기술 대학:

전문 직위 시스템 개혁을 심화하려는 국가, 지방, 지방자치 정신에 따라 중등 및 중급 전문 및 기술 자격을 평가합니다. 2022년 기술대학을 이제부터 실시합니다. 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다.

1. 중급 전문 및 기술 자격 신청 및 평가를 위한 대상 및 조건

(1) 대상 범위

내 기술 대학의 현직 교사 루저우시.

신청자는 추천 단위에 고용된 전문 기술 인력이어야 하며, 추천 단위는 신청자가 해당 단위의 기본 연금 보험을 1년 이상 납부했음을 나타내는 자료를 제공해야 합니다. 퇴직자, 공무원, 공무원법에 따라 운영되는 공공기관의 직원은 직위심사에 참여할 수 없습니다.

(2) 전공 범위

현재 전문대학에서 개설하고 있는 전공의 범위에 속합니다.

(3) 자격 조건

지원자는 "사천성 기술대학 교사 직위 평가 발급에 관한 사천성 인적자원사회보장국의 통지"를 준수해야 합니다. 방법'(쓰촨성 인적자원사회보장국) 인서파[2019] 제13호에 규정된 정치적 이념, 기본 능력, 자격 및 임기(임기는 2022년 12월 31일 종료)입니다.

(4) 인센티브 정책

인재의 풀뿌리 수준 흐름을 장려하기 위해 풀뿌리 수준의 학문적 자격 요건과 전문 기술 인재의 재직 기간을 완화합니다. 향, 진의 풀뿌리 단위에서 일하는 일반 대학의 대학원생은 처음으로 중급 평가를 신청할 수 있습니다. 중급 직위를 취득한 후 1년 이상 티베트 및 이순신 봉사에 참여하고 1년 이상 복무한 사람 , "4대 지역"에서 1년 이상 근무했거나, "4대 지역" 내 기업 및 기관과 3년 이상 지원 서비스 관계를 구축했거나, 목표 빈곤 완화 사업에 참여하여 상당한 성과를 거둔 사람 결과에 따라 1년 먼저 신청할 수 있습니다.

(5) 학력 및 자격에 관한 특례 규정

부임 후 2년 이상 연속 평가에서 우수한 성적을 받은 자로서 다음 중 하나에 해당하는 자 전문 직위 검토 예외에 따라 중급 지원을 신청하기 위해 해당 부서에서 조건을 권장할 수 있습니다.

1. 중요한 기술적 문제를 해결하고 국가자연과학상, 발명상, 과학기술진보상, 스파크상, 성부 과학기술진보상 특별상 및 최우수상에서 중요한 역할을 했습니다. 도 또는 장관급 과학기술진보상 2등 또는 3등상, 스파크상 1등 또는 2등상, 3등 및 4등상, 철학 및 기술 분야 3등 또는 4등상을 수상한 주요 연구자 사회 과학 뛰어난 과학 연구 성과 상 시, 현, 주 및 지방 부서 및 국의 과학 기술 진보 상 1등상, 철학 및 사회 과학 뛰어난 과학 연구 공로상 1등상 수석 연구원; 국가우수디자인상 3, 4위 및 성, 장관 우수 디자인 주 디자이너, 성, 장관 고품질 제품 담당 기술인원.

2. 그는 현재 직위를 맡은 이후 주요 과학 연구 프로젝트, 주요 건설 프로젝트 및 시, 현, 주 차원의 주요 기술 혁신 프로젝트에서 기술적 문제를 해결하고 더 큰 경제적 성과를 달성했습니다. 사회적 혜택(2년 연속 영업한 회사, 수입이 2,000만 위안 이상이거나 이윤 및 세금이 400만 위안 이상일 것, 아래와 같음) , 새로운 프로세스, 신제품 개발, 제품 품질 개선 등을 통해 상당한 경제적, 사회적 이익을 달성했습니다.

3. 그는 현재 직위를 맡은 이후 교육 연구, 교육 개혁, 교재 구축에 큰 공헌을 했으며 시, 현, 주 또는 지방 부서 및 그는 풍부한 의료 및 건강 경험을 갖고 있으며 현재 직위를 맡은 이후 많은 어려운 질병을 진단하고 치료하기 위해 새로운 기술을 적용하여 좋은 결과를 얻었으며 시, 현 및 주 당위원회에서 채택되었습니다. 정부는 개혁을 심화하고 지역 경제를 발전시키는 데 중요한 역할을 해왔습니다.

