제 1 조 (목적) 외래 종업원의 합법적 권익을 보호하기 위해 단위 고용행위를 규범화하고 본 시의 노동시장 질서를 유지하며 본 시의 실제 상황에 근거하여 이 방법을 제정하였다.

제 2 조 (의미) 이 조치에서 말하는 외국인 직원 종합보험 (이하 종합보험) 에는 산업재해 (또는 의외의 상해), 입원 및 노인수당이 포함된다.

이 조치에서 외래종사자라고 부르는 것은 본 시의 취업 조건에 부합하여 본 시에서 일하거나 장사를 하지만 본 시의 상주호구가 없는 외성 자치구 직할시 인원을 가리킨다.

제 3 조 (적용 범위) 이 방법은 본 시 행정구역 내 국가기관, 사회단체, 기업 (외래시공기업 포함), 사업단위, 민간비기업단위, 개인경제조직 (이하 총칭하여 고용기관) 및 고용된 외래종사자 및 무단위 외래종사자에게 적용된다.

이 방법은 다음 외국인 직원에게는 적용되지 않습니다.

가사 서비스에 종사하는 사람;

(2) 농업 노동에 종사하는 인원;

(3)' 상해시 영입인재거증제도 시행 잠행규정' 에 따라 도입된 인원.

제 4 조 (관리부) 시 노동사회보장국은 본 시 종합보험의 행정주관부로 종합보험의 통일관리를 담당하고 있다. 노동과 사회보장 행정부는 종합보험의 구체적인 관리를 담당한다.

시 공안, 건설, 재정, 공상, 위생 등의 부서는 각자의 직무에 따라 종합보증관리 업무를 공동으로 잘 한다.

제 5 조 (분담자) 고용인 단위와 단위가 없는 외래종사자는 본 방법의 규정에 따라 종합보험료를 납부해야 한다.

제 6 조 (등록 수속) 고용인 단위는 본 방법 시행일로부터 30 일 이내에 유동인구 취업관리기관에 가서 종합보험 등록 수속을 밟아야 한다. 외래종사자를 처음 사용하거나 본 시 시공에 처음 들어간 용인 단위는 외래종사자 사용 승인을 받은 날로부터 30 일 이내에 종합보험 등록 수속을 밟아야 한다.

직장이 없는 외래노동자는' 상해시 외래노동자 취업증' 신청일로부터 5 일 (영업일 기준) 이내에 외래노동자 취업관리기관에 가서 종합보험 등록 수속을 밟아야 한다.

종합보험의 구체적인 등록 항목은 시 노동보장국이 별도로 규정하고 있다.

제 7 조 (등록 취소 및 변경) 고용주가 법에 따라 본 시를 종료하거나 이전하거나 종합보험 등록 사항이 변경된 경우 관련 상황이 발생한 날로부터 30 일 이내에 원래 등록기관에 가서 등록 취소 또는 변경 수속을 밟아야 합니다.

직장이 없는 외래인은 본 시에서 취업이나 종합보험 등록 사항이 변경되지 않는 경우, 제때에 원래 등록기관에 가서 취소 또는 변경 등록 수속을 밟아야 한다.

제 8 조 (분담금 연한) 단위가 없는 고용인 단위와 농민공은 종합보험 등록 수속을 처리한 달부터 시 농민공 취업관리기관에 종합보험료를 납부한다. 종합보험료는 3 개월로 납부하고 종합보험료는 한 번에 3 개월씩 납부합니다.

제 9 조 (분담금 기수와 분담금 비율) 고용주가 종합보험료를 납부하는 기수는 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 에 외래 종업원 총수를 곱한 것이다. 단위가 없는 외래 종업원이 종합보험료를 납부하는 기수는 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 이다.

단위가 없는 고용주와 외래종사자는 12.5% 의 분담금 기수 비율에 따라 종합보험료를 납부한다. 이 가운데 외국 건설업체들의 기여율은 7.5% 였다.

제 10 조 (종합보험료 양도 채널) 고용주가 납부한 종합보험료는 재정부서가 규정한 채널에 따라 지급된다.

