'공공기관 인사관리규정'(국무원훈령 제652호)과 '시행조치'에 따라 공공기관 인재구조를 최적화하고 인재팀 구성을 강화하기 위해 충칭 공공 기관의 공개 채용에 대한 고시(Yu Renfa [2006] No. 44) 및 "공공 기관의 공개 채용 업무 추가 표준화에 관한 고시"(Yu Renshefa [2011] No. 326) 및 기타 규정, 지방자치단체 인사사회보장국에 등록한 후, 이제 해외 교육기관 직원 채용을 개시할 예정입니다.

1. 채용 원칙

개방성, 평등, 경쟁 및 능력 선택의 원칙을 준수하고 능력과 정치적 기준에 따라 시험과 평가를 결합합니다. 진실성.

II. 채용 계획

이번에는 대학 신입생을 대상으로 교육기관 직원 46명을 공개 모집합니다. 자세한 내용은 부록 1을 참조하세요.

3. 모집 범위 및 조건

(1) 기본 조건.

1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있습니다.

2. 헌법과 법률을 준수합니다.

p >

4. 직위 요건을 충족하는 신체적 조건

5. 직위에 필요한 기타 조건을 충족합니다.

6. 국가가 정하는 바,

7. 공공기관 인사회피규정을 준수한다.

(2) 다음 인력은 본 채용 범위에 포함되지 않습니다.

1. 범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 파면된 사람 또는 형사사건의 피고인 또는 피의자로서 사법당국이 사건을 취하하지 아니한 사람 , 검찰원이 불기소 결정을 내리지 않은 자, 아직 결정이나 인민법원에서 무죄 판결을 받지 못한 자, 또는 징계 심사나 감독 조사를 받고 있는 자. 법률, 규정 또는 단위 인사 규율 등을 위반하여 원래 기관 및 기관에서 해고되거나 해고된 지 5년 미만인 사람. 우리 카운티의 정부 기관 및 공공 기관의 현장 직원; 정부 기관 및 공공 기관 직원의 채용(취업) 규율을 위반하여 정직 기간에 처해 있는 사람 최고 인민 법원이 공표한 부정 행위로 인해 처형된 사람 관련 국가 부처 및 위원회의 공동 노력에 서명한 사람 신뢰 위반을 명시하는 각서.

2. 현재 대학을 졸업하지 않은 현직 군인, 수습 기간(새로 승진한 주요 간부 수습 기간 포함) 동안의 정부 기관 직원 아직 만료되지 않은 시 채용 공고 또는 양 당사자가 체결한 고용 계약에서 합의한 최소 근무 기간(년), 채용을 위해 향 교육 기관에 전달한 시 공공 비용 교육, 근무 기간이 만료되지 않았습니다. 또는 본 공지 및 일반학생 고용계약일 이전에 규정된 절차에 따라 교육이 종료되지 않은 경우.

3. 아직 인사관계를 맺지 않았으나 우리 시 정부기관 및 공공기관의 채용(채용)에 참여하고 절차에 따라 신체검사 또는 검사를 마친 자 뎬장현 교육 및 공공 기관에 고용 계약을 체결하기 위해 신청한 사람 또는 제안된 고용 계약에 따라 고용될 인력.

4. 기타 법령에 따라 공공기관의 직원으로 채용될 수 없는 자.

(3) 연령 계산.

본 고시에서 요구하는 연령 계산 마감일은 2023년 2월 11일이다. 예를 들어 '35세 미만'은 1987년 2월 12일 이후 출생한 36세 미만을 말한다. .

(4) 졸업(학위)증명서 및 전공.

2023년 신입생은 취득하게 될 최고 학력(학위)과 해당 전공을 기준으로 지원하며, 그 중 아직 에서 요구하는 졸업(학위) 증명서를 취득하지 못한 국내 대학 신입생을 대상으로 한다. 채용 조건은 채용 추천서, 각 학기 성적표, 기타 지원 지원 자료를 제공할 수 있으며, 해당 졸업(학위) 증명서는 2023년 7월 31일 이전에 취득해야 합니다. 그렇지 않으면 해외 대학의 신규 졸업생을 채용할 수 없습니다. 채용조건에서 요구하는 졸업(학위)을 취득한 경우, 입학허가서, 매 학기 성적표, 해당 정식 번역자료 등 지원자료를 제출할 수 있으며, 중국학술인증서를 반드시 취득해야 합니다. 2023년 7월 31일 이전까지 교육부 해외지원센터에 방문하지 않으면 채용되지 않습니다.

