# 교사 모집 # 소개 2020년 장쑤성 쉬저우시 신이시에서는 교사 697명을 공개 모집한다. 등록 기간은 2020년 7월 6일부터 7월 15일까지다. 모집 공고 원문은 다음과 같다. 교육발전을 도모하고, 인력구조를 최적화하며, 교수팀 구성을 강화하기 위해 「공공기관 인사관리규정」, 「공공인재 채용 대책」에 의거하여 다음과 같이 공표합니다. 장쑤성 기관', '성 내 초·중등학교 신규교사 공개채용을 더욱 개선하기 위한 의견' '성 내 농촌교사 대상 연수 실시에 관한 고시' 등 관련 규정을 조사한 결과, 교사 697명을 공개 모집하기로 결정했습니다. 관련 사항은 현재 다음과 같이 발표됩니다:

1. 채용 직위

정부 웹사이트 "정보 공개" Xinyi 인사 및 사회 보장국 섹션(/xy/xxgk/DepartMent/? DeptCode=002011&TabID=1), Xinyi 교육 웹사이트();

2020년 졸업생 학생들은 학위 증명서 및 "교육부 학업 증명서 전자 등록 양식" 제출을 연기할 수 있습니다(12월 31일 이전에 제출해야 함). , 2020), 단, "졸업생 양방향 선택 취업 추천서"와 "고용 계약서" 원본, 사본 및 "교육부 학생 신분 온라인 확인 보고서"를 제출해야 합니다.

외국(해외)학위 신청자는 교육부 유학지원센터에서 발행한 외국(해외)학위증명서 원본 및 사본도 함께 제출해야 합니다.

4 "지원 동의 증명"

행정 및 공공 기관의 직원은 해당 부서 및 담당 부서의 시험에 지원하기 위해 동의 증명을 제공해야 합니다. 인사 관리 당국; 졸업생은 훈련, 오리엔테이션, 공동 후원 기관 및 학습 기관에서 발행한 시험 신청 동의서를 제출해야 합니다.

⑤"채용선발기간 중 실업 통지". 신규 졸업생으로 등록하는 경우에는 '채용선택기간 중 실업증명서'를 제출해야 합니다.

⑥지원한 직무와 관련된 기타 인증자료.

위 자료의 사본은 별도로 순서대로 제본되어야 합니다.

자격심사에 합격한 사람은 면접비 100위안을 납부하고 현장에서 '면접통지서'를 받은 후 '면접통지서'의 요건에 따라 면접에 참석하게 된다. 자격심사 과정에서 지원자의 정보가 온라인 등록 시 기재한 정보와 일치하지 않아 등록심사 결과에 영향을 미치거나 지원조건을 충족하지 못하는 경우에는 자격심사를 부적격으로 간주합니다. 자격 재시험에 불합격한 자는 면접에서 제외되며, 해당 직무에 대한 필기시험 합격자 중 고득점 순으로 면접 응시자는 최하위 순으로 교체된다.

교체 인력의 적격성 심사 시간과 장소는 별도로 공지될 예정이다.

면접에서 탈락한 지원자가 자격 심사에 이의가 있는 경우 1일 이내에 신이시 교육국에 이의를 제기할 수 있습니다.

자격 심사에 합격한 사람들을 위해 신이시 교육국은 '자격 심사 담당자를 위한 정보 수집 양식'을 작성하고 기록을 위해 신이시 인적 자원 및 사회 보장국에 보고합니다. 인터뷰 대상자 목록과 인터뷰 요구 사항은 Xinyi Education 웹사이트에 게시됩니다.

3. 인터뷰

음악, 체육, 미술, 유치원 교사직에 대한 인터뷰는 모의 교육과 전문 기술 테스트를 통해 진행됩니다. ①모의수업 시간은 10분, 총점은 60점입니다. ②전문기술시험, 총점은 40점입니다.

기타 초·중등학교 직위 면접은 모의수업 방식으로 진행되며, 15분간 진행되며 총점은 100점이다.

면접 시간, 장소 및 요건 : 자세한 내용은 '면접 공지사항'을 참고해주세요.

면접 점수 60점 이상이면 합격으로 간주됩니다. 면접 결과는 지원자에게 현장에서 통보됩니다.

4. 총점 계산 방법

총점 = 필기시험 점수 × 50% + 면접 점수 × 50%.