제 11 조 (자금 운용) 본 시는 종합보험기금을 설립했다. 종합보험기금은 주로 종합보험 대우의 지불과 운영비에 쓰인다.

종합보험기금이 부족할 경우 분담금 비율을 조정할 수 있다. 분담금 비율의 조정은 시노동사회보장국이 제기하여 시정부의 비준 후 실시한다.

제 12 조 (기금 관리) 종합보험기금은 중앙 집중식 관리, 단위 계좌 개설, 특별 전용, 어떤 부서, 단위, 개인도 대여, 횡령, 점유를 할 수 없다.

종합보험기금은 법에 따라 재정, 감사, 감찰 부서의 감독을 받아야 한다.

제 13 조 (대우를 받는 것) 본 방법 규정에 따라 분담금 의무를 이행하는 사람은 다음과 같은 규정에 따라 종합보험 대우를 받는다.

(1) 고용주가 사용하는 외국인 직원은 산업재해, 입원, 노인보조금이라는 세 가지 대우를 받는다.

(2) 직장이 없는 외래 종사자들은 사고 상해, 입원 치료, 노인 보조금이라는 세 가지 대우를 받는다.

(3) 외국 시공기업의 외국인 직원들은 산업재해와 입원 대우를 받는다.

제 14 조 (산업재해 또는 의상해보험대우) 고용인 단위에서 채용한 외래인과 무단위의 외래인은 종합보험 기간 중 산업재해 (또는 의상해) 와 직업병을 발생시켰으며, 관련 부서의 감정평가를 거쳐 본 시에서 규정한 산업재해기준에 따라 산업재해 (또는 의상해) 보험 대우를 받았다. 산업재해 (또는 우발적 상해) 보험금은 한 번에 지급됩니다.

제 15 조 (입원 치료) 외래인은 종합보험에 참가하는 동안 병으로 입원하거나 업무상 부상 없이 입원한 경우 입원 발생 의료비 납부 기준 이하 부분은 외래인이 부담한다. 지불기준 이상 부분, 80% 는 종합보험기금이 부담하고, 20% 는 외래종사자가 부담한다. 입원 비용 지불 기준은 65438+ 전년도 시 근로자의 연간 평균 임금의 00% 였다.

고용인과 무단위 농민공은 3 개월 연속 분담금을 내고 입원 대우 한도를 누리며 전년도 전 시 근로자의 연간 평균 임금을 받는다. 6 개월 연속 분담금을 내고 입원 대우의 최대 한도를 누리며 전년도 시 근로자의 연평균 임금의 2 배에 달한다. 9 개월 연속 분담금을 내고 입원 치료 한도를 누리며 전년도 전 시 근로자의 연평균 임금의 3 배에 달했다. 연달아 1 년 이상 납부하여 입원 대우의 최고 한도를 누리며 전년도 전 시 근로자의 연평균 임금의 4 배를 누린다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 입원, 입원, 입원, 입원, 입원, 입원)

제 16 조 (노년수당 대우) 고용인 단위와 무단위 농민공이 연달아 1 년을 납부하면 농민공은 노년수당 증빙을 받을 수 있으며, 금액은 본인의 실제 분담금 기준의 5% 이다.

남성은 만 60 세, 여성은 만 50 세, 외국인 직원은 고령수당증빙으로 고령수당을 한꺼번에 현금화할 수 있다.

제 17 조 (종합보험 대우 절차) 본 조치 제 14 조, 제 15 조, 제 16 조 규정 조건을 충족하는 외부인은 본인의 신분증, 상해시 외래인 취업증, 노년보조금 및 관련 증빙자료에 의거하여 산업재해 (또는 의외의 상해), 입원 또는 노인보조금을 받는 수속을 할 수 있다.

제 18 조 (종합보험 대우의 지불) 종합보험 대우는 외부인 취업관리기관이 지급한다.

종합보험 대우도 보험회사가 국가와 본 시의 관련 규정과 본 방법에 규정된 기준에 따라 지불하고 운영할 수 있다.

제 19 조 (감독 검사) 노동보장행정부의 노동감사기관은 종합보험료 납부에 대한 감독검사를 담당한다.