전문자격 심사는 '대학원교육과목목록(2022)'(별첨3)과 '종합대학 학부전공목록(2022)'(별첨4)를 참고하세요.

전문직 자격 심사는 졸업증명서(부전공, 부전공 관련 자격증 제외)에 기재된 직종을 기준으로 심사합니다.

지원자는 등록 시 졸업전공을 솔직하고 정확하며 규격에 맞게 기재해야 합니다.

전문 명칭은 '전문 참고 카탈로그'의 전문 명칭과 유사하지만 완전히 일치하지는 않습니다. 후보자가 공부한 과정과 목적을 바탕으로 자격 심사 담당 부서에서 결정한 것입니다. 전문 교육을 받은 경우에는 전문적인 요구 사항을 충족하는 것으로 간주될 수 있습니다.

(5) 특별 지침.

본 공지에서 요구하는 조건 중 '위', '아래', '이전', '이후'라는 용어는 모두 동일한 수준(숫자)을 포함합니다. 예를 들어 35세 미만인 경우입니다. old에는 모두 35세가 포함됩니다. 레벨 12 이상인 경우 모든 기술에는 레벨 12가 포함됩니다.

별도로 명시적으로 합의하지 않는 한, 본 발표와 관련된 시점은 본 발표일로부터 계산됩니다.

국가장학금에는 국가동기장학금이 포함되지 않습니다.

본 공고의 채용목록에서 요구하는 장학금은 졸업단계에서 지원자가 취득하는 조건을 의미합니다.

본 발표에 언급된 신입 대졸자는 국가에서 모집하는 일반 대학의 2023년 신입 대졸자를 의미합니다(도 입학처의 승인을 받아야 하며, 인사 및 학생 현황 파일은 2022년 8월 1일부터 2023년 7월 31일까지 유학을 마치고 귀국하여 해외학위를 취득하고 교육학과의 학력인정을 완료한 자로 편입됩니다.

2023년과 2022년 일반대학을 졸업하고 전국통일전형에 등록한 자, 2023년 1월 1일부터 2022년 7월 31일까지 외국(해외)학위를 취득한 자, 교육부서의 학력인증을 완료하고, 소속 단위를 확정하지 않은 귀국자는 대학을 갓 졸업한 것으로 간주됩니다.

본 채용에서 언급된 '미확인 직종'은 '등록 및 자격심사 과정에서 지원자가 고용주와의 후생연금보험에 가입하지 않았으며, 호구부 중 1인이 등록서류를 제출한 것을 의미합니다. , 그리고 조직관계는 여전히 졸업한 원래 학교에 남아있거나, 각급 졸업생 취업당국(대학원취업지도서비스센터), 각급 인재교류 대행기관, 각급 공공취업서비스기관에 남아있습니다."

대학생 마을 공무원, 농촌 교사 특별직 계획, '3 지원 1 지원' 계획, 자원 봉사 서부 계획 등 풀뿌리 봉사 프로젝트에 참여하기 전에 업무 경험이 없는 분들을 위해, 복무기간 만료 및 평가 통과(갱신 제외) 향후 2년 이내 본 채용에 참여한 인원 및 2023년, 2022년 졸업한 대학생 보훈자는 최근 대학 졸업자로 간주되나, 정부 기관 및 기업에 채용(고용)되었거나 채용되었습니다. 단위 직원은 제외됩니다.

본 공고에는 다양한 직업(업무)에 대한 자격 조건이 필요하며, 이는 발급 기관에서 제공한 원본 증명서 또는 지원 자료를 기반으로 해야 하며, 명시적으로 규정하지 않는 한 자격 심사 시 이를 제공해야 합니다. 재시험).

