너의 묘사를 통해 내가 발견한 문제는 능력이 부족하다는 것이다.

나는 네가 너의 사장과 소통할 것을 건의한다.

너의 사장은 너에 대한 평가가 매우 높아서, 네가 잘 할 수 있다고 하는데, 아마 업무 능력 방면일 것이다. 당신이 아주 좋은 청소부일 수도 있지만 반드시 좋은 관리자일 필요는 없습니다. 너는 교류를 통해 그가 왜 네가 괜찮다고 생각하는지 알 수 있다. 너는 그의 눈에 어떤 장점이 있니?

그러나, 네가 응답한 민간인화는 네가 공부로 메울 것을 건의한다.

정부가 발행한 서류들, 공기업, 중앙기업, 그룹 기업의 회의록 등을 살펴보고, 문건 쓰기의 일반적인 법칙과 우리가 평소에 백화문으로 소통하고 말하는 것의 차이점을 볼 수 있습니다. 집에서 재미있는 토론을 거쳐 하루에 한 번 쓰면 너의 문안 수준이 향상될 것이라는 것을 알게 될 것이다.

Office, 특히 word 를 배우는 것입니다.

인적 자원은 사람의 직위 일치를 중시한다. 시간이 지나도 어렵다면 과감히 포기하세요.

행운을 빕니다

Q 사용자로부터: Liu

인수인계하지 않으면 문제를 처리하기 어렵다. 나는 지난번 일 (사무원 주문 구매) 을 하는데, 많은 일을 다시 시작해야 하는데, 하기가 매우 힘들다. 일에도 많은 문제가 있었지만, 나는 10 일을 버티고 사직했다. 그러나 회사 사장은 인내심이 틀리지 않다고 설득했다. 문제는 우리 사이에 시간을 낭비하고 싶지 않다는 것이다. Q 사용자로부터: 미스 코