이러한 문제를 효과적으로 해결하려면 근본적으로 해결해야 한다. 현재 컨테이너 트레일러 운전자의 노령화가 매우 심각하고, 앞으로도 지속하지 못할 가능성이 높기 때문이다. 장기적으로 이러한 산업이 영향을 받지 않도록 하려면 먼저 이러한 심각한 문제를 근본적으로 해결해야 합니다. 급여나 수당은 물론 일부 사회보장 혜택도 이 문제를 해결해야 합니다. 또한 일부 대학이나 센추리 캠퍼스에서는 이러한 전문 인재를 목표로 육성하는 데 전념해야 합니다.

첫째, 전문 인재 양성을 위해 대학에 협력하도록 위탁하십시오.

요즘에는 이러한 컨테이너 산업 체인의 일부 운영자가 실제로 많은 기술 인재를 보유하고 있다고 말할 수 있습니다. 일부 대학과 협력하면 일부 전문 인재를 양성하는 것이 업계에 큰 도움이 될 것입니다. 이렇게 하면 후속 예비군이 매우 충분하고 공급될 수 있으므로 개발에도 도움이 될 것입니다. 트레일러 산업의 성장은 또한 지배 기업에 많은 부를 가져올 수 있습니다.

둘째, 운전자 급여 혜택을 개선하세요

지금은 가능하다면 사회에서 살아남기 위해 급여는 실제로 매우 큰 문제입니다. 특히 생활 수준이 향상되고 소비 수준이 향상됨에 따라 결과적으로 소득 수준을 개선할 방법이 없다면 많은 부분이 더 이상 유지되지 않을 것입니다. 따라서 더 많은 사람들이 견인 트럭에 투자하기를 원한다면 업계에 진출하면 많은 젊은이들을 위한 복지 혜택을 개선해야 합니다. 사람들이 가족을 부양하고 어느 정도 소득의 자유를 얻을 수 있다는 것입니다.

셋째, 운전자의 사회 보장 혜택을 개선

현재 일부 회사 직원의 복지 보호는 실제로 완벽하지 않습니다. 특히 5대 보험과 1대 보험금, 그리고 다른 측면에서 젊은 사람들이 그런 운전자 대열에 합류하려면 사회 보장을 보장해야합니다. 많은 젊은이들이 이 점에 큰 관심을 기울이고 있기 때문에 이 세 가지 측면이 현장에서 달성되어야만 한다고 말했습니다. 동시에 그러한 문제가 효과적으로 해결될 수 있습니까?