2011년 상하이 자딩구 공공기관 직원 공개채용 공고

"공공기관의 공개채용에 관한 임시규정"(부처 명령 제6호)에 의거 인사, 2005), "상하이시 정부 "공공 기관 직원 공개 채용에 대한 임시 조치"(상하이 인민 사회 특별호 [2009] 제45호) 및 공공 기관 직원 공개 채용에 관한 관련 규정 2011년 자딩구의 일부 공공기관은 "개방성, 공정성, 정의" 및 "경쟁 및 능력 선발"의 원칙에 따라 260명의 공공기관 직원(기업 인사 기관 직원 포함)을 공개 모집했습니다. 등록 및 필기 시험은 상하이 직업 능력 시험 연구소에서 조직하고 시행합니다.

1. 모집 대상 및 기본 조건

1. 중국 공산당의 영도를 지지하고 확고한 정치적 입장을 가지며 법률과 규정을 준수하고 품행이 단정하며,

2. 탄탄한 기본 이론, 탄탄한 전문 지식, 탁월한 업무 성과, 확실한 문제 분석 및 해결 능력, 조직 및 조정 능력과 해당 직위에 필요한 자격을 갖추십시오.

3 , 이 도시에 영주권을 갖고 있는 사회복지사 및 상하이에서 정규 대학을 졸업한 2011년

4. 대학 학위 이상을 보유하고 업무 수행에 필요한 신체 조건을 갖추고 있어야 합니다.

5. 연령은 고용주의 요구사항 및 공공기관의 사회보험 관련 정책을 준수해야 합니다. (1971년 1월 1일부터 40세 사이에 출생) 1993년 1월 1일). 특히 뛰어난 후보자의 경우 연령 제한이 적절하게 완화될 수 있습니다. ;

6. 복무 기간 이후 해당 지역의 "3 지원 및 1 지원" 시험에 합격한 대학생.

7. 퇴역군인이 아닌 자의 필기시험 총점은 복무기간이 만료된 해에 호적제한을 받지 아니하고 동일한 조건으로 우선적으로 응시한다. 당해 연도 주둔군 장교 및 가족은 2점 가산된다.

8. 범죄로 형사처벌을 받은 사람 및 공직에서 해임된 사람 상하이 국가 기관 및 공공 기관의 채용 과정에서 허위 자료를 제공했거나 시험에서 부정행위를 했다고 채용 당국이 판단한 사람은 지원하지 않습니다.

2. 등록 시간 및 방법

1. 등록 시간 : 2011년 4월 19일 10:00 ~ 2011년 4월 25일 18:00.

2. 등록 및 결제 방법: 본 모집은 온라인 등록 및 온라인 결제를 채택합니다. 등록 웹사이트는 상하이 직업능력시험원 웹사이트(www.spta.gov.cn)의 온라인 등록 섹션입니다. 후보자 등록 전 요구 사항을 충족하는 전자 사진과 온라인 결제 기능이 있는 UnionPay 은행 카드를 준비해야 합니다. 전자사진은 모자를 쓰지 않은 본인의 최근 정면 신분증으로 선명하고 밝은 jpg 형식이어야 하며, 세로 105~210픽셀, 가로 75~150픽셀, 크기 105~150픽셀이어야 합니다. 50KB 미만입니다.

3. 응시권 다운로드 시간은 2011년 5월 11일 10:00부터 2011년 5월 13일 18:00까지입니다. 응시자는 등록 시스템에 로그인하여 응시권을 다운로드하고 인쇄할 수 있습니다.

4. 지원자는 자신의 상황과 지원하려는 직위의 자격 및 전문적 요구 사항에 따라 하나의 직위에만 지원할 수 있습니다.

5. 통지 시스템을 구현합니다. 지원자의 자격 검토는 시험 후 면접 전에 실시됩니다. 등록 시 응시자는 공표된 지원 조건 및 특정 직무 요구 사항을 바탕으로 "상하이 2011년 공공 기관 시험 등록 정보 양식"을 사실대로 작성해야 합니다. 동시에, 온라인 등록을 위해 업로드한 개인정보 자료 및 전자 사진에 대한 책임은 지원자에게 있습니다. 지원 조건을 충족하지 않거나 허위 정보를 기재할 경우 그에 따른 결과에 대한 책임은 지원자에게 있습니다.

3. 시험 방법 및 내용

(1) 필기 시험

1. 필기 시험은 제안 및 채점을 위해 상하이 직업 능력 시험 기관에 위탁됩니다. . 필기시험 과목은 '기초품질검사'와 '종합응용능력'입니다. 그 중 '기초품질시험'은 시험시간 90분, 만점은 100점이며, '종합응용능력'은 시험시간 120분, 만점 100점이다.

2. 필기시험은 2011년 5월 15일(일요일) 오후에 실시됩니다. 구체적인 필기시험 시간과 장소는 온라인에서 다운로드하여 출력한 응시권에 따라 결정됩니다.

3. 본 채용시험은 시험 튜터링 도서를 특정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 튜터링 교육 강좌를 개설하도록 위탁하지 않습니다.

시험 요강은 상하이직업능력시험국 웹사이트(www.spta.gov.cn)에서 확인하고 다운로드할 수 있습니다.

