호남성 인민정부사무청에 따르면 2023 년 호남성 비공사단위 최저임금기준 발행에 관한 통지에 따르면 창사시 최저임금기준은 2023 년 10 월 1 부터 동시조정됐다. 표준은 시간당 10.5 원, 두 번째 파일은 매월 2 100 원입니다. 최저임금 기준은 시 전체의 모든 기업, 사업 단위, 사회단체 등 민간 비상업 단위, 근로자를 사용하는 자영업자에게 적용된다는 점을 설명해야 한다. 각종 기업의 실제 임금 수준은 시장가격, 생산경영 상황, 노동시장 수급 상황을 참고해 자주협상을 통해 확정해야 한다. 또한 일부 특수 업계 표준은 최저 임금 기준에 적용되지 않으며, 다음과 같은 규정이 적용됩니다. 케이터링 서비스는 시간당 12 위안 이상이어야 합니다. 청소 서비스는 시간당 10 위안 이상이어야 합니다. 가사 서비스는 시간당 1 1 위안 이하여야 합니다.
기업이 최저임금 기준을 위반하면 어떻게 될까? 기업이 최저임금 기준을 위반하면 사정에 따라 경중을 보고 행정과 경제처벌을 받게 된다. 최저임금 규정 시행 조례 제 27 조의 규정에 따라 최저임금 기준을 위반한 사람은 시정을 명령하고 벌금을 부과한다. 여러 차례 고치지 않거나 법을 어기는 것에 대해서도 부정직한 정보를 발표할 수 있다.
2023 년 창사시 최저임금 기준 조정은 도시 비공사단위 노동보장에 긍정적인 영향을 미칠 것이다. 기업은 직원들의 임금 복지에 주의를 기울이고, 합리적인 임금 정책을 제정하고, 최저임금 규정 위반을 피하고, 근로자의 합법적인 권익을 확보해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 최저임금 조례 시행 세칙 제 6 조는 현지 최저임금 기준보다 낮아서는 안 된다.