1995년 3월 25일 당시 국무원 총리 리펑은 국무원 명령 제174호에 서명하여 '국무원 직원 규정 개정에 관한 국무원 결정'을 발표했다. 근로시간'은 1995년 5월부터 주말을 1월 1일부터 시행하기로 결정했다. 즉, '국가기관과 공공기관이 통일된 근로시간을 시행하고, 토요일과 일요일을 주휴일로 한다'는 것이다. 근로시간제는 이미 1994년 시범적으로 시행됐다. 1994년 3월, 우리나라는 직원의 휴일을 조정했습니다. 원래 일주일에 한 번 일요일에 쉬는 것에 더해, 서민들은 이것을 "큰 주"(일주에 이틀 쉬는 날)라고 생생하게 표현합니다. . 및 "little week"(일주일에 하루 쉬는 날). 당시의 휴식 시간의 변화는 중국인에게 큰 '해방'을 느끼게 했다. 그러나 당시 한 도시의 한 신문에 따르면, 사람들은 아직 이 "격주 5일 근무제"에 익숙하지 않은 것 같습니다. "오늘은 쉬는 날이에요"라는 말을 깜빡하고 평소처럼 아침 일찍 부대로 달려갔다. 또 다른 비호환성은 사람들의 주말 사용에 반영됩니다. 어떤 사람들은 첫 번째 주말에 특별히 마음이 편하지 않고 오히려 집에서 무엇을 해야 할지 몰랐습니다. 1994년 3월 5일 토요일. 오늘은 우리나라의 새로운 노동시간 제도가 시행된 후 처음으로 쉬는 날로, 사람들은 큰 '해방'을 느낍니다. 그런데 당시 사람들은 처음 5일 반 근무일에 익숙하지 않았던 것 같습니다. 당시 한 신문에는 다음과 같은 소식이 있었습니다. 첫 번째 주말 공휴일(토요일 휴무)이었습니다. 격주로), 도시에는 수십 개의 단위에서 수십 명의 근로자가있었습니다. "오늘은 쉬는 날입니다."라는 것을 잊어 버리고 평소처럼 아침 일찍 출근했습니다. 주말: 1995년 3월 25일 국무원은 근로자 근로시간에 관한 규정을 재발행하고 개정하여 주당 근로시간을 44시간에서 40시간으로 변경했습니다. 즉, 주말 근로시간제를 시행합니다. 5월 1일 새로운 근로시간제는 사람들의 자유 여가 시간을 늘리고 3차 산업의 발전도 촉진합니다. 과도기적 역할을 형성했습니다.