4. 현 직위를 맡은 이후 일정 수준의 전문성을 가지고 국가 통일교과서 편찬에 참여하거나 학술지에 2편 이상의 논문을 게재했다. 지방 수준 이상에서. 논문이나 논문의 가치를 해당 분야의 선배 전문가 3명 이상이 인정하고 서면 추천을 받아야 합니다.

(6) 외국어 및 컴퓨터 요구사항

전문직에 대한 외국어 및 컴퓨터 요구사항에 대한 통일된 요구사항은 없으며 추천 시 고용주가 독립적으로 결정해야 합니다. 직업 요구에 따라.

(7) 평가 및 지속적인 교육 요구 사항

심사 신청자는 지난 4년 동안 또는 현재 직위를 맡은 이후 지속적인 교육 시간을 이수하기 위한 전문적, 기술적 평가 양식과 자료를 매년 제공해야 합니다. .

연간 평가 결과는 유능(합격) 수준 이상이어야 하며, 전문기술인력은 매년 90시간 이상의 계속교육을 받아야 한다(이 중 전문과목은 60시간 이상).

2. 주니어 전문기술자격 신청 및 평가 대상 및 조건

(1) 주니어 전문기술자격 신청 및 평가 대상 및 전공 범위가 일관적이다. 중급 수준의 사람들과 함께.

(2) 자격 조건

지원자는 "루저우시 기술대학 교원 주니어 전문직 및 기술 직위 자격(시험)"을 충족해야 합니다(루저우시 인적자원 및 사회보장국) [2019] 제73호)에서는 정치사상, 기본능력, 자격 및 임기(임기는 2022년 12월 31일까지)를 규정하고 있다.

(3) 인센티브 정책

인재의 풀뿌리 수준으로의 흐름을 장려하기 위해 풀뿌리 전문 및 기술 인재의 학력 및 재직 요건이 완화되었습니다. 향과 진의 풀뿌리 단위에서 근무하는 대학 졸업생은 처음으로 심사를 신청할 수 있습니다. 주니어 전문직 직위는 일을 시작한 후 1년 동안 티베트 및 이순신 봉사에 참여한 사람을 미리 승급할 수 있습니다. 1년 이상 “4대 지역”에서 근무했거나 3년 이상 “4대 지역”의 기업 및 기관과 지원 서비스를 구축한 적이 있거나 긴밀한 관계를 맺고 있거나 목표 빈곤 완화 사업에 참여하여 현저한 성과를 낸 사람 결과는 1년 전에 미리 적용될 수 있습니다.

(4) 외국어 및 컴퓨터 요구사항

전문직에 대한 외국어 및 컴퓨터 요구사항에 대한 통일된 요구사항은 없으며, 추천 시 고용주가 독립적으로 결정합니다. 업무상 필요에 따라.

(5) 평가 및 평생 교육 요구 사항

심사 신청자는 이 전공에 종사해 왔기 때문에 매년 전문적이고 기술적인 평가 양식과 평생 교육 시간 이수 시 자료를 제공해야 합니다( 학사학위 이하인 자, 1년 이상 제공) 연간 평가 결과가 유능(통과) 수준 이상이어야 하며, 전문기술인력은 매년 90시간 이상의 계속교육(전문과목 60시간 이상 포함)을 이수해야 합니다.

3. 지원서 검토 절차

(1) 개별 지원서. 각 전문기술인력은 지원서류와 실적자료를 사실대로 작성해야 합니다. 허위자료를 제공하는 자는 그에 상응하는 책임을 져야 합니다.

(2) 단위 권장 사항. 전담인력을 지정하여 전문기술인력이 기재한 정보와 제공된 신청자료를 엄격히 검토하여 정보의 진위 여부를 확인하여야 한다. 심사관은 신청서류에 단위인감을 서명하고 날인해야 합니다. 해당 부서에서 권고사항을 제시하면 영업일 기준 5일 이내에 해당 부서에 이를 공개해야 합니다. (공공기관은 추천 시 대중만족 또는 민주적 추천 만족도 평가 메커니즘을 구축해야 하며, 만족도는 75% 이상이어야 하며, 직무관리를 충실히 이행하는 공공기관의 경우 채용 내에서 추천해야 함)

(3) 담당 부서의 검토. 업계 당국은 신청자의 자격, 특히 연공서열, 경력, 자료의 진위 여부 및 완전성을 검토해야 합니다.

