임금 관리 소프트웨어는 임금 관리를 위한 소프트웨어 시스템입니다.
임금 관리 소프트웨어는 조직 발전 전략의 지도 하에 직원 보상 지급 원칙, 보상 전략, 보상 수준, 보상 구조, 보상 구성을 식별, 할당 및 조정하는 동적 전자 동적 관리 소프트웨어 (시스템) 입니다. 주로 급여 조회, 지급 관리, 시간 지급 관리, 조각 지급 관리, 지급 감사, 지급 발행, 지급 발행, 지급 보고서, 지급 설정, 권한 지정 상위 10 개 모듈을 포함합니다.
사용자에게 충분한 정보와 빠른 조회 수단을 제공하기 때문에 인사 지급 관리 시스템의 내용은 기업의 의사 결정자와 관리자에게 매우 중요합니다. 과거에는 기존의 수동 처리 방식으로 파일 아카이브를 관리했는데, 이러한 관리 방법에는 시간이 오래 걸리고 비효율적이며 기밀성이 떨어지며 많은 파일과 데이터가 생성되는데, 이러한 단점은 데이터 찾기, 업데이트 및 유지 관리에 많은 어려움을 초래하고 있습니다.
임금 관리 소프트웨어 기능
1, 다양한 맞춤형 프로젝트 지원, 다양한 기업의 관리 요구에 맞는 재무 담당자는 기본 임금, 세금 계산 공식 등 다양한 기본 항목을 사용자 정의할 수 있으며, 지급 때마다 미리 설정된 항목에 따라 직접 지급을 계산할 수 있으며, 시스템은 자동으로 설정됩니다
2, 데이터 변경 시 상세 통제 관리, 사원의 기본 프로젝트 중 하나에서 지급 항목 수치 변경이 발생할 경우 재무 담당자는 지급 변경 주문을 채우고 어떤 지급 변경, 유효 시간 등의 정보를 선택할 수 있으며, 이러한 조건 변경에 따라 사원 지급은 신규 기준에 따라 자동으로 계산됩니다.
3, 엄격한 권한 설정, 데이터 보안 보장 권한 설정에 따라 서로 다른 재무 직원이 서로 다른 직원에게 지급을 입력 및 발송할 수 있도록 합니다. 급여표의 숫자 값은 생성자만 수정할 수 있고 다른 사람은 수정할 권한이 없습니다.
4, 강력한 확장성을 갖추어야 하며, 평가 시스템에 연결할 수 있어야 하며, 자동 임금 계산은 출석 데이터를 임금 프로젝트에 도입할 수 있으며, 출석 데이터에 따라 인원 임금을 자동으로 계산하고 실제 임금 계산에 참여할 수 있습니다.
5, 데이터 가져오기 및 내보내기 지원 데이터 참조 기능은 이전 월 임금 데이터를 도입하거나 Excel 문서에 의해 도입될 수 있으며, 특히 재무 담당자가 매월 급여 차트를 작성하는 데 매우 편리합니다.