출산보험 지급 내역은 다음과 같습니다.

1. 출산보험기금은 출산수당 형태로 지급합니다. 영양 보조금 및 주산기 의료 보조금은 국가가 정한 출산 휴가 자격이 있는 자녀를 출산한 여성 직원에게 제공됩니다.

실직 기간 동안 일회성 출산 보조금. 보험급여는 자녀가 가족계획 규정을 충족할 때 지원받을 수 있습니다.

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4. 출산수당은 단위로 지급되며, 기본급, 상여금, 복지비는 자녀에게 지급됩니다. 출산 휴가 기간 동안 보험에 가입한 여성 직원은 평소와 같이 부서에서 지급됩니다.

5. 가족 계획 수술 비용(가족 계획에 필요한 비용 포함), 기타 수술로 발생한 비용은 지급 범위에 포함됩니다. 출산 보험 기금으로.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제55조

아동 의료비에는 다음이 포함됩니다:

(1) ) 출산 의료비,

(2) 가족계획 의료비,

(3) 법률 및 규정에 규정된 기타 프로젝트 비용.

제56조

다음 상황 중 하나에 해당하는 직원은 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있습니다.

(1) 여성 직원은 출산에 대한 권리가 있습니다. 출산 후 휴가;

(2) 가족 계획 수술을 위한 휴가를 누릴 수 있습니다.

(3) 법률 및 규정에 규정된 기타 상황.

출산수당은 전년도 해당 사업주 소속 직원의 평균 월급을 기준으로 산정하여 지급한다.

원래 부부가 세 자녀를 갖기 위한 신청 조건은 무엇인가요?

1. 양측 모두 자녀입니다.

2. 해당 지역에서 카운티 또는 시의 아프거나 장애 아동을 위한 의료 평가 기관에서 해당 장애가 유전되지 않으며 정상적인 노동력으로 성장할 수 없다고 판단한 경우

3. 업무에 영향을 미치고 스스로를 돌볼 수 없는 비유전적 장애가 있는 경우;

4. 한쪽이 B등급 이상의 군인 요건을 충족합니다.

5. 한 당사자는 연속 5년 이상 해상 낚시에 종사하고 있으며 여전히 해상 낚시에 종사하고 있는 어부입니다.

6. 한 쪽은 외동아들입니다.

7. 여자는 이 도시에 등록된 영주권을 갖고 있으며, 그녀의 자매에게는 자녀가 한 명만 있고, 남자는 여자의 가족을 부양하기 위해 정착합니다. 연세가 드신.