대학생이 높은 연봉을 받는 것은 어려운 일이 아니다. 취업 시 '연봉 이론'도 언급해야 하는데, 높은 연봉에 대해 이야기할 때 모두가 한 가지를 분명히 알아야 한다. 회사와 연봉, 그때 맞춰줄 능력이 있나요?

여기에는 능력이 부족하지만 여전히 높은 급여를 원하는 젊은이들이 부족하지 않습니다. 그들은 학력이 부족하고 능력이 부족하지만 여전히 자신이 우월하고 기술이 열등하다고 생각합니다. 요점은 그들이 일자리를 찾을 때 여전히 "높은 가격을 요구한다"고 느낀다는 것입니다. 이 부분에 대해 저자는 여전히 자신에 대해 더 많이 알아야 한다고 말할 수 있습니다.

청년들이 높은 연봉을 바라는 것은 맞지만, 전문대생과 마찬가지로 졸업 후에도 학부생, 대학원생의 연봉을 감당할 수 없다는 점을 반영한다. 학문적 자격의 차이는 이 격차가 매우 어렵다는 것입니다.

이는 또한 더 높은 소득을 얻으려면 학생들이 그것을 위해 열심히 일하고 분투해야 하며, 대학에서 더 많은 전문 지식을 배우고, 그 대가로 자신의 지식, 학업 자격 및 능력을 사용해야 함을 보여줍니다. 일 자체가 훌륭하지 않고, 학력이 뛰어나지 않으면 회사에서는 당연히 높은 임금을 주지 않습니다. 사실 사람들은 직장에서 생계를 유지하는 한 자신의 발전과 미래를 위해 열심히 일하고 있습니다. 취업의 목적이 급여가 아니라면 왜 직장에 올 수 있습니까? 회사를 위해 자선 활동을 합니까? 기업이 실제 상황과 일치하지 않는 급여를 제공하면 결국 오늘날의 개발 상황에서 학생들이 이에 맞는 고임금 직업을 원하는 것이 정상입니다. 이것에 대해서는 의심의 여지가 없습니다.