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모든 현과 시의 인적 자원 및 사회 보장국, 교육국 및 시급 관련 부서:

"셴양시 인적 자원 및 사회 보장 발급 정보"에 따르면 국 및 시 교육국" 문서 "초중등 교사 직위 제도 개혁 및 확대를 위한 시범 실시 계획의 개혁 및 확대 심화에 관한 고시"(Xianrenshefa [2013] No. 169) 문서의 정신에 따라 ), 2015년 우리시 초·중등교원 직위자격 심사 관련 사항을 조사한 결과 다음과 같이 공고합니다.

1. >시내 일반 초중등학교, 실업계 고등학교, 유치원, 교직연구기관, 교원양성학교, 특수교육학교 등의 현장교사. 2015년에 퇴직 연령에 도달한 직원은 검토에 포함되지 않습니다.

심사기준에 소요되는 시간과 모든 자료에 소요되는 시간은 2015년 6월 30일까지 일률적으로 계산됩니다.

초등학교에서 중학교 교사로 전근한 교사(중학교 교사 자격증 소지자)는 상위 직위로 승진할 때 근무시간을 함께 산정할 수 있다. 중학교에서 2년 이상 가르친 후 지원 가능합니다(산시성 고용개혁실 [2013] No. 153에 따름).

2. 평가 조건

2015년 초중등교사 및 유치원 교사의 전문직 및 기술직 승진 표준 조건은 "표준 평가 조건"에 따라 시행된다. 산시성(陝西省) 초중등학교 교사 현황'.

3. 절차 및 시간표 검토

(1) 배치 및 배치(6월 말)

시 문서의 정신에 따라 각 군 및 시 실제 상황을 종합하고 문서를 작성 및 발행하며 준비 회의를 개최하고 풀뿌리 학교에 대한 전문 평가 작업을 준비 및 배포합니다.

(2) 추천 목록 결정(7월)

1. 참여하는 교사는 최근 몇 년간의 개인 활동에 대한 서면 요약, 다양한 증명서, 논문, 수상 증명서 및 학교 기반 교육을 참여 조건에 따라 학교 전문 평가 리더십 그룹에 제공해야 합니다. 해당 부서가 공석인 경우, 더 높은 직업 직위로 승진하기 위한 서면 신청서를 작성합니다.

2. 학교 추천. 학교심사추천선도단은 참여교원의 자질과 직위를 심사해 종합평가를 실시하고, 정량평가 점수에 따라 순위를 매긴 뒤 심사를 통과한 후 추천 후보자를 편성한다. "산시성 초중등교원 직업기술직 자격심사양식"을 작성하여 추천 후보자료를 1주일 동안 학교에 공고하며, 이의가 없을 경우 추천을 통보합니다.

3. 군 및 자치단체는 교육 및 교습능력시험 인력 명단을 보고한다. 각 군과 시의 교육국은 학교가 추천하는 후보자의 자격을 검토하고, 고급 및 1급 전문 직위에 대한 교육 및 교수 능력 시험에 참여할 사람의 명단을 적시에 보고합니다.

(3) 교육교원능력시험 실시(8월)

'산시성 초중등교원 교육능력시험 방어규칙(심판)'에 의거 , 시 인적 자원 및 사회 보안국과 시 교육국은 초등 및 중등 학교의 고급 및 일급 교사의 교육 및 교수 능력 테스트를 담당합니다. 구체적인 시간은 별도로 공지됩니다.

(4) 제출자료(9월)

각 군 또는 시구에서는 교육 및 교습능력시험 합격자를 군 또는 시 교원직위심사위원회에 제출하여 사전 검토 후 검토 및 검토를 위한 회의를 소집합니다. 결과가 일주일 동안 공개되고 이의가 없으면 참가자의 자료는 자료 제출 요건에 따라 카운티 인사부의 검토를 거쳐 분류됩니다. 및 사회 보장 직업 개혁 부서를 문서 형태로 지방자치인적자원사회보장국과 교육국에 제출했습니다.

