1. 조직의 리더십을 강화하려면 먼저 리더십 책임을 이행해야 합니다. 리더십은 전투 효율성과 실행을 결정합니다. 교육 실습 활동을 잘 수행하는 열쇠는 리더십에 있으며 책임은 팀에 있습니다.

2. 조직의 리더십을 강화하기 위한 노력이 필요하며 감독과 점검도 강화되어야 한다. 교육실천활동을 전개하려면 당원, 간부들의 내적인 동기를 잘 자극할 뿐만 아니라 감독을 강화하고 외부세력의 지도와 통제를 강화하여 활동이 흐트러지지 않도록 해야 합니다.

3. 조직의 리더십을 강화하기 위한 노력이 필요하며 감독과 점검도 강화되어야 한다.

4. 조직의 리더십 강화에 중점을 두고 홍보와 지도를 잘 수행하십시오.

5. 조직의 리더십 강화에 중점을 두고 전반적인 기획과 배려를 강조합니다. '두 손을 잡는 것'을 고수해야만 '두 가지 승격'을 이룰 수 있다는 것은 의심의 여지가 없습니다.

6. 중국공산당 제17기 중앙위원회 제4차 전원회의에서는 각급 당위원회에서 학습당 조직을 건설하는 과정을 크게 확대할 것을 제안했다. 당 조직의 학습 기능을 강화하고 당의 학습 능력을 향상시킨다. 학습 능력을 조직하고 당 조직의 학습 수준을 테스트하는 과정에서 강력한 조직적 리더십 없이 학습 당 조직을 구축하는 임무는 실행하기 어려울 것이다. 저자는 군대와 협력하여 일합니다. 기사의 레이아웃을 신중하게 계획하는 것이 필요합니다. 학습당조직을 건설하는 것은 장기적인 전략사업일 뿐만 아니라 종합적인 체계사업이기도 하다. 모든 층위에서 '장기전'을 벌이기 위한 사상적 준비와 계획적 준비, 그리고 전투를 위한 조율과 전진능력을 갖추어야 한다. "멸망의 전쟁".

현재 배움 중심의 당 조직을 건설하는 것은 당 전체의 동지의 뜻으로 인민들의 마음 속에 깊이 뿌리 박혀 배움을 이야기하고 배움을 터득하는 것이 추세가되었습니다. 그러나 이해를 말할 때 수사법이 부족하고 구현에 대한 아이디어가 불분명한 등의 문제도 있습니다. 시대성을 제대로 구현하고, 규칙성을 파악하고, 창의적인 학습당조직을 만들기 위해서는 상하정서의 결합에 주목해야 합니다. 처음부터 구현은 높은 수준의 인식과 적극적인 조치를 기반으로 해야 합니다. 우리는 목표 설계를 잘 수행하고 기능적 포지셔닝 및 작업 요구 사항을 면밀히 따르고 구체적인 목표와 단계 목표를 연구하고 제안해야 합니다. 단위 및 부서의 실태에 부합하고 방향을 지도하고 노력을 집중하는 데 있어 과업목표의 역할을 충분히 발휘한다. 건설기준을 명확히 하고, 과학적인 이론으로 무장하고, 글로벌한 시각을 갖고, 법칙을 잘 파악하고, 혁신적이라는 전반적인 요구사항을 준수하고, 지식구조를 최적화하는 기본사상을 중심으로 구체적인 세부사항을 더욱 개선해야 한다. 종합품질 향상, 실무능력 강화, 과제완성 촉진 등을 통해 건설촉진 및 효과성 평가의 기반을 마련합니다.