목표 훈련 정책에 따르면 농촌 지향 일반 대학생의 총점 계산 방법은 필기 시험 점수가 40%, 훈련 기관의 종합 평가 점수가 30%를 차지합니다. , 국가교사자격시험 필기시험 점수는 30%를 차지하며, 3점의 합이 지원자의 총점이다. (3점을 100점으로 환산하여 총점 계산 방식에 포함시켜야 합니다.)

점수 계산 과정에서는 소수점 이하 두 자리를 사용하며, 소수점 세째 자리는 '반올림' 처리합니다.

지원자들의 총점을 기준으로 채용인원(동점자)과 1:1 비율로 고득점부터 저득점 순으로 채용후보자 명단이 결정됩니다. 신체검사 및 직무선택 시 총점은 면접 점수에 따라 결정되며, 면접 점수가 동일한 지원자는 모의 교습 점수가 높은 지원자에게 추가 시험을 실시합니다. ).

(5) 직위 선발

신이시 교육국은 특정 직위 선발을 조직합니다. 동일 채용 직위의 경우, 총점을 기준으로 상위 순으로 선발합니다. (총점이 동점일 경우 동일) 한번 선택한 개인은 변경할 수 없습니다.

(6) 신체검사

직무 선택이 완료된 후, 고용주는 관련 규정에 따라 신체검사를 실시해야 합니다. 신체검사는 2급 이상 종합병원에서 실시한다. 신체검사 기준은 《강소성 교원자격 검정 신체검사 기준》 및 《공무원 채용(심판) 일반 건강 검진 기준》의 규정에 따라 실시한다. 신체검사에 소요되는 모든 비용은 검사관 본인이 부담합니다. 신체검사 결과에 대한 문의사항이 있는 경우, 우리 도 공무원 채용 신체검사 요건을 참고하시기 바랍니다. 현장 또는 당일 재심사 대상 신체검사 항목은 현장 또는 현장에서 신청해야 합니다. 그 외 항목에 대해서는 신체검사 결과 통보를 받은 날로부터 영업일 기준 2일 이내에 재검사를 신청할 수 있습니다. 신체검사 주관기관은 재검사 신청자에 대하여 재검사를 실시하며, 신체검사 결과는 재검사 결론에 따릅니다.

신체검사에 불합격하거나 응시자가 신체검사를 포기하여 공석이 생길 경우에는 보충하지 않습니다.

신청자의 신체검사 불합격 여부를 결정하기 전에 신청자에게 결정 내용과 관련 사실, 이유 및 근거를 통보하며, 신청자는 다음 사항을 진술할 권리가 있습니다. 그리고 법에 따라 변호하세요. 신이시 교육국은 신청자가 제출한 사실, 이유 및 증거를 검토하여 신청자를 결격 결정하는 경우 신체검사 불합격 결정서를 작성하여 신청자에게 송달합니다. 법.

(7) 공개 발표

, 신이시 인민정부 신이시 인적자원 및 사회보장국 웹사이트의 '정보 공개' 섹션에 채용될 인력을 공지합니다. 그리고 Xinyi Education 웹사이트. 공지 내용에는 모집 단위, 직위명, 채용 대상자 이름, 현재 근무 또는 학습 단위, 채용 시험의 각종 결과, 총점, 순위 등이 포함됩니다.

공고기간 동안 학회 및 후보자의 감독을 받게 되며, 그 기간은 영업일 기준 7일이다.

제보자는 문제를 현실적으로 보고하고 필요한 조사 단서와 연락처를 제공해야 하며, 확인은 특정 조직 및 실행 부서에서 담당합니다. 공시기간 종료 후 채용조건을 충족한 자는 채용절차를 거치게 되며, 신고된 문제점을 당분간 확인하기 어려운 경우에는 채용여부가 확인될 때까지 채용을 정지한다. 신고된 문제에 대한 실질적인 증거가 있지만 채용 조건을 충족하지 못하는 경우, 채용 대상자가 명시적으로 포기하거나 기타 상황으로 인해 채용될 직위가 공석이 되는 경우 채용되지 않습니다. 교체 없음.

채용인원 명부가 공표된 후, 지원자가 정당한 사유 없이 자격을 포기한 경우 명부 공표 후 1년 이내에 해당 시의 교육기관에 재지원할 수 있는 자격이 취소된다. .

