근로능력 평가를 받은 뒤 근로능력을 완전히 상실한 사람은 조기퇴직을 할 수 있다.

장애인 증명서상의 장애 2급은 퇴직조건과 무관하며, 근로자는 연금보험이 가입된 지역의 노동능력평가위원회에 노동능력평가를 신청해야 합니다. 근로능력을 완전히 상실한 것으로 판단되는 경우, 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상 조기퇴직이 가능하다. 이 중 15년 이상 가입한 사람은 매월 기초연금을 받고, 15년 가입한 사람은 15년 동안 매월 기초연금을 받을 수 있다.

'사회보험법'

제16조: 법정 퇴직 연령 도달 시 15년 동안 누적 기여금을 납부한 기본 연금 보험에 가입한 개인은 매월 기본 연금을 받습니다. 기초.

법정 퇴직 연령 도달 시 누적 기여금을 15년 미만으로 납부한 기본 연금 보험에 가입한 개인은 15년 동안 납부하고 매월 기초 연금을 받을 수도 있습니다. 새로운 농촌 사회 연금 제도 도시 거주자를 위한 보험 또는 사회 연금 보험을 제공하고 국무원 규정에 따라 상응하는 연금 보험 혜택을 누립니다.

노동사회보장부

"국가 규정을 위반한 기업 근로자의 조기 퇴직과 관련된 문제의 예방 및 시정에 관한 고시"

고시 노동사회보장부 [1999 ]제8호

1. 국가의 정년 규정을 엄격히 이행하고 규정을 위반하는 조기 퇴직 행위를 단호히 중단해야 한다.

기업 근로자의 국가 법정 퇴직 연령은 남성 60세 이상 1세, 여성 근로자 50세 이상, 여성 간부 55세 이상입니다. 지하작업, 고공작업, 고온작업, 특히 무거운 육체노동이나 기타 건강에 해로운 작업(이하 특수작업이라 함)에 종사하는 사람의 퇴직연령은 남자는 55세, 45세이다. 여성의 경우 질병 또는 업무상 장애가 있는 사람은 병원의 확인을 거쳐 근로능력을 완전히 상실한 것으로 근로평가위원회의 확인을 받은 사람의 퇴직연령은 55세 이상이다. 남성은 45세 이상, 여성은 45세 이상.

더 읽어보기: 보험 구입 방법, 어느 것이 더 나은지, 보험의 이러한 "함정"을 피하기 위한 단계별 지침