가정부가 가사 회사에 고용되어 노무를 제공하고 쌍방이 노동계약 관계를 맺다. 우선 주체 관계, 누가 책임지는지 분명히 해야 한다. 만약 일반적인 잘못이라면, 가사 회사는 책임을 져야 한다. 중대한 책임이라면 가정부도 책임을 져야 한다. 가정부가 중대한 과실이 있다는 것을 확인한 후 가정회사는 먼저 배상액을 지불하고 가정사는 가정부의 책임을 추궁할 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 민법통칙' 제 1 19 1 조 용인 기관이 침해 책임을 지고 나면 고의적이거나 중대한 과실이 있는 직원에게 추징할 수 있다. 노무 파견 기간 동안 파견된 인원이 업무 임무 수행으로 인해 타인에게 손해를 입힌 경우, 노무 파견을 받는 고용인은 침해에 대한 책임을 져야 한다. 노무파견 기관에 잘못이 있으면 그에 상응하는 책임을 져야 한다.