특별한 초대라면 문자는 안 되고 전화는 해야 한다. 구체적으로 가족의 긴급사항만 이야기할 수 없다면 구체적으로 설명해주세요. 갈 수 없는 점에 대해 사과드리고, 다음에 다시 전화하겠다고 말씀해 주십시오. 다음날 만나면 다시 사과하는 것을 잊지 마세요. 그런데 그냥 초대하면 내가 갈 수 없는 일이 있고 리더도 별로 신경 쓰지 않을 거라는 뜻이다.

감성지능이 높은 직원은 상사가 저녁 대접을 하라고 하면 어떻게 반응해야 할까요?

1가자, 어디서 먹을까?

상사가 대접해 달라고 하면 서두르게 될 것입니다. 리더들은 일반적으로 그런 직원들에 대해 좋은 인상을 갖고 있지 않습니다. 리더들에게는 그저 농담일 수도 있다. 가장 좋은 방법은 먼저 직접 동의한 다음 리더에게 어디서 식사할지 물어보는 것입니다.

어떤 간식을 먹을지는 리더에게 맡기고 결정하세요. 직원들의 후한 배려를 보고 사장은 식사를 마친 후 솔선해서 돈을 지불할 수도 있습니다. 나는 리더로서 기본적으로 여러분을 위한 이 식사를 놓치지 않을 것입니다.

②좋아요, 오랫동안 저녁을 대접하고 싶었습니다

수동적에서 능동적으로 변경 원래는 리더가 저녁을 대접해 달라고 했습니다. 이렇게 말하면 오랫동안 리더를 저녁 식사에 초대하고 싶었음을 보여줄 수 있습니다. 어쨌든 우리가 당신을 저녁 식사에 초대할 것이기 때문에 당신은 이것을 아름답게 말해야 합니다.

손님을 대접할 수 있는 기회를 주신 리더님께 감사를 표하는 것과 같습니다. 손님을 대접함으로써 저녁 식탁에서 더 많은 사람들을 알게 될 수 있고, 이는 향후 업무에도 도움이 될 것입니다.

3다 같이 식사하자

리더가 진지한지 농담인지 몰라 이 문장에 대해 고민하는 분들이 많습니다. 상사를 저녁 식사에 혼자 초대하면 동료들이 험담을 할 수도 있습니다. 이때 리더를 초대하는 것은 모든 사람을 저녁 식사에 초대하는 것으로 생각할 수 있습니다. 동시에, 리더가 모두를 저녁 식사에 초대하는 것으로 착각하고 오해하는 일도 방지하기 위함이다.