(5) 검토 및 분류(10월~11월)

카운티 및 지자체에서는 이후 고위직 및 직위 지원 자료를 시의 고위직 및 직위에게 소개합니다. 등급심사위원회와 심사위원회 사무국에서는 군·시에서 추천·신고한 후보자의 자격과 교육·교습실적 등을 각종 심사조건에 따라 심사하고, 개별심사자료를 분류·정리한다. 계급과 규율.

(6) 시 검토(12월)

시 고위급 및 1급 검토위원회는 검토 회의를 개최하여 검토, 평가, 정량 채점, 투표 및 기타 사항을 통과시킵니다. 심사위원의 절차에 따라 고위급 및 1급 자격 심사를 실시합니다. 검토 결과는 이의 제기가 없으면 일주일간 시 교육청 홈페이지에 게재되며, 이후 시·도 일자리 개혁 사무소에 보고돼 승인을 받을 예정이다.

IV. 기타 관련 정책 요건

1. 평가에 참여하기 위한 통일모집학력 소지자의 경우, 교원 자격증은 지원 전공과 동일해야 합니다. ; 전문대학 또는 학사 학위를 소지하고 평가에 참여하는 경우, 귀하의 전공은 선언된 전공과 일치합니다.

2. 선임 교사 직위에 지원하려면 학교와 훈련 및 멘토링을 받은 2명의 차급 교사가 훈련 기간 동안 훈련생이 취득한 인증서, 훈련 결과, 명예 인증서를 각각 발급해야 합니다. 기타 자료에 대해 교장은 확인을 위해 학교의 직인에 서명하고 도장을 찍어야 합니다.

3. 1급 교사 및 수석 교사 자격을 신청하려면 2개 모듈 국가 컴퓨터 응용 능력 시험을 치러야 합니다.

다음 조건 중 하나에 해당하는 사람은 컴퓨터 공학 시험 면제를 신청할 수 있습니다. (1) 전일제 석사 학위 이상을 소지하고 처음으로 전문 및 기술 직위를 인정받은 사람 (2) 컴퓨터 공학 및 기술 분야 전문 대학 학위를 취득한 자.

대학 정규 졸업생의 통일 채용 (3) 산간 지역의 고위 교사직에 지원하는 자; (4) 45세 이상(45세 포함). 면제요건을 충족하는 자는 '컴퓨터응용능력시험 면제 승인서'를 작성하고, 신분증 사본 또는 관련 서류를 첨부하여야 합니다.

4. 전문직 명칭 평가에 참여하는 완성 중학교 교사는 평가서 표지란에 '중학교 이수(중학교)' 또는 '중학교 이수(고등학교)'를 기재하여야 합니다. ; 중학교 전체에서 가르치는 교사의 경우, 중학교 및 고등학교 기간에 가르치는 교사와 고등학교 기간에 가르치는 교사가 중학교 교사로 평가에 참여하는 경우, 평가에 합격한 경우에는 자격증에 '중학교 교사'라는 표시가 있어야 하며, 그러한 교사는 고등학교에서 교직을 맡을 수 없습니다.

5. 교육 및 과학 연구 프로젝트에 대한 지원 자료에는 교육 및 과학 연구 기관에서 발행한 프로젝트 설립 통지 및 완료 증명서는 물론 프로젝트 연구 구현 계획 및 완료 보고서와 같은 프로세스 자료가 포함되어야 합니다. 학교 기반 훈련 지원 자료는

2014년 개인 학교 기반 훈련 계획, 학교 기반 훈련 작업 요약, 학교 기반 훈련 과정 데이터 및 학교 기반 훈련 결과를 제출해야 합니다. 공개적으로 출판된 전문 논문은 학교 교육의 결과로 사용될 수 있으며 학교 교육을 위한 지원 자료 중 하나일 뿐입니다.

학교 교육의 모든 자료를 대체할 수는 없습니다.