(8) 채용

발표에 이의가 없으면 신이시 교육국은 채용 절차에 대해 신이시 인적자원 및 사회보장국에 검토하고 보고할 것입니다. 고용될 사람은 채용 단위 또는 신이시 교육국이 지정한 시간 내에 등록 및 관련 절차를 완료해야 합니다. 원래 단위와 노동 계약, 고용 계약 또는 기타 합의가 있는 경우 해당 사람이 처리 책임을 져야 합니다. 지정된 기간 내에 처리합니다. 제안된 인력이 개인적인 사유로 기한 내에 관련 절차를 완료하지 못한 경우 채용자격이 취소됩니다.

고용주는 적시에 직원과 고용 계약을 체결하고, 정책에 따라 1년의 수습 기간을 합의하고 고용 계약을 엄격하게 관리합니다. 수습기간 종료 후 평가에 합격한 자에게는 직위와 등급이 배정됩니다. 평가에 불합격하거나 신입생으로 지원하여 1년의 수습기간 내에 해당 교사 자격을 취득하지 못한 자는 규정에 따라 취업자격이 취소되고 고용계약이 해지된다.

채용하려는 사람이 채용단위와 3년(수습기간 포함) 이상의 고용계약을 체결한 경우, 채용단위에서 최소 3년(수습기간 포함) 동안 근무해야 합니다. 수습 기간 포함), 법령에 따라 고용 계약을 종료하는 것 외에도

IV. 시험 및 채용 업무 규율

채용 업무는 '개방성, 평등, 경쟁, 능력자 선발'의 원칙을 준수하며 기업인의 '수입'을 엄격하게 통제합니다.

지원자가 등록, 시험, 신체검사, 검사과정 또는 입사 후 징계 및 위반행위가 적발된 경우에는 '징계위반 처리규정'에 따라 처벌됩니다. 공공기관의 채용위반'(중화인민공화국 및 인력자원부)에 따라 처리한다. 이는 부령 제35호 제2장의 규정에 따라 처리한다. 자원 및 사회 보장. 모집단위 또는 모집직원이 규율위반 및 위법행위를 한 경우에는 「공공기관의 규율위반 및 공공모집행위의 처리에 관한 규정」 제3장 규정에 따라 처리한다. . 35(중화인민공화국 인적자원사회보장부).

V. 기타 사항

본 시험은 시험 튜터링 도서를 지정하지 않으며, 시험 튜터링 교육 과정을 개최하도록 다른 기관에 보유하거나 위탁하지 않습니다. 현재 공채 교사 시험 과외 수업, 교원 임용 시험 제안 그룹, 시험 교과서 편집위원회, 관리 부서 승인 등을 사칭하여 구성되는 과외 웹 사이트 또는 출판물은 이 시험과 관련이 없습니다. 조심하고 속지 말라고 충고합니다.

신이시 교사 채용에 대한 유일한 채용 공고는 쉬저우 인적자원 및 사회보장 네트워크, 신이시 인민정부 웹사이트의 '정보 공개' 섹션, 신이 인적자원 및 사회보장국에 있습니다. , Xinyi Education 웹 사이트 동시에 모집 작업의 나머지 진행 정보는 Xinyi Education 웹 사이트에서만 발표됩니다. 지원자는 반드시 주의를 기울여 휴대폰을 열어두시기 바랍니다. 연락이 닿지 않는 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다. 동시에, 지원자는 채용과 관련하여 수신된 관련 전화 및 문자 메시지에 신속하고 정확하게 응답해야 합니다. 신청자의 개인적인 사유로 인해 지연이 발생할 경우, 이에 대한 책임은 신청자에게 있습니다.

이 발표는 신이시 교육국에서 통역합니다.

신이시 교육국 채용 정책 상담 전화번호: 0516-88891328, 88891325

신이시 인력자원사회보장국 정책 상담 전화번호: 0516-88922218

신이시 교육국 온라인 등록 상담 전화번호: 18136019521

신이시 징계검사위원회 제4차 징계검사팀 감독 전화번호: 0516-88923859

등록 플랫폼 기술 상담 전화번호: 18052160725

상담시간 : 평일 오전 9시~11시 30분, 오후 14시~17시 30분.

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