내용이나 형태, 규모 등을 잘 파악하는 것은 물론, 무대 홍보를 위한 '시간표'와 담당자를 명확히 하는 등 홍보 방안을 강구할 필요가 있다. 건설이 높은 출발점에서 시작되고 높은 품질을 갖도록 보장합니다. 강한 분위기를 적극적으로 조성해야 합니다. 좋은 학습 분위기는 학습에 대한 당원의 관심을 자극하고 좋은 학습 습관을 기르는 데 있어 대체할 수 없는 강력한 힘을 발휘합니다. '패스트푸드' 문화가 만연하고 집단 성급함이 두드러지는 현재의 사회 환경에서 다양한 연령대, 지식, 경험 구조의 당원들을 끌어들이기 위해서는 학습을 행동 방법이자 제도적 메커니즘으로 발전시켜야 합니다. . 통합하다. 교육지도를 강화하고 사상정치사업의 전통적우세와 전투기능을 높이 발휘하며 사상정치건설을 항상 기본건설로 견지해야 합니다. 동기 부여와 강화에 중점을 두고 과학적 발전관 학습 및 실천, 우수성을 위한 노력, 대중 독서 등 심층적인 활동을 수행하며 라이트 박스 슬로건, 신문 및 잡지, 라디오 및 텔레비전을 적극적으로 활용해야 합니다. 지역 네트워크 및 기타 매체를 통해 장교, 군인의 선진적이고 전형적인 행위를 널리 홍보합니다. "비교, 학습 및 따라잡기"의 강력한 분위기를 조성하여 대다수의 당원이 언제 어디서나 감염되고 영감을 받을 수 있도록 합니다.

메커니즘 보장을 개선해야 하며, 주로 학습과 훈련, 실천과 단련, 직업 대체와 훈련, 상벌과 선발의 핵심으로 제도와 메커니즘을 개선해야 한다. 토론, 그룹 학습, 내러티브 학습, 평가 및 시험 조치를 개선함으로써 사람을 고용하고 학습 상황을 개인의 성장 및 발전, 단위 평가 및 우수성과 효과적으로 연결하여 학습과 학습 사이에 큰 차이를 만듭니다. 배우지 않고, 잘 배우며, 학습의 중요성을 확립하고 유지하며, 학습을 장려합니다. , 학습의 명확한 방향을 장려합니다. 항상 리더십을 강조하라. 복숭아와 자두는 아무 말도 하지 않지만, 나름대로의 흔적을 만들어낸다. 학습당 조직을 건설하려면 당원과 지도 간부들의 책임이 더 크고 책임이 더 큽니다. 당원과 지도 간부의 모범적인 역할을 강화하고 각급이 학습 개념 업데이트에 앞장서고 의식적으로 낡고 낡은 개념을 제거하며 전체 구성원 학습, 그룹 학습, 평생 학습 및 가치를 형성하고 확립해야 합니다. 정교함을 갖춘 학습, 인내를 통한 학습, 그리고 학습의 개념은 가치가 있으며 학습 태도를 더욱 올바르게 하고, 학습 추구를 더욱 끈질기게 하며, 학습 혜택을 더욱 명확하게 하고, 과학적 개념을 선도하고 단위와 부하직원의 학습을 지배한다.

우리는 모든 종류의 방해 요소를 제거하는 데 앞장서고, 의식적으로 많은 일을 제거하고, 학습에 정신과 에너지를 집중하고, 외로움을 견디고, 유혹에 저항하고, 공부할 시간을 짜내고, 공부할 진정하고, 체계적으로 공부해야 합니다. , 실용적인 행동이 장교와 군인에게 영향을 미치고 동기를 부여합니다. 우리는 배운 것을 적용하는 데 앞장서고 폐쇄적이고 협소한 목표 중심의 학습에서 의식적으로 벗어나 우리 단위와 부서 업무에 존재하는 뛰어난 문제에 긴밀히 집중하고 당에 존재하는 뛰어난 문제를 강화하고 개선해야 합니다. 우리는 당 규율의 뛰어난 문제를 극복하기 위해 학습 결과를 지속적으로 활용하고 문제 해결의 규칙성에 대한 이해를 심화하며 과학 발전의 실제 결과로 학습의 효과를 측정하고 테스트해야 합니다. 군사 건물.