후난성 천저우시 공공기관이 도입한 2023년 인재 채용 프로세스는 등록, 자격 심사, 평가, 신체검사, 검사, 연구, 홍보, 채용 및 기타 절차로 구성된다. 고용주와 현장 서명 채용 방법을 소개합니다.

시험에 응시할 수 없는 경우

1. 범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 해임된 사람.

2． 당규율, 정치규율에서 해제되지 않았거나 징계심사를 받고 있는 인원

3. 불법 범죄를 저지른 혐의가 있는 사람들은 사법 조사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했습니다.

4. 각종 공공기관의 각급 공채 과정에서 「공공기관의 규율위반 및 공채위반 처리규정」을 위반하여 공채지원자의 청렴기록 보관소에 기록된 자 및 녹취록 기간이 만료되지 않았습니다.

5. 천저우시(현 및 시 포함) 설립 관리에 포함된 직원.

6． 현역 군인.

7． 현재 공부하고 있는 일반 대학의 풀타임 비2023 졸업생(풀타임 비2023 대학원생은 학부 또는 기타 학업 자격으로 시험에 지원할 수 없으며 기타 경우).

8. 법령에 따라 배임죄로 공동처벌 대상으로 지정된 사람

9． 기타 법령 및 정책에 따라 공공기관의 직원으로 채용될 수 없는 자