6. 초·중등학교의 교장은 교직자격을 신청할 때 지정된 횟수만큼 수업을 지도하고, 도 및 시에서 주최하는 교장자격연수 및 개선훈련에 참여하고 이에 상응하는 교육을 받아야 한다. 직업 자격을 신청하려면 교사는 교사 자격 증명서와 평생 교육 증명서를 소지해야 합니다.

7. 임기 중 1년 이상 자원봉사나 교환교류 활동에 참여했던 교사는 우선적으로 교사직에 지원할 때 교육행정부로부터 인증자료를 제출해야 한다. 동일한 조건으로 제공됩니다.

8. 초등학교 및 유치원의 총 수석 교사 수는 관할 지역의 초등학교 및 유치원 교사 수 중 2명에 따라 조정되며, 점차적으로 신청할 수 있습니다. 5년 안에 시행됩니다(Xianbanzi [2007] No. 85에 따르면).

9. 다음 중 하나에 해당하는 사람은 참가 신청이 허용되지 않습니다:

(1) 교육, 교육 및 과학 연구 업무 수행을 거부하거나 직업으로 일하는 것을 거부합니다. 담임교사 또는 현 직위의 직무를 수행할 수 없고 중대한 직무유기죄를 범한 경우

(2) 사기, 업무 성과 허위 보고, 타인의 업적 표절.

(3) 정당 규율, 정치 규율 및 형사처벌을 받을 수 있습니다.

5. 심사 자료 제출

(1) 개인이 제공해야 하는 자료

1. "산시성 초중등 학교 교사의 전문 기술 직위자격심사양식" 》3부(1급 직위는 평가서 후 증명서 사본을 첨부할 필요 없음. 고위 직위를 신청하는 경우에는 증명서 사본만 후부 첨부함) 인증서 사본의 크기는 평가서의 크기와 일치해야 합니다.

2. 각종 서류 : 신분증사본, 학력증명서(2002년 이후 졸업자는 교육부 학력증명서 전자제출양식 제출), '교원자격증', '평생교육증명서', 현재 자격증, '초·중등학교 자격 전환 승인서', 하위 직위 자격 '평가서', '고용 계약서', '직위 설명', '컴퓨터 시험 증명서'》, 이후 수여 증명서 현재 위치를 차지합니다

. 교장은 또한 "자격 훈련 증명서"(직업 훈련 증명서 원본) 및 "개선 훈련 증명서"를 첨부해야 합니다.

3. 연간 평가서 및 현 직위 중 지난 5년간의 우수 평가서.

4. 현 직위에서의 개인 지원 및 전문 기술 업무 요약.

5. 교육 및 교수 능력 시험 점수표.

6. 결과를 발표합니다.

7. 젊은 교사를 양성하고 지도하며 성과 인증 자료를 제공합니다.

8. 가장 최근 학년도의 수업 계획 원본과 두 수업의 사본.

9. 2013년과 2014년 "셴양시 초중등교사 연수 학점 인정 신청서".

10. 학교 교육과 관련된 전문 논문 및 자료의 수준과 수를 지정합니다(논문 및 작품은 출판 시간별로 정렬됩니다).

11. 예외를 신청하는 자는 주요 기여사항, 실적, 작품 등 별도의 자료와 군·시·인사·사회보장·교육 등 심사 단위에서 발행한 심사 결과를 제출해야 한다. 예외를 신청하는 사람은 개인 사업 자서전 15부를 제출해야 합니다.

(2) 현, 시에서 제공해야 하는 자료

1. 현, 시 및 단위의 "선양시 전문기술 직위 자격 평가 및 채용 현황표". 박)은 과목(정치, 중국어, 역사, 지리, 영어, 수학, 물리학, 화학, 생물학, 체육, 음악, 미술, 정보기술, 기타 과목)을 순차적으로 분류하여 완성한다. 주제.

(3) 자료 요건

1. 지원자가 제공하는 모든 자료는 현재 직위를 맡은 당시의 것이어야 하며, 학교, 카운티 및 시에서 제공한 사실이어야 합니다. 교육국은 모든 증명서 사본을 주의 깊게 검토하고 확인을 위해 학교와 카운티 또는 시 교육국의 공식 직인을 찍어야 합니다.

