동영시 인적자원사회보장국 관계자는 다음과 같이 밝혔습니다. 이번 조정은 산둥성 인적자원사회보장국의 근로자 기초연금 공고에 따른 것입니다. 2018년 보험금 및 급여 기준》Lu Renshe Zi [2018] 산둥성 통계국 연례 통계 보고서에서 발표한 2017년 성 내 정규 직원의 203호 문서 및 평균 급여. 산둥성 통계청 통계에 따르면 2017년 산둥성 비 민간 근로자의 평균 연봉은 69,305위안, 평균 월급은 5,775위안(69,305²12)입니다.

동영시 기업 근로자에 ​​대한 사회보험 지급 기준은 기본 연금 보험, 기본 의료 보험, 실업 보험, 업무상 상해 보험 및 출산 보험에 가입된 단위에 대한 지급 기준입니다. 2017년 전체 직원 급여 총액입니다. 규정에 따르면 2018년 근로자 기본양로보험 최저지급기준은 전년도 성 근로자 월평균 급여의 60%, 즉 3,466위안(69305²12×60%)이다. 최대 지급 기준은 전년도 성 직원 월 평균 급여의 60%, 직원 월 평균 급여의 300%, 즉 17,326위안(69,305²12×300%) 300%를 초과하는 부분입니다. 지급기준에 포함되지 않습니다.

동영시 기업 근로자 사회보험 지급 비율 연금 보험: 회사 부담 18%, 개인 부담 8% 실업 보험: 회사 부담, 개인 부담 0.5% 산업에 따라 회사가 지불하고 개인이 지불합니다. 출산 보험: 회사가 1%, 개인이 지불합니다. 의료 보험: 회사가 6.5%, 개인이 2%를 지불합니다. 부가적인 중병: 회사가 5위안을 지불하고 개인은 지불하지 않습니다.

동영시 기업 근로자에 ​​대한 사회보험 지급 기준

동영시 유연근로자 사회보험 지급기준, 연금보험 지급기준, 도시 개인사업가구 및 유연근로자 지급기준 기준은 전년도 급여 총액입니다. 단, 전년도 성급 정규직 평균 급여 3,466위안의 60%보다 낮을 수 없으며, 300%보다 높을 수 없습니다. 17,326위안. 의료보험 지급기준 : 유연근로자 기본의료보험 지급기준은 연금보험 지급기준과 일치한다.

동영시 연금보험의 유연한 고용을 위한 사회보험 지급 비율: 개인의 경우 20%, 의료 보험: 8.5%, 대규모 의료 보험: 60위안/년

동영의 유연한 고용 시 개인사회보험 지급기준은 최저지급기준에 따라 계산됩니다. 연금보험: 3466*20%*12=8318.4위안/년 의료보험: 3466*8.5%*12=3535.32위안/년. : 60위안/연. 합계: 8318.4.8+3535.32+60=11913.72위안/년