2023년에 졸업하는 졸업생은 2023년 7월 31일까지 해당 직위에 필요한 교사 자격증을 취득해야 하며, 그렇지 않으면 채용 자격이 취소됩니다.

모집의 다양한 측면에서 시간 일정이 조정될 경우, 뎬장현 인민정부 홈페이지(bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)를 통해 적시에 공지될 예정입니다. 지원자는 주의를 당부드립니다.

4. 등록 및 자격심사

본 공개채용은 온라인 등록 방식을 채택하며, 현장에서 자격심사를 진행합니다

.

어떤 단위나 개인도 어떤 이유로든 지원 요건을 충족한 사람의 시험 지원 및 참여를 거부할 수 없습니다.

(1) 온라인 등록.

지원자는 2023년 2월 12일 9시부터 2023년 2월 14일 17시까지 뎬장현 인사고시 등록 플랫폼(웹사이트: djedu2023/)에 로그인해 등록 시스템에 들어가고, 등록하고 신청서를 제출하세요.

지원자는 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있습니다.

본 시험에서는 온라인으로 등록 조건 및 정보를 검토하지 않습니다. 응시자는 채용 직위 요구 사항을 주의 깊게 확인하고 지원 정보를 정직하고 정확하게 입력해야 하며 전자 자료(사진 포함, 사진이 포함되어야 함)를 업로드해야 합니다. jpg 형식, 20kb 미만) .

후속 자격심사 과정에서 자격심사를 담당하는 부서에서 심사를 진행하며, 심사에 불합격하신 분은 다음 링크 참가 자격이 박탈됩니다.

(2) 현장 적격성 검토.

1. 시간 및 장소

시간: 2023년 2월 16일(목) 9:00-12:00;

위치: 충칭시 샤핑바구 대학 타운 트로이 호텔(충칭시 샤핑바구 징위안로).

2. 자격심사에 필요한 서류는 부록 5를 참고하시기 바랍니다. 합격자는 등록홈페이지에서 '입학허가서'를 출력한 후, '입학허가서'에 명시된 관련 요건을 준수하시기 바랍니다. "를 지참하고, 유효한 신분증과 "입장권"을 지참하여 시험에 응시하시기 바랍니다.

자격심사에 불합격한 경우, 지원자에게 그 사유를 설명해주세요.

응시자가 제출한 등록 정보 및 자료는 진실되고 정확하며 유효한 것이어야 합니다. 관련 증명서 및 자료를 위조하거나 부정하게 사용하여 시험 자격을 사취하거나 정상적인 등록 질서를 방해하는 악의적인 등록을 한 경우에는 다음과 같습니다. 시험 및 채용 자격은 관련 국가 규정에 따라 엄격히 처리됩니다.

(3) 시험 모집 비율에 도달하지 못한 경우

채용할 직위 수에 대한 실제 지원자 수의 비율이 3:1이 되어야 합니다.

시험 공석 비율에 도달하지 못할 경우 채용 정원이 줄어들 수 있으며, 긴급하게 필요한 직위에 대해서는 채용이 취소됩니다. 시 인적 자원 및 사회 보장국에 제출 및 승인될 수 있습니다. 시험 응시 비율을 더욱 줄일 수 있습니다.

5. 시험 및 평가

본 공개채용 시험은 필기시험과 면접으로 구성됩니다.

단, '직위명단'에는 대학원 졸업자격과 그에 상응하는 학위를 갖춘 직위만 모집하는데, 실제 지원자 수와 모집 직위 수의 비율이 8:1에 미치지 못하는 경우 , 그들은 바로 면접 과정에 들어갑니다. 다른 모든 직책은 지원자를 대상으로 합니다.

(1) 필기 시험.

필기시험은 100점, 90분 소요되며 비공개 방식으로 진행됩니다.

자세한 필기시험 시간 및 장소는 '입학권'을 참고하시기 바랍니다.

필기시험에 대한 자세한 내용은 부록 1을 참고하세요.

지원자는 지정된 시간에 지정된 장소에서 필기시험을 치르고 2B 연필을 준비해야 합니다.