(4) 루저우 인적자원사회보장국의 검토. 루저우시 인적자원 및 사회보장국은 각 단위가 제출한 정보를 검토 및 접수하며, 자료가 완전한지, 신청자가 조건을 충족하는지, 추천 단위 및 적격한지 여부를 포함하여 신청 정보를 종합적으로 검토합니다. 당국이 이를 검토한 바 있다. 조건에 맞지 않는 분은 접수가 되지 않습니다. 자료가 미비한 경우에는 즉시 통보하여 보완해야 합니다.

(5) 동료 검토. 루저우시 인적자원사회보장국은 신청자의 상황에 따라 전문가 데이터베이스에서 다수의 전문가를 선정해 심사위원회를 구성합니다. 루저우시 인적자원 및 사회보장국은 심사를 위해 자격을 갖춘 지원자의 자료를 동료 전문가 3명에게 보내 심사를 진행하며, 심사 결과는 '적격'과 '무자격'으로 구분됩니다. 평가 결과, 전문가 2명 이상이 '불합격'한 경우 '부적격'으로 간주됩니다. 중급 레벨을 신청하는 경우 피어 리뷰는 "부적격"이 되며, 지원자는 더 이상 후속 방어 및 제출 검토 회의에 참여하지 않게 됩니다. 주니어 레벨을 신청하는 경우 피어 리뷰는 "부적격"이 됩니다. 신청자는 더 이상 검토 회의에 제출하지 않습니다.

(6) 방어. 동료 전문가의 검토를 통과한 중급 전문 타이틀 신청자는 변론서를 제출해야 합니다. 변호는 심사에 참여하는 전문가가 진행합니다. 변호의 초점은 지원자의 기본 전문 지식, 학업 수준, 그가 종사하는 전공에서의 업무 능력뿐만 아니라 해당 전문 분야의 개혁 및 발전 동향을 이해하는 것입니다. 변호가 '적격' 또는 '우수'인 경우에만 전문가 검토 회의에 제출하여 검토를 받을 수 있습니다. 변론을 통과하지 못하거나 변론에 참가하지 아니한 자는 전문가심의회에 회부하여 심의를 받을 수 없다. 수비 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다.

(7) 전문가 검토 회의.

검토에 참여한 모든 전문가가 전문가 검토 회의를 구성했습니다. 루저우시 인적자원 및 사회보장국은 전문가 1명을 검토위원회 위원장으로, 1~2명의 전문가를 검토위원회 부주임으로 지정했습니다. 심사위원회 위원장 또는 부위원장은 전문가 심사회의를 소집한다. 전문가심사위원회는 회의에서 비밀투표를 통해 지원자의 수준과 능력, 업적 등을 심사하게 된다.

(8) 공개 발표. 전문가 검토 위원회를 통과한 사람들은 루저우 인적 자원 및 사회 보장국에서 영업일 기준 5일 동안 웹사이트에 발표됩니다.

(9) 서류를 발급하고 인증서를 신청합니다. 이의가 없음을 공표한 후, 신청 조건이 충족되지 않거나, 평가 절차가 표준화되지 않았거나, 사기, 불법 행위가 있는 것으로 판명될 경우 규정된 절차에 따라 인증서를 신청할 수 있는 문서가 발급됩니다. 박스 운영 등 규정과 규율을 위반하는 경우, 신청은 처리되지 않으며 관련 담당자는 규정에 따라 책임을 지게 됩니다.

(10) 알림 보관. 루저우시 인력자원사회보장국은 추천 단위에 심사 문서, 증명서, 심사 양식을 통지할 책임이 있습니다. 서류는 추천기관에서 보관, 보관하며, 증명서는 지원자 개인에게 발급되며, 평가서는 개인파일에 포함됩니다.

IV. 지원 자료 및 요건

(1) 지원자는 다음 자료를 제출해야 합니다.

1. "전문 및 기술직 자격 평가 양식"( A4 용지) (첨부 1)

2. 현재 직위를 맡은 이후 전문 및 기술 인력에 대한 연간 평가 양식 사본

3. 현재 직위를 맡는 것

4. 신분증 사본, 현재 전문직 및 기술직에 대한 자격 서류, 직위 증명서 원본 및 사본

5. 현 직위를 맡은 이후 발표된 기사 및 기타 업적 자료 사본

6. 지원자와 추천 부서 간에 체결한 근로 계약서 또는 고용 계약서 사본.

상기 사본은 추천 단위의 심사를 받아야 하며, 원본은 심사자의 서명과 단위 직인이 날인되어야 합니다.

(2) 지원서류의 구체적인 요구사항

1. 지원자는 "전문직 및 기술직 자격 평가 양식"(2부)을 주의 깊게 정확하게 작성해야 하며, 해당 부서는 지원자를 추천하기 위한 주요 근거와 결론을 엄격하게 검토하고 서면으로 발행하며 그 결과를 지원자에게 공개해야 합니다. 산업 관련 부서는 해당 관리 권한에 따라 지원자가 제공한 학력, 자격 및 지원 자료를 확인하고 검토해야 합니다.