4. 필기시험 점수와 면접 점수는 2011년 6월 13일부터 상하이직업능력시험국 홈페이지(www.spta.gov.cn)에 발표됩니다. 응시자는 등록시스템에 로그인할 수 있습니다. 확인하기 위해.

(2) 면접 적격심사

1. 지방인사사회보장국은 채용 직위에 따라 1:3의 비율로 채용하며, 지원자격 이상이어야 한다. 시 2차 공공기관 시험 시의 평균점수로 면접점수가 결정됩니다.

2. 지방인적자원사회보장국은 2011년 6월 19일 현장 면접 자격 심사를 조직했습니다. 지원자는 온라인으로 인쇄할 수 있는 "상하이 2011 공공기관 시험 등록 정보 양식"을 지참해야 하며, 등록 자료(신분증, 학업 증명서, 학생증 또는 취업 허가증 원본, 입장권 등) 및 관련 서류를 지참해야 합니다. 서류를 면접에 제출하고 자격 심사를 합니다.

3. 각 채용 단위는 특정 채용 직위의 자격에 따라 면접 자격에 대한 사전 검토를 담당하며, 지역 인사 및 사회보장국은 지원자의 재심사를 담당합니다. 요건을 충족하지 못한 지원자는 면접에서 제외되며, 필기시험 성적에 따라 차순위자로 교체되며, 면접에 불참한 지원자는 면접 통지서를 발부하지 않습니다. 직위로 이동되며 면접 통지는 발행되지 않습니다.

(3) 면접

면접은 지방인사사회보장국에서 주관하며, 면접시간은 추후 공지합니다.

1. 인터뷰는 상하이 직업 능력 시험 연구소의 의뢰로 진행되었습니다.

2. 면접은 면접관들로 구성된 팀이 진행합니다. 면접심사단은 일반적으로 각종 유관부서, 모집단위, 지구기율검사위원회(지구감찰국), 지구당위원회 조직부, 지구인재자원국 및 사회보장국의 관련 인원으로 구성된다.

3. 지역인재사회보장국은 면접 종료 후 15일 이내에 자딩 포털사이트(www.jiading.gov.cn)에 면접 결과를 발표할 예정이다.

4. 모집방법

지방인적자원사회보장국에서 면접성적 60%, 필기시험 40%를 합산하여 종합점수를 산정합니다. 점수는 높은 순에서 낮은 순으로 1:1로 계산됩니다. 검사할 인원의 비율을 결정합니다. 검사대상자는 각 모집단위가 주관하는 신체검사에 참여하여야 한다. 신체검사에 합격한 사람은 채용단위에서 채용하고자 하는 직위의 요구에 따라 다양한 방법으로 채용하여 사상정치적 자질, 업무능력, 법령준수, 도덕성 함양, 대인관계 등을 종합적으로 이해하게 된다. 응시자의 의사소통능력, 심리적 적응능력, 학습능력, 신원상태, 회피욕구 등을 종합적으로 파악하여 현실적 분석을 실시하여 검사 대상에 대한 종합적이고 객관적이며 공정한 이해를 도모하고 검사 결과를 결정합니다.

채용담당자는 지원자의 채용고사 종합성적과 신체검사 및 검사 결과를 바탕으로 채용인원을 채용할 예정이며, 학력인증은 교육청에서 일괄적으로 진행한다. 인재서비스센터는 지역인적자원사회보장국에 보고되어 심사를 받게 됩니다. 심사를 통과한 사람은 이후 Jiading 포털 웹사이트(www.jiading.gov.cn)에 발표됩니다. 공표 기간은 영업일 기준 7일이며, 이 기간 동안 신고자는 서명하고 필요한 조사 단서를 제공해야 합니다. 채용시험 기강을 위반하거나, 자격증 위조, 경력위조, 시험 부정행위, 질병 은폐, 신체검사 결과 왜곡, 기타 사기 및 부정행위가 발견 및 확인된 경우에는 채용자격을 상실합니다. 해당 연도의 직위는 즉시 취소되며 3년 이내에 해당 지역의 공공 기관에 지원할 수 없습니다.

채용 예정인원 명단이 공개되고 이의가 없을 경우 공공기관이나 기업 인사대행업체 직원 채용절차를 진행하게 된다. 지역 인사사회보장국은 2011년 8월 중순에 "고용 통지서"를 발행했습니다. 기업인사기관 직원은 해당 사용자와 2년 동안 근무하고 2년 연속 평가우수를 받은 경우 해당 공공기관의 채용절차를 밟을 수 있다. 2011년도 신입사원의 경우, 학력 및 학위증서를 취득한 후 취업절차를 완료해야 합니다.

5. 모집 직위 및 자격 요건

구체적인 전공, 직위, 지원 요건은 모집 브로셔를 참조하세요. 채용 브로셔는 상하이직업능력시험국 홈페이지(www.spta.gov.cn)와 자딩 포털 홈페이지(www.jiading.gov.cn)에서 확인할 수 있다.

6. 채용 상담 및 감독

정책 상담 핫라인 : 59529407 시험 상담 핫라인 : 64049005

감독 핫라인 : 69530353 온라인 결제 상담 : 95516-5 < / p>

참고: 4월 15일부터 상하이직업능력시험국 홈페이지(www.spta.gov.cn)를 통해 문의가 가능합니다.

첨부: 2011년 자딩구 공공기관 직원 공개 채용 브로셔