정식 시험 시작 후 30분 이내에 시험장에 도착하지 않는 응시자는 기권한 것으로 간주됩니다.

수험생은 실수로 시험에 응시하는 것을 방지하기 위해 시험장까지의 교통 경로를 미리 숙지하시기 바랍니다.

필기시험 결과 및 면접 후보자 명단은 필기시험 당일 22시 이전에 뎬장현 인민정부 홈페이지(bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)를 통해 공지됩니다. 시험.

필기시험에 불참한 자는 면접에 응시할 수 없습니다.

필기시험이 필요한 직위의 경우 채용할 직위 수와 3:1 비율로 면접 후보자를 선발하며, 면접 후보자는 상위 순으로 결정된다. 필기시험 점수.

최종 면접 후보자들의 결과가 동점일 경우, 동점자로 대회에 참가하게 됩니다.

경쟁률이 미리 정해진 비율에 도달하지 못할 경우, 경쟁률이 2:1에 도달하지 못할 경우 모집 정원이 줄어들 수 있습니다. 그 중 채용 공고가 급히 부족할 경우에는 지방자치단체 인사부와 사회보장국의 승인을 받은 후 시험 공석 비율을 추가로 줄일 수 있습니다. 국.

(2) 인터뷰.

면접 방식에 대한 자세한 내용은 부록 1을 참조하시기 바랍니다.

구체적인 면접 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다.

면접 면접 방식은 구조화 면접으로 10분간 진행되며 전문능력시험은 시범강의 또는 전문변호의 내용으로 진행된다. 직업교육을 제외한 전문관련 지식입니다. 전문직의 시범강의 내용은 직업교육 전문교과서를 제외합니다. 10분이면 점수는 100점입니다.

면접은 '충칭시 공공기관 직원 공개채용 면접방법'(유인서화[2016] 제281호)에 따라 진행된다.

지정된 시간에 지정된 장소에서 면접에 참석하지 않을 경우, 본 면접 자격이 취소됩니다.

면접 결과는 현장에서 발표되며, 확인을 위해 지원자의 서명이 진행됩니다.

면접시 과목별 점수가 60점 미만인 지원자 또는 실효적인 경쟁을 이루지 못하는 직위의 경우 면접 시 과목별 점수가 70점 미만인 지원자는 지원자로 결정되지 않습니다. 신체검사.

(3) 전체 점수.

1. 필기시험이 편성되지 않은 경우:

총점 = 전문기술시험 점수 × 50, 종합면접 점수 × 50

2. 필기시험 구성:

직위번호 1~28: 총점 = 필기시험 점수 × 50, 전문기술시험 점수 × 25, 종합면접 점수 × 25

29번 직위 : 총점 = 필기시험 점수 × 50 : 종합면접 점수 × 50;

총점은 100점 만점으로 계산되며 2점으로 반올림됩니다. 소수점 자리.

6. 계약서 서명

(1) 계약서에 서명할 사람을 결정합니다.

모집 대상자는 채용 직위지표 수와 지원자의 총점 즉, 계약서에 서명할 것으로 예상되는 사람.

지원자는 면접 시 '일반대학 졸업자 전국 취업계약서'(이하 '취업계약서')와 신분증, 기타 관련 서류를 지참하시기 바랍니다.

계약을 희망하는 후보자가 동점일 경우 필기시험 점수, 전문기술시험 점수, 학력 등을 기준으로 학력이 높은 사람을 우선적으로 선발합니다. 점수가 동일할 경우, 구조화 면접을 추가하여 고득점부터 저득점까지 추가 시험 점수를 기준으로 최종 계약 대상자를 결정합니다.

전체 심사 결과와 '고용계약'을 체결하려는 사람의 명단은 뎬장현 인민정부 홈페이지(bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)를 통해 공개된다.

(2) 고용 위치를 결정합니다.

부록 1의 선발 대상 직위는 총점을 기준으로 상위 순으로 선발하여 채용 직위를 결정하게 됩니다.

총점이 동점일 경우 필기시험 점수, 전문기술시험 점수, 취업요건을 충족하는 고학력자 등을 우선 선발한다.

(3) 계약 및 관련 사항에 서명할 시간입니다.