노동보장행정부는 종합보험료를 납부하지 않은 고용인 단위와 단위가 없는 외래종사자에게 기한 내에 납부하도록 명령해야 한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 사람은 체납일로부터 일별로 2‰ 의 연체료를 부과한다. 기한이 지난 종합보험료와 연체료를 납부하지 않는 경우 노동보장행정부는 법에 따라 인민법원에 강제 징수를 신청할 수 있다.

외국인 근로자는 종합보험료를 납부하기 전에 산업재해 (또는 의외의 상해) 입원 비용으로 고용주가 본 방법에 규정된 기준에 따라 부담하거나 단위가 없는 외국인 사원이 부담한다.

제 20 조 (신고) 어떤 조직이나 개인도 노동과 사회보장행정부에 종합보험료 징수와 관련된 위법행위를 신고할 권리가 있다. 노동 사회 보장 행정부는 제보를 제때에 조사하고 규정에 따라 처리하고 제보자를 비밀로 유지해야 한다.

제 21 조 (분쟁 해결) 외국인 직원과 고용주가 종합보험료 납부로 논란이 되는 경우 노동분쟁조정위원회에 중재를 신청하거나 노동분쟁중재위원회에 직접 중재를 신청할 수 있다. 판결에 불복한 사람은 법에 따라 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.

제 22 조 (시행 세칙) 이 방법의 시행 세칙은 시 노동보장국이 제정한다.

제 23 조 (시행일) 이 방법은 2002 년 9 월 6 일부터 시행된다.

종합보험은 상해에서 일하는 외지 직원의 상당 부분이 상해에서 일하지만 상해의 단위와 노동관계를 맺지 않아 사회보험에 참가할 수 없기 때문이다. 외래종사자의 합법적 권익을 보호하고, 단위 용공 행위를 규범화하고, 상해 노동시장 질서를 지키기 위해, 상해시는 2002 년 9 월 1 일부터 외래종사자 종합보험제도를 실시하기 시작했다.

외국인 사원 종합 보험에는 산업재해 (또는 우발적 상해), 입원 및 노인수당 3 가지 보험 대우가 포함됩니다. 외국인 직원은 직장이나 단위없이 외국인 직원을 사용하며 정기적으로 일정한 보험료를 납부하며, 외국인 직원은 산업재해 (또는 우발적 상해), 입원, 연금 등을 포함한 경우 보험 대우를 받을 수 있다.

상해시 노동사회보장국은 종합보험의 행정 주관부로 종합보험의 통일관리를 담당하고 있다. 상해시 노동과 사회보장 행정부는 종합보험의 구체적인 관리를 담당하고 있다. 상해는 종합보험 대우와 운영비를 지불하기 위해 종합보험기금을 설립했다. 종합보험기금은 중앙 집중식 관리, 단위 계좌 개설, 특별 전용, 어떤 부서, 단위, 개인도 대출, 횡령, 밀착을 해서는 안 된다.

종합 보험에는 산업재해 보험, 입원 및 노인수당이 포함됩니다.

외국인 직원은 종합보험에 가입하는 동안 산업재해나 직업병을 앓아 일회지급 산업재해보험금을 받을 수 있다.

병 또는 비 근로자 부상으로 입원한 경우 표준 이상 입원 비용은 종합보험기금이 80%, 20% 를 부담한다. 고리

전체 1 년 이상 납부한 외국인 직원은 퇴직 당년에 노년보조금증을 받을 수 있고, 한 번에 노년보조금을 현금으로 바꿀 수 있다.

당신은 종합보험증권에 대해 얼마나 알고 있습니까?

외국인 직원 종합 보험은 어떤 보험입니까?

농민공종합보험은 상해시 정부가 농민공의 합법적 권익을 보장하기 위해 제정한 사회보험이다.

2002 년 9 월 1 일 상하이시 인민정부 123 호령에 발표된' 상해시 외래종사자종합보험 잠행법' 은 고용인 기관이 사용하는 외래종사자에게 종합보험료를 납부하도록 규정하고 있다. 2004 년 8 월 30 일 상하이 인민정부 제 34 호령은' 개정에 관한 결정' 을 발표하여 종합보험방법을 수정하였다.

