스튜디오에 들어갈 때 자연스럽게 사람들을 끌어들일까요? 회의 테이블 앞에 누군가가 당신의 생각을 듣고 싶어할까요? 당신이 결정을 내려야 할 때 당신의 의견을 듣고 싶습니까? 만약 당신이 대답에 주저한다면, 당신은 좋은 기회를 잃을 수 있습니다. 즉, 사람들이 당신의 리더십을 발견하게 할 수 있습니다. (존 F. 케네디, 자신감명언) 관련 자료에 따르면 평균 25 명이 승진해야 자신감을 보이고 스트레스 속에서도 태연자약할 수 있는 방법을 알 수 있다. 그렇다면 어떻게 자신의 리더쉽을 키울 수 있을까? 이제 같이 알아보자!

사실 리더십을 가지려면

1, 자신의 의도 이해

업무회의에서 준비하거나 전시할 때 내용에 99 시간, 아마도 1 시간을 내서 너의 모든 상호 작용 의도를 알아내라.

2, 긴장을 풀고

기본적으로 모든 사람은 공개 강연에 대한 공포심을 가지고 있으므로 회의나 전시를 하기 전에 긴장을 푸는 법을 배워야 한다. 예를 들어 천천히 심호흡을 하고 심박수를 가라앉히고 성조를 낮추는 것이다.

3, 자신의 장점을 확립하고

< P > 시간을 내어 반성하거나, 자신을 어떻게 소개할 것인가에 대해 좋은 결과를 얻어 피드백을 구했다. 이것은 네가 자신의 장점을 발견하는 데 도움이 될 것이고, 네가 잘하고 좋아하는 일을 하는 데 도움이 될 것이다. 연구에 따르면 자신의 장점을 확립하는 것이 자신감을 높이는 가장 좋은 방법이며, 성과와 복지는 모두 당신의 리더십에 영향을 미칠 수 있다는 것을 보여준다. (존 F. 케네디, 자신감명언)