2. '단위추천'의 내용에는 정치적 이념, 직업윤리, 업무태도, 지식수준, 전문능력, 재임기간 중 취임 이후 주요 전문기술업무 및 실적기여도 등이 포함됩니다. 등 (부서 담당자가 서명을 검토하고 해당부서의 직인을 날인합니다.)

3. 공연자료에 제시된 항목은 추천단위의 확인 및 날인을 받아야 합니다.

4. '전문직 및 기술직 자격평가서'를 제외한 기타 지원서류는 한 권으로 묶어 표준 포트폴리오에 넣어야 하며, 해당 서류의 이름과 연락처를 순서대로 기재하세요. 포트폴리오 디렉토리에 있습니다(구체적인 요구 사항은 부록 2 참조).

5. 모든 유형의 사본에 대해 단위 원본의 심사관이 서명하고 "원본이 검토되었습니다"라고 표시하고 단위의 공식 직인을 찍어야 합니다.

5. 신청 업무 요건

(1) 관련 시, 전문대학은 이를 중시하고 지도력을 효과적으로 강화하며 홍보, 지원 업무를 성실히 수행해야 한다. 그리고 정책의 권고. 지원자 자료의 진위 여부를 엄격하게 확인하십시오. 단위 관리자는 지원자의 원본 자료를 엄격히 검토하고 사본에 서명하고 날인해야 합니다.

(2) 모든 자료는 학교에서 검토한 후 루저우 인적 자원 및 사회 보장국에 제출됩니다. 개인자료는 원칙적으로 접수하지 않습니다.

(3) 전문 및 기술 직위에 대한 자격을 신청하고 검토하려면 개인은 사실에 근거한 진실을 추구하고, 지원 서류를 진지하게 작성하고, 정직성 서약서에 서명해야 합니다. 보고조직은 보고자가 제공한 모든 자료를 주의 깊게 검토하고 검증해야 하며 이를 검토한 사람이 책임을 집니다. 위증, 결과에 대한 거짓말, 사기 행위가 적발된 경우 3년 이내에 전문직 및 기술직 지원이 금지되며, 심각한 경우 해당 부서에 비판이 통보되고 신용 블랙리스트에 올라갑니다. 법에 따라 조사 및 처벌을 받게 됩니다.

(4) 심사가 완료된 후에는 심사에 합격하신 분들의 '심사양식' 외에 어떠한 자료도 반환되지 않습니다.

(5) 신청자는 쓰촨성 개발개혁위원회 및 재정부의 통지에 따라 해당 평가 수수료(쓰촨성 개발개혁위원회 [2017] 제472호)를 지불해야 합니다. 200위안 중급은 1인당(방어비 60위안 포함), 초급 학생은 1인당 100위안이며 자료 제출 시 지불합니다.

(6) 심사위원은 발급일로부터 서류 요건에 따라 심사 신청 자료를 정리하고 10월 이전에 루저우시 인적자원 및 사회보장국에 신청 자료를 제출해야 합니다. 2022년 2월 21일. 기한이 지난 신청서는 더 이상 접수되지 않습니다. 정책 상담 핫라인: 0830-2996556, 담당자: 리화핑. 주소: 루저우시 롱마탄구 롱마 애비뉴 1단 70호 신고 및 불만사항 핫라인: 3107838.

VI. 중요 팁

직위명 검토는 전문 기술 인재의 경력 개발을 위한 중요한 테스트이며 지원자는 직접 지원해야 하며 자료의 진위 여부에 대한 책임을 져야 합니다. 진지하게 제출하고 직위 선언 성실 서약서를 주의 깊게 서명하십시오. 전문 소유권 신청 기간 동안 사회의 일부 중개 기관은 전문 소유권 신청 상담 및 서비스를 근거로 임의의 수수료를 부과하고 사기 행위에 관여합니다.

첨부 파일:

1. "쓰촨성 기술 대학 교사의 직위 평가를 위한 조치" 발행에 관한 쓰촨성 인적자원 및 사회보장국의 공지 성'(쓰촨성 인민사회보장국[2019] 13호)

2. 전문직 및 기술직 자격 평가 양식

3. 지원 자료 목록 및 구속력 있는 자료 기술대학의 중등 및 중급 전문 직함 평가

루저우시 인적자원사회보장국

2022년 10월 14일