인적자원사회보장부와 재무부는 2020년에 연금이 5인 인상된다는 내용의 관련 고시를 발표했습니다. 이는 매우 정상적인 현상이라고 생각하며, 우리나라에서 기업 및 정부 기관 퇴직자의 연금이 16년 연속 증가한 것도 사실입니다. 이는 중국 정부의 퇴직자 관리 개선을 반영할 뿐만 아니라 사회 보장에 대한 부담을 줄이는 효과도 있습니다. 이는 중국의 GDP가 해마다 증가하는 추세와도 일치합니다.

사실 어떤 사람에게는 5의 인상이 전혀 별거 아닐 수도 있지만, 다른 사람에게는 퇴직연금의 경우 사람마다 연금이 크게 다르기 때문에 상당한 금액일 수 있습니다. 어떤 사람들은 퇴직 후에도 월 10,000위안 이상의 연금을 받을 수 있는 반면, 어떤 사람들은 아주 적은 금액을 받을 수도 있습니다. 월 10,000위안 이상의 퇴직금을 받는 사람들은 일하면서 높은 급여를 받고 연금 보험료도 높으며, 또한 거주 지역의 물가가 평균이 아니므로 받는 것이 정상입니다. 높은 연금. 큰 염기수의 경우에는 작은 비율이라도 아름다운 숫자를 만들어냅니다.

그러나 일부 사람들은 퇴직 연금을 거의 받지 못합니다. 자유롭고 편안한 노후를 보낼 수 있는지 여부와 기본적인 물질적 생존 요구를 충족할 수 있는지 여부는 별개입니다. 이 얇은 연금은 일부 사람들의 노년을 매우 당황스럽게 만듭니다. 그리고 매년 약간의 인플레이션이 발생한다는 사실과 더불어 이것이 경제 성장의 정상적인 현상이라는 것을 깨달아야 합니다. 물가는 조금씩 오르고 있고, 이미 연금이 가련한 이들에게 5는 아무 것도 아니다. 그러나 이는 적어도 국가가 우리를 매우 중요하게 여기며 은퇴한 사람들에게 더 나은 내일을 제공하기 위해 기꺼이 열심히 노력하고 있음을 보여줍니다.

사실 연금 인상은 참 행복한 일인데, 어떤 분들이 불균형함을 느끼는 이유는 항상 남과 비교하면서 동시에 자신이 그만큼 좋지 않다는 것을 깨닫기 때문입니다. 다른 사람들처럼. 동일한 증가율은 우리에게 불공평함을 느끼게 하므로 정신의 조정이 필요합니다. 중국은 인구 기반이 크며, 금액에 관계없이 지불하는 금액은 해당 국가의 경제 역학과 관련이 있습니다. 정부가 우리에게 더 나은 내일을 선사할 것이라는 것을 믿어야 합니다.