'근로계약' 체결 시기는 별도로 공지됩니다.

개인적인 사유로 정해진 기한 내에 '근로계약서'를 체결하지 못한 지원자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.

'고용계약서'는 지원자가 직접 작성하므로 지원자가 미리 작성해야 합니다.

고용계약서를 제출하지 않고 서명할 수 없는 경우 자동으로 포기한 것으로 간주되며, 이에 따른 책임은 본인에게 있습니다.

자격 자동 포기가 확인된 사람의 경우, 총점 순으로 합격자 중 1회 충원됩니다. (단, 포기한 경우 교체시 현장에서 다시 한 번 충원 후 종료됩니다) ).

계약서 서명자 명단과 그 결과는 전체 심사, 평가 후 영업일 기준 3일 이내에 뎬장현 인민정부 홈페이지(bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)에 공지됩니다. 그리고 채용 과정.

7. 신체 검사 및 검사

(1) 자격 검토.

협약에 서명한 2023년 대졸 졸업생의 경우, 지정된 시간 내에 자격 심사를 위해 졸업 증명서, 학위 증명서, 교사 자격 증명서 등을 뎬장현 교육위원회 인사부에 제출하시기 바랍니다( 구체적인 시간은 별도 공지됩니다) .

개인 파일은 2023년 7월 31일 이전에 뎬장현 교육위원회 교육인적기록센터로 우편으로 보내야 합니다.

2023년 7월 31일 이전에 지원하는 직무에 필요한 학력증명서, 교원 자격증 등을 취득하지 못할 경우 채용자격이 취소됩니다.

(2) 신체검사.

자격심사에 합격한 사람은 지정된 시간과 장소에서 신체검사를 받게 된다.

구체적인 사항

은 별도로 공지하겠습니다.

신체검사는 규정에 따라 뎬장현 인적자원사회보장국이 고용주의 관할 부서와 협력하여 조직하고 실시합니다.

신체검사 기준은 '공무원 채용 신체검사 일반기준 개정에 관한 고시(심판)' 및 '공무원 채용 신체검사 운영 매뉴얼(심판)'(인적자원부)을 참조한다. 사회보장법[2016] 제140호) 등 업종이나 직위의 실제 요구사항과 결합하여 규정을 시행하며, 「공공기관직원 채용신체검사서」는 다음 각 호에 따라 작성한다. 규정.

신체 검사는 카운티 수준 이상(일반적으로 클래스 IIA 이상)의 지정된 적격 의료 및 보건 기관에서 실시됩니다.

관련 규정에 따라 현장 또는 당일 재검사 및 확인이 필요한 사항을 제외하고, 신체검사 결과에 대해 모집단위 또는 수험생이 이의가 있는 경우에는 신체검사 종료 통지를 받은 날부터 7일 이내에 재검사 신청서를 1일 이내에 제출하고, 지정병원에 가서 1회 재검사를 받으십시오. 종합인사관리부서에서 신체검사 결과를 재심사 결과로 본다.

(3) 검사.

신체검사에 합격한 사람에 대해서는 주무부서가 모집단위와 함께 '공공기관 공개채용 점검방법'에 따라 제안인원에 대한 종합점검을 실시할 예정이다. 충칭". 검사 내용에는 정치적, 사상적 자질, 도덕성, 능력 및 자질, 법규 준수, 일상 학습 및 업무 현황, 기피 여부 등이 포함되며 사실에 근거하여 조사 결론을 내려야 한다. 검사 후.

검사 목록이 결정되면 검사 대상에게 적시에 통보해야 합니다.

감사는 '모든 사람을 검토해야 한다'는 원칙을 준수해야 한다. 감사팀은 '모든 사람을 검토해야 한다'는 원칙에 따라 제안된 인사의 인사 파일, 청렴 기록, 불법 및 범죄 기록을 엄격하게 검토해야 한다. 누가, 누구 책임인지', 흔적이 남는 검사를 검토하고, 채용 후보자가 제공한 지원서 및 기타 관련 자료의 사실 여부를 검토하고, 현장점검, 추가점검, 공식홈페이지 문의 등을 통해 검증에 집중한다. 등.

