정년퇴직 연기 이번에는 신화사가 발표한 중 * * * 중앙이 국민경제와 사회발전 제 14 차 5 개년 계획과 2035 년 비전 목표 수립에 관한 건의에 대해 정년퇴직을 연기하고 있습니다. 원래 남성은 만 60 세가 되면 은퇴할 수 있고, 특수한 고된 일에 종사하는 사람은 55 세에 은퇴할 수 있고, 여성은 만 50 세가 되면 은퇴할 수 있다. 하지만 우리나라 인구 고령화가 비교적 심각해 고령화 조정에 대응하기 위해 정년을 늦추는 이 규정에 참석했다. 나는 이 규정이 시행되면 많은 난이도가 있을 것이라고 생각한다. 예를 들면 업무 상황의 난이도, 신체 상태의 난이도 등이 있다. 첫째, 노인들은 일자리를 찾을 수 없다.

저는 중년층이 일자리를 구하기가 어렵다고 생각합니다. 많은 기업들이 채용 요구 정보를 발표할 때 나이를 몇 살로 제한한다고 생각합니다. 예를 들어, 인사직이라는 직업은 일자리를 구할 때 많은 회사들이 나이 요구 사항을 30 세로 제한한다. 그들은 인사가 한 회사의 외관이라고 생각하기 때문이다. 그래서 사람을 모집할 때, 예쁘게 보이고, 젊을 때는 활력이 있어야 한다.

일선 정규직에 종사하는 사람들도 있고, 회사도 연령을 40 ~ 45 세로 제한한다. 어떤 일은 체력이 필요하기 때문에, 이 나이를 넘으면 체력이 안 될 수도 있고, 이 일을 할 수 없을 수도 있다.

은퇴를 연기하면 노인들은 모두 50 대, 60 대가 되어 일자리를 구하기가 어렵다. 그들이 찾는 직업은 거리를 청소하거나 화장실을 청소할 수 있는 것뿐이지만, 얼마나 많은 사람들이 이런 일을 하고 싶어하고, 또 얼마나 많은 이런 일자리가 제공될 수 있을까? (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언) 둘째, 노인들은 신체적인 이유로 직장에서 계속 일할 수 없다.

노인들은 그들의 몸도 변할 것이다. 예를 들면, 보공을 하는 것과 같이, 일부 보공은 장기간 서 있어야 하며, 앉아서 전혀 출근할 수 없다. 50 ~ 60 세의 노인이 하루에 8 시간 서서 출근하게 하면, 그들은 견딜 수 있을까? 물론 참을 수 없습니다.

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