1. 사회적 요인

1999년 고등교육이 새로운 발전 단계에 진입한 이후 대학 졸업자 수는 2002년 145만명에서 2009년 611만명으로 증가했다. 연간 60만 위안 가량의 급격한 인상은 대학생 취업에 심각한 영향을 미쳤다.

그러나 대학생들의 취업이 어려운 가장 큰 이유는 대학 내 전문직 구조 조정이 뒤처지고, 입학 및 전공 설정이 시장 수요와 맞지 않기 때문이다.

현재 대학에서는 일반적으로 일반 교육을 강조하고 있으며 소위 '일반주의' 교육은 단순히 교과 이론 학습에만 중점을 두고 학생들의 기술 교육을 무시합니다.

2. 심리적 요인

대학생의 취업에 있어 심리적 문제의 주요 원인은 높은 취업기대와 현실의 격차가 크다는 점이다. 사회심리학적 관점에서 볼 때, 자신에 대한 기대치가 높을수록 기대치가 충족되지 않을 때 심리적 갈등이 커지며, 이는 대학생 취업의 심리적 문제를 더욱 악화시킨다.

졸업을 앞둔 모든 대학 졸업생은 배운 것을 활용하여 높은 급여, 좋은 위치 및 직업적 매칭을 갖춘 직업을 찾고 싶어합니다. 이는 그 자체로 이해되지만 핵심 문제는 이상입니다. , 현실은 종종 잔인합니다.

3. 자체 요인

현재 대학생들이 취업하기 어려운 또 다른 이유는 기초 전문지식이 부족하고, 자기인식과 회사에 대한 이해가 부족하기 때문이다. 이는 대다수의 졸업생이 자신의 미래 진로 방향에 대해 명확하고 정확한 포지셔닝을 갖고 있지 않다는 사실로 이어집니다.

요즘 대학생들은 입학 초기나 졸업을 앞두고 취업 문제에 대한 계획이 부족하고, 명확한 포지셔닝이 없으며, 어떤 종류의 취업을 해야 할지 신중히 고민하지 않는 대학생들이 많다. 내 자신의 연구는 대처 상태에 있으며 이로 인해 기본 전문 지식이 상당히 부족합니다.

요컨대 대학생 취업 문제는 사회 전체의 폭넓은 관심을 불러일으키는 핵심 이슈여야 하며, 완전고용을 촉진하기 위해서는 정부, 대학, 사회, 학생 모두의 공동 노력이 필요하다. 대학생의 취업문제를 근본적으로 해결해 드립니다. 학생들은 취업상황을 최대한 빨리 파악하고 미리 취업 준비를 하시기 바랍니다. 다음 호에서 만나요!