그 중 학력, 학위, 학점 정보는 중국고등교육학생정보망(chsi.com.cn), 중국경영정보공개망(zxgk.court.gov.cn)을 통해 취득해야 한다. , "Credit China" 웹사이트(creditchina.gov.cn) 등을 통해 확인하세요.

점검 결과가 부적격인 경우, 점검팀은 후보자에게 그 이유를 설명해야 합니다.

공공기관 채용 직무에 대한 적격심사는 공개채용 전 과정을 통해 진행되며, 해당 지원자격에 부합하지 않는 것으로 확인될 경우 차기 채용전형에 응시할 수 없거나 불합격 처리됩니다. 계속 채용중입니다.

신체검사 불합격 또는 신체검사 확인 후 자격 자동 포기로 인해 공석이 발생한 경우, 검사, 홍보 및 후속 과정에서 발생한 공석은 충원되지 않습니다. 스테이지가 채워지지 않습니다.

지원자가 심사에 합격한 후, 이후 단계 진출을 위한 자격을 포기한 사람의 정보는 채용단위에서 기록용으로 공공기관 인사종합부에 보고한다.

8. 공개 발표

검사, 신체검사 및 기타 관련 사항은 뎬장현 인민정부 웹사이트(bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)에 공개됩니다. 기한 내에 주의를 기울여 주시기 바랍니다.

추천 인력 목록은 충칭시 인적 자원 및 사회 보장국 () 및 기타 웹 사이트에 게시되며 게시 시간은 영업일 기준 7 일입니다.

공지 내용에는 이름, 성별, 생년월일, 졸업기관 및 졸업시기, 전공 및 학력(학위), 총고사성적, 경력, 채용조건에서 요구하는 직위 등이 포함되며, 직업(개업) 자격 및 기타 공개해야 할 사항.

본 공고문에 명시된 기간 내에 졸업증명서, 자격증, 기타 직무에 필요한 자격증을 취득하지 못한 경우 합격 및 취업자격이 취소됩니다.

9. 채용 및 보수

공고 후 이의가 없거나 이의 내용이 확인되어 채용에 영향을 미치지 않는 후보자에 대해서는 채용 부서에서 제안합니다. 제안된 채용 의견을 듣고 "충칭시 기관"을 작성합니다. "단위 신규 인력 등록 양식"과 "충칭 공공 기관에서 채용할 인력 명부"를 상급 주관 부서에 제출하여 검토한 후 검토합니다. 공공기관 인사종합부서에 제출하여 승인을 받습니다.

채용이 승인된 직원에 대해 채용단위는 관련 규정에 따라 채용직원과 '공공기관 고용계약'을 체결하고, 인사관계를 수립하고, 채용절차를 개선해야 한다. 충칭시 관련 규정에 따라 시행됩니다.

공개채용으로 채용된 인원은 규정에 따라 수습기간을 거치게 됩니다.

수습 기간 종료 시 평가에 합격한 경우 정식 채용되며, 수습 기간 종료 시 평가에 합격하지 못한 경우 고용 계약은 종료됩니다. 종료되었습니다.

채용 기간 중 채용 담당자 또는 채용 업무에 참여한 직원이 관련 정황을 은폐하여 공개 채용 시 해당 직원의 조건이 직무 요건에 부합하지 않는 것으로 밝혀진 경우 고용 계약을 체결하게 됩니다. 종료되었습니다.

본 공개모집에 채용된 인력은 해당 부서 또는 시스템에서 최소 3년의 복무기간을 거쳐야 교환 또는 전보가 가능하다(공립 일반학교 재학생의 경우 정규직 최소 복무기간). 교육부 직속 대학은 6년제 대학이다.

10. 징계 요건

공공 기관의 공개 채용은 우수한 인재를 공개적으로 선발하는 중요한 경로로, 원활한 업무 진행을 위해 인사 업무 규율을 엄격히 시행해야 합니다. 채용 업무.

