긍정적이고 진지하며 책임감 있는 자세로 모든 일을 잘 해나갈 것이며, 이로 인해 제 일을 게을리하는 일은 없을 테니 안심하시기 바랍니다. 나의 수련이 나에게 요구하는 일을 해야 한다. 나는 **년 동안 회사에 근무했으며, 회사에서 규정한 상여금 지급 규정을 준수하고 있습니다.*** 실제 업무에서는 ******를 완료하고 ***의 경제적 가치를 창출했습니다. * 회사 규정을 엄격히 준수하며, 징계 위반이나 행위가 없었습니다.

신청자:

신청일: