< P > 기업 개편은 기업제도에 대한 변화다. 주로 국유기업을 겨냥한 것이다. 현재 이 시대에 기업의 개혁은 이미 트렌드가 되었으며, 기업 개편은 기업의 장기 발전에 중요한 역할을 할 뿐만 아니라 국가기업제도가 쇄신, 더 강한 방향으로 발전하는 데도 유리하다. 그렇다면 공기업이 회사로 개조되면 구체적으로 어떻게 해야 할까요? 기업 개조: 이른바 개조란 낡은 경제체제 하에서 소유제를 핵심으로 하는 기업제도를 타파하고 시장경제법칙에 부합하는 새로운 재산권 중심의 현대기업제도를 수립하는 것이다. 이 정의는 당시 공기업 개혁의 중점, 즉 전액 출자 국유 기업을 다원 투자 주체로 전환시킨 회사를 정확하게 지적했다. 개조는 공기업 개혁의 연장이며, 현대화 기업 제도의 보완과 심화의 과정이다. 기업 개편 과정 1. 유한회사의 전반적인 변경에 대한 작업 절차 (1) 실사는 개조 프로젝트에 대한 유한회사가 설립된 이래 합법성, 기업 업무 상황 및 발전 전망을 주로 조사한다. 구체적으로 1, 주식 형성 과정의 합법성 2, 자산 형성 과정의 합법성 3, 경영 상황 (2) 기업 규범 업무 수행 (3) 기업 채용 중개 기관 (4) 개조 방안 결정 (5) 증자 증자 증주 또는 지분 양도 작업 (6) 평가 및 감사 (7) (8) 명칭 사전 승인 (9) 국유지분 설정 사항 처리 (10) 변경 신청 (11) 주식회사 설립 2 (2) 자산상황은 발기인이 화폐로 출자할 수 있도록 규정하고, 실물, 지적재산권, 출자로 쓰이는 실물, 지적재산권, 토지사용권을 평가할 수 있도록 가격을 평가하고, 재산을 검증하고, 주식으로 접어야 한다고 규정하고 있다. 발기인이 기타 비현금 자산으로 출자한 회사는 소유권 증명서나 완전한 소유권을 취득해야 한다. 무형자산출자에는 토지사용권, 상표영업권, 특허, 비특허 기술 등 세 가지 측면이 포함된다. 위의 내용에 따르면, 기업 개편은 개조할 수 있다고 말하는 것이 아니라, 국유기업을 회사로 개조하는 것은 기업의 기존 제도에 대한 상세한 이해를 가져야 할 뿐만 아니라, 기업 개편 후 회사의 운영에 대해, 개편 후 회사의 성격, 유형도 사전에 정확한 판단과 장기 계획을 잘 해야 그 정상적인 운행을 보장할 수 있다는 것을 알 수 있다.