'공공기관의 규율위반 및 공직채용 위반 처리 규정'(인적자원부 사회보장령 제35호)과 '인사회피 규정'을 엄격히 이행할 필요가 있다. 공공기관 관리'(인적자원부 및 사회보장 규정[2019] 제1호), '충칭시 공공기관 직원 평가 및 채용에 관한 조치' 발행에 관한 고시 등 관련 정책 및 규정을 성실히 이행합니다. " 및 기타 6개의 공개 채용 지원 서류(Yu Renshefa [2016] No. 281)를 공개하고 징계 감독 및 사회적 감독을 의식적으로 수용합니다. 편애 및 부정 행위는 엄격히 금지됩니다. 규정 위반 또는 사기가 확인되면, 등록자격 또는 취업자격이 취소되며, 관련자는 규정에 따라 책임을 지게 됩니다.

지원자의 서류 또는 정보가 허위로 의심되는 경우 즉시 지원자를 확인해야 하며, 지원자가 허위 자료를 제공한 것으로 확인되면 채용이 중단됩니다. , 사실을 은폐하거나 허위 자료 또는 정보를 제공하는 경우, 심사 결과가 검사 부서의 객관적이고 공정한 검사 수행을 방해하거나 영향을 미치는 경우 해당 직원은 적법한 결론을 내리고 채용되지 않습니다. .

지원자가 위조된 신분증과 학력(학위), 직위, 전문(연습)자격, '정부기관 및 공공기관 직원 청렴지원 서약서' 기타 요구하는 자료를 위조하여 제출한 경우 채용공고가 확인된 후 부정행위 및 부정행위로 판단되는 경우 채용단위 소관부서는 이를 지자체 공공기관 인사종합부서에 신고하고 개인청렴파일에 기록하여야 한다. 시 공공기관의 직원은 이 고시일로부터 5년 이내에 제한됩니다.

11. 기타

채용 과정과 관련된 사항은 다음과 같이 문의하시기 바랍니다.

(1) 공개채용 과정 전반에 걸쳐 자격 심사가 진행됩니다. . 부정행위나 기타 징계 위반 행위가 적발된 경우 채용자격을 상실하게 됩니다.

(2) 본 시험은 튜토리얼 도서를 지정하지 않으며, 튜토리얼 수업을 개최하도록 어떤 기관에도 위탁하지 않습니다.

공채시험 발의단체, 전문훈련기관 등의 명의로 진행되는 강의나 출판물, 인터넷 카드 등은 본 시험과 아무런 관련이 없습니다.

지원자는 속지 않도록 경계하고 경계해야 합니다.

(3) 현장 등록, 자격 심사, 필기 시험, 면접 및 기타 링크에 참여하는 응시자는 전염병 예방 및 통제를 위한 관련 규정 및 요구 사항을 의식적으로 준수해야 합니다.

(4) 본 발표는 뎬장현 교육위원회와 협력하여 뎬장현 인적자원 및 사회보장국이 해석합니다.

시험 업무

충칭 공공 기관의 공개 모집 문제 및 상황에 대한 메일함: 2522912065@qq.com (이 메일함은 이력서를 받지 않습니다).

첨부파일: 1. 2023년 1분기 충칭시 뎬장현 교육기관 공채 채용 목록

2. 뎬장현

3. 대학원 교육 학과 목록(2022)

4. 일반 대학의 학부 전공 목록(2022)

5. 자격 검토 자료

첨부 다운로드:

1. 첨부 1: 2023년 1분기 충칭시 뎬장현 교육 기관 공개 채용 목록.xlsx

p>

2. 첨부 2: Dianjiang 카운티 공공 채용 공공 기관 직원 등록 양식.docx

3. 첨부 3: 대학원 교육 과목 카탈로그(2022).pdf

4 .붙임4: 일반대학 및 종합대학 학부전공 목록(2022).docx

5. 붙임5: 자격심사에 필요한 자료.doc

자습/성인시험 궁금한 점이 있고 잘 모르겠다. 자율 학습/성인 시험 시험 포인트 내용과 지역 자율 학습/성인 시험 정책에 대해 잘 모르는 경우 하단을 클릭하여 공식 홈페이지 교사에게 상담하고 무료 검토를 받으십시오. 자료: /xl/