1, 가사 회사
일반 보모는 모두 가정회사를 통해 선정한 것으로, 품질과 품질이 상대적으로 보장된다. 더 중요한 것은 국내 회사 중개인의 간증으로 계약을 체결하고 임금 통제를 통해 계약 집행을 보장할 수 있다는 점이다. 현재 국내에는 일정 규모의 회사들이 모두 상담 셔틀이나 웹사이트를 가지고 있다. 보모가 필요하면 전화나 온라인 예약만 하고 면접 후 회사에서 제공하는 보모를 고용할지 여부를 결정하면 된다.
2. 가정망
국내 인터넷 플랫폼은 매우 편리한 경로로 정보량이 많아 조건이 만족스러운 가정부를 쉽게 찾을 수 있다. 자신의 조건에 따라 보모를 약속하면 마음에 들지 않을 때 자주 회사를 파견하는 사람이 바뀌는 번거로움을 덜어준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 더 많은 정보를 제공할 수 있습니다. 가정부 자원 제공뿐만 아니라 다양한 가정부 선택에 대한 참고의견, 종합적이고 다양한 가정상식 등이 있습니다.
3. 지인 소개
아는 사람을 통해 보모를 소개하는 것이 가장 불안한 방법이다. 유모를 믿을 용기가 있는 것 외에는 다른 방법이 없다. 사후에 무슨 분쟁이나 문제가 발생했는지는 아무도 찾아낼 수 없다.
확장 데이터:
가정부의 요소를 선택하다
1, 출처
현재 가정부의 출처는 두 가지밖에 없다: 농촌 실직 여공과 도시 실직 여공. 농촌에서 온 보모들은 대부분 도시 생활에 익숙하지 않고, 젊은 미혼 여성들은 아이를 데리고 온 경험이 없다. 도시 정리 실업 여공은 도시 환경에 대해 더 잘 알고 있다. 보통 기혼 중년 여성으로 스스로 아이를 키웠고 인생 경력이 풍부하다.
2. 동기 부여
오늘날 가정부가 되는 동기는 오직 세 가지뿐이다: 아이를 사랑하고, 경제적 어려움은 이런 일을 해야 한다.
아이를 돌보는 보모는 보통 아이와 접촉하고, 자연스럽게 아이와 