네트워크 시간은 폐쇄되지 않습니다.
다양한 기간 동안 고용 옵션이 있습니다.
1. 대졸자 등 핵심계층의 취업을 촉진하기 위한 '전국민 채용행동'. 2022년 1월부터 7월까지 각급 인사 및 사회보장 부서가 지방 교육, 국유자산 감독관리위원회, 청년동맹위원회, 산둥 라디오 및 텔레비전 방송국, 기타 여러 기관과 협력하여 실시할 예정입니다. 2022년 일반대졸자, 2021년 실업자 자퇴자 등을 대상으로 언론사를 대상으로 합니다. 핵심 채용군에 대해서는 다채널 채용 홍보활동 실시, 온라인 특집 개최 등을 통해 공급과 수요 당사자의 완전한 연결을 유도하겠습니다. 채용 활동, 특정 시간과 장소에서 오프라인 캠퍼스 취업 박람회 조직.
2. 산둥성 대학생 진로설계 초청대회 및 제2회 교동경제계 대학생 진로설계 공모전. 2022년 1월부터 6월까지 성 인적자원사회보장부, 칭다오인적자원사회보장국, 옌타이인적자원사회보장국, 웨이팡인적자원사회보장국, 위해인적자원사회보장국의 지도 하에 진행됩니다. 사무국, 일조인재사회보장국, 산동대학교(칭다오)가 주관하는 행사로 주로 칭다오, 옌타이, 웨이팡, 웨이하이, 일조 지역 거주 대학(현지 캠퍼스) 대학생을 대상으로 하며, 20명의 학생을 초청한다. 본 대회는 산동성 대학생 진로계획 초청대회와 제2회 교동경제계 대학생 진로계획 대회로 나누어 진행되었으며, 두 행사가 동시에 개최되었습니다. 진로계획 이념을 더욱 대중화하고, 대학생들이 올바른 인재관과 취업관을 확립하도록 지도하며, 취업 기술과 실무 능력을 향상시킵니다.
3. 대·중도시 대졸자 공동채용을 위한 특별활동. 2022년 3월부터 5월까지 각급 인적자원부, 사회보장부, 교육부 및 관련 대학이 공동으로 시작할 예정이며, 최근 대학 졸업자와 학교를 그만두고 취업하지 않은 대학 졸업생을 중심으로 대학 졸업자의 취업을 돕습니다. Talent는 정확한 도킹 서비스를 제공합니다.
4. 대학 졸업생을 위한 캠퍼스 모집 활동 '산둥을 선택하세요' 시리즈. 2022년 3월부터 6월까지, 9월부터 12월까지 각급 인사부, 사회보장부서, 일반 대학을 대상으로 실시되며, 최근 지방 내 비정규 대학 졸업자와 대학 졸업자를 대상으로 한다. 진로선택 기간에 취업하지 못한 대학은 핵심 도시, 중점 산업, 핵심 기업을 대상으로 지역, 산업 및 제휴 캠퍼스 모집 활동을 순환적으로 진행하여 성 전역의 대학과 신입생을 완전하게 채용할 것입니다.
5. 일반 대학 졸업생을 위한 캠퍼스 모집 활동. 2022년 3월부터 5월까지 도 전역의 대학을 대상으로 2022년 일반대 졸업생을 대상으로 한 도 취업 이중선발 박람회가 개최됩니다. 11월부터 12월까지 대학 일반 졸업생을 위한 일련의 캠퍼스 채용의 달 활동인 "추운 겨울에 따뜻함과 취업 제공"이 진행되었습니다. 일반 대학 졸업자들에게 더 높은 질과 더 완전한 고용을 촉진합니다.
6. 산동에 거주하는 대학 졸업생을 위한 취업체험의 날 활동. 2022년 3월부터 6월, 9월부터 12월까지 성 인적자원사회보장부는 산둥성 대학, 16개 도시 인적자원 및 사회보장부, 우수 기업과 협력해 산둥성 대학을 졸업한 대학생을 대상으로 한다. 직전학년도를 졸업하고 취업을 희망하는 대학생이 학교를 떠나 우수기업, 취업서비스기관, 인력산업단지에 취업할 수 있도록 특별 취업체험 활동을 기획한다. 또는 경력 경험을 통해 산동성 대졸 취업률과 우량 기업 취업률의 '이중 향상'을 촉진합니다.
7. 제10회 산둥성 사범대학생 실기대회. 2022년 3월부터 7월까지 제10회 산동 사범대 학생 실기 대회는 사범대학의 교육을 강화하기 위해 2023년 일반 사범대학 졸업생을 대상으로 성 교육부와 성 인적자원 및 사회보장부가 공동으로 개최합니다. 일반 대학 졸업생의 취업 경쟁력과 전문 능력을 종합적으로 향상시키기 위해 학생들의 기술, 실무 능력 및 종합적인 자질을 제공합니다.
8. 장애인 대학 졸업자 특별 채용 캠페인. 2022년 4월부터 10월까지 각급 인사부, 사회보장부, 장애인연맹이 공동으로 실시할 예정이며, 2022년 장애인 졸업생을 중심으로 2023년 장애인 졸업생과 퇴사 장애인을 고려한다. 졸업생을 대상으로 온라인 및 오프라인 채용 활동, 공공 복지 직위 개발, 취업 인턴십 및 기타 활동을 통해 장애 졸업생에게 다각적이고 다차원적인 취업 지원을 제공합니다. , 장애 졸업생의 완전 고용을 촉진합니다.
9. 산둥성 대학졸업생 직업능력대회.
2022년 5월부터 7월까지 도인적자원사회보장부와 도교육부가 공동으로 2022년 신입생을 대상으로 직업능력대회를 개최해 졸업생의 전문적 능력과 스타일을 입증하고 취업능력과 종합적 취업능력을 향상시킨다. 졸업생의 질 .
10. 실직한 대학 졸업생을 위한 취업 서비스에 관한 360 조치. 2022년 8월부터 12월까지 각급 인적자원 및 사회보장 부서는 2022년 대졸 실업자, 이전 실업 대학 졸업자, 등록된 35세 미만 청년 실업자 등 세 가지 유형의 인력을 대상으로 특별 채용 및 경력 채용을 실시합니다. 지도, 훈련 및 인턴십, 애로사항 지원, 권익 보호, 정책 시행 등 6가지 특별 조치는 무중단 서비스를 보장하고 취업을 희망하는 대졸 실업자의 조기 취업을 촉진합니다.
11. 인적자원 시장의 대학 졸업생을 위한 취업 서비스 주간. 2022년 11월 말부터 12월 초까지 각급 인사 및 사회보장 부서에서 2023년 대졸자, 학교를 떠났지만 취업하지 않았으며 찾을 의도가 있는 이전 대졸자 등 풀뿌리 서비스를 제공하기 위해 실시됩니다. 사업만료 시 아직 취업하지 못한 대졸자를 중심으로 대졸자를 대상으로 온라인 취업박람회 및 현장 취업박람회를 개최하고, 취업지도 활동을 전개한다. '교내 취업지도', '인사 및 사회보장국장의 캠퍼스 견학' 등의 활동을 조직해 대졸자에게 취업 서비스를 제공한다.
12. 취업과 교육을 주제로 한 봉사활동. 2022년 11월부터 12월까지 각급 인사부, 사회보장부, 교육부, 일반 대학에서 대졸자의 취업 참여율과 취업률을 더욱 향상시키기 위한 일련의 활동을 실시할 예정입니다. 루저우의 취업률은 대졸자의 원활한 졸업과 조기 취업을 촉진하기 위해 총력을 기울이고 있습니다.