2. 개인 지원서류는 4봉지로 포장해야 합니다. 첫 번째 가방에는 리뷰 양식 및 제본본과 같은 자료가 포함되어 있으며 두 번째 가방에는 원본 인증서 및 기타 자료가 포함되어 있습니다(원본은 하드 커버가 아닌 내부 코어만 필요하며 수상 인증서는 수여된 시간별로 정렬됩니다). 세 번째 가방에는 종이, 2학급 수업 계획 사본, 학교 기반 교육 자료가 들어 있습니다. 네 번째 가방에는 지난 학년도의 원래 수업 계획이 들어 있습니다. 제출 자료 봉지에 '검토 자료 목록' 양식을 붙여넣고 각 자료의 사본 수를 표시합니다. 완성된 '산시성

직업 기술 직위 검토 공공 감독 카드'를 붙여 넣습니다. 첫 번째 가방 뒷면.

6. 업무 요구 사항을 검토합니다.

(1) 중요성을 높이고 리더십을 강화합니다. 초·중등학교의 교원 직위 평가는 범위가 넓고 정책적 의미가 강하다. 따라서 모든 군과 시에서는 교원 직위에 대한 평가를 효과적으로 강화해야 한다. 초등 및 중등 학교에서

리더는 가능한 한 빨리 기본 사항을 파악하고 실행 계획을 수립하며 신중하게 조직하고 신중하게 배치하며 높은 기준, 고효율 및 높은 수준으로 전문 타이틀 검토의 다양한 작업을 완료해야 합니다. 품질.

(2) 엄격한 절차와 표준화된 운영. 모든 현, 시는 문서의 규정에 따라 신청 및 추천 업무를 수행하고 직위와 자격을 효과적으로 통제하며 "표준 준수, 품질 보장, 종합 평가 및 홍보"원칙을 엄격히 준수해야 합니다. 직업적, 기술적 직위에 대한 자격심사 조건을 성실히 실시하고, 절차를 엄격히 준수하며, 업무를 표준화하고, 상사의 공공 감독과 점검을 적극적으로 수용하며, 심사 업무의 심각성을 보장하고, 공개성, 공평성, 공정성을 보장한다.

.

(3) 엄격한 규율을 유지하고 안정성을 보장합니다. 모든 카운티와 시에서는 제출된 검토 자료를 모든 수준에서 확인하여 검토 자료가 사실이고 완전하며 정확하고 표준화되었으며 절차가 완료되었는지 확인해야 합니다.

직위 심사 과정에서는 절차를 엄격히 준수해야 합니다.

학력, 자격을 위조하거나 강의실적, 논문결과 등을 허위로 보고하는 자는 자격을 박탈하며, 관련자는 자격을 박탈합니다. 책임을 지게 됩니다. 동시에 우리는 검토 과정에서 직면하는 다양한 모순과 문제를 신중하게 연구하고 해결해야 하며, 각 교수진의 이념적 작업을 인내심 있고 세심하게 잘 수행해야 하며, 검토 및 추천 작업을 성실하고 책임감 있게 잘 수행해야 합니다. .

(4) 엄격한 시간 제한을 두고 기한 내에 보고서를 제출합니다. 모든 현, 시는 문서에 규정된 시간 일정을 엄격히 준수하고 전문 직위 심사를 잘 수행하며 7월 31일 이전에 고급 및 일급 교사 교육 및 교습 능력 시험에 참여하는 사람의 목록을 제출해야 합니다. 셴양시 초중등교원 직위 및 자격 평가 및 채용 현황 요약표(요약표에는 교육인적자원부, 사회보장부서의 직인이 찍혀 있어야 함), 추천서, 승인 양식 제출 및 9월 30일 이전 후보자 추천

자료. 마감일 이후에는 심사 및 추천자료는 일체 접수되지 않으며, 모든 책임은 본인에게 있습니다.

셴양시 인적자원 및 사회보장국

셴양시 교육국