어떤 외국인 직원이 종합 보험에 가입해야 합니까?

본 시 행정 구역 내의 국가기관, 사회단체, 기업, 사업단위, 민영비기업단위, 개인경제조직은 자신이 사용하는 외래종사자에 대한 종합보험료를 납부해야 한다. 종합보험방법은 다음 외국인 직원에게는 적용되지 않습니다. (1) 가사 서비스에 종사하는 사람 (2) 농업 노동에 종사하는 인원; (3)' 상해시 영입인재거증제도 시행 잠행규정' 에 따라 도입된 인원.

종합보험료는 누가 내나요? 규정에 따르면 고용 단위는 종합보험의 주요 분담금이다. 고용 단위는 반드시 외래 종업원에게 종합 보험료를 납부해야 한다. 외국인 직원은 개인적으로 돈을 내지 않는다.

종합보험에 가입한 외국인 근로자는 어떤 혜택을 받을 수 있습니까?

종합보험에 가입한 외국인 직원은 산업재해 보험, 입원 의료보험, 노인보조금, 일상의약보조금 등의 대우를 받을 수 있다.

(a) 산업재해 보험 대우 1. 산업재해로 인정받은 외래종사자에 대해서는 국가와 본 시의 기본 의료보험 규정에 따라 관련 보험회사가 실제 발생한 의료비를 한꺼번에 지급한다.

장애인, 노동능력평가기관의 검증을 거친 후 장애수당, 장애수당, 생활보호비, 낡은 부상재발의료비, 보조기구 비용 등을 받을 수 있습니다.

2. 인공으로 사망한 것으로 확인된 외래종사자에 대해서는 해당 보험회사가 실제 발생한 응급의료비, 장례보조금, 인사보조금, 부양친족연금을 한꺼번에 지급하며 100 개월 시 전년도 근로자의 월평균 임금을 지급한다.

(2) 입원 의료보험 대우는 종합보험 기간 동안 병으로 입원하거나 업무상 부상 없이 입원한 경우, 입원 발생 의료비 지급선 아래 부분은 외래종사자가 부담한다. 공제액을 초과하는 부분은 종합보험기금이 80%, 개인이 20% 를 부담한다. 최대 한도는 단위 연속 분담금의 월수에 따라 결정된다.

(3) 노인보조금 대우는 2005 년 4 월 1 일부터 외국인 직원들이 3 년 이내에 외국인 직원을 위해 12 개월을 납부하면 노인보조금증을 받을 수 있다. 내 남자가 만 60 세, 여자가 만 50 세가 되면, 나는 노인 보조금 증빙증빙으로 전국 각지의 보험회사 지사에 일회성 현금으로 바꿀 수 있다.

(4) 일일 의료비 보조금 대우는 2005 년 4 월 1 일부터 외래종사자들이 종합보험에 참가하는 동안 1 인당 월 20 위안으로 종합보험기금이 지불하는 일일 의료비 보조금을 받고' 상해시 외래종사자 종합보험카드' 를 받을 수 있다. 개인은 이 카드를 도시 전체에서 은련카드 POS 기계를 사용하는 약국에서 약을 살 수 있다.

고용인이 종합보험을 납부하지 않은 기간에 외국인 직원들이 산업재해를 당했는데, 비용은 누가 부담합니까?

고용주가 종합보험을 납부하지 않은 기간 동안 외국인 사원이 산업재해로 발생한 비용은 고용주가 지급하고, 지급기준은 종합보험의 관련 규정을 참조한다. 만약 기관이 청부를 거부한다면, 외래직원은 노동 분쟁 조정 기관에 조정을 신청할 수 있다. 중재를 통해 해결할 수 없는 것은 노동중재, 인민법원 소송 등 경로를 통해 해결할 수 있다.

고용주가 규정에 따라 종합보험료를 납부하지 않으면 외국인 직원은 어떻게 신고합니까?

12333 은 상해시 노동사회보장국의 자문전화로 24 시간 노동과 자동서비스를 사회에 제공한다. 12333 으로 전화하면 외래직원은 노동보장정책 정보뿐만 아니라 기관의 위법 행위도 신고할 수 있으며 노동감사부는 법에 따라 조사할 것이다.

종합보험카드

상하이 농민노동보험카드' 는 농민노동자에 대한 새로운 종합보험조치로 일상적인 의료비 보조금과 동시에 출시된다. 이 카드는 두 가지 주요 기능을 통합하여 외지 종사자들에게 더 많은 인신보장을 제공할 뿐만 아니라, 더욱 편리한 권리 보호 경로를 개척했다.

새로운 치료법

2005 년 4 월 1 일부터 종합보험에 가입한 농민공은 새로운 종합보험 대우인 일일 약비 보조금 대우를 받고' 상해시 농민공종합보험카드' 한 장을 받을 수 있다.

회사가 너를 위해 한 달 동안 종합 보험료를 낼 때마다 너는 매달 20 위안의 일일 의료비 보조금을 받을 수 있다. 이 자금은' 상해시 외래종사자 종합보험카드' 에 주입되어 누적 이용이 가능하지만 현금화할 수는 없다.

두 가지 새로운 기능

상해시 농민공종합보험카드' 는 단순한' 신분증' 이 아니다. 소비와 관리의 두 가지 주요 기능을 하나로 모아 약 한 장의' 신용카드', 권리 보호를 위한' 여권' 에 해당한다.

소비 기능:' 상해시 외래종사자 종합보험카드' 를 들고 본 시에서는 은련 POS 기 약국에서 약을 살 수 있습니다. 시의 모든' 상해시 외래종사자 종합보험카드' 로고가 붙은 약국은 모두 이 카드를 사용하여 소비할 수 있다. 약국은 노동과 사회보장서비스망, 전화 12333 에 접속해 주세요. GOV.CN)

조회 기능: 회사가 제때에 보험을 사 주었습니까? 이제 걱정할 필요가 없습니다. 노동보장전화 12333 으로 전화하여 종합보험카드 관련 정보를 입력하면 회사가 종합보험료를 납부하는 상황이 분명합니다.

다섯 가지 제안

종합보험카드는 어떻게 사용하나요? 사용 중에 주의해야 할 사항은 무엇입니까? 참고할 수 있는 다섯 가지 팁이 있습니다.

1, 1 인당 종합보험카드 1 장. 외지 직원들이 본 시에서 취업하는 동안, 단위가 변동될 때 카드를 바꾸지 않는다. 카드 소지자의 개인 기본 정보가 변경된 경우, 부서를 통해 현지 현외관으로 가서 변경 수속을 밟아야 한다.

2. "상해 외국인 직원 종합보험카드" 는 귀사를 통해 보내드렸습니다. 종합보험카드에는 6 자리 비밀번호가 있는데, 바로 신분증에 생년월일의 마지막 두 자리+월+일입니다. 생년월일이 1962 July 18 인 경우 암호는 6207 18 입니다. "상해시 외국인 직원 종합보험카드" 를 잘 보관해 주십시오. 당신의 개인 권익이 손실을 받는 것을 방지하십시오.

3. 노동보장전화 12333 으로 전화하여 개인' 상해시 외래종사자종합보험카드' 의 펀드 잔액을 조회할 수 있습니다. 개인은 카드 내 자금 사용에 대해 궁금한 점이 있거나 전화 12333 을 통해 거래 상세 정보를 확인할 수 있습니다.

4.' 상해시 외래종사자종합보험카드' 가 부주의로 분실되면 즉시 노동보장전화 12333 으로 전화하여 분실신고를 할 수 있습니다. 동시에, 소재한 부서를 통해' 상해시 외래종사자 종합보험카드' 재발급을 신청해야 한다.

5. 상해 외국인 직원 종합보험카드 제작 및 발급에는 일정한 주기가 필요하기 때문에 당분간 종합보험카드를 받지 못한 경우 걱정하지 마세요. 매일의 약품보조금은 누적 계산될 수 있고, 매일의 약품보조금에 영향을 주지 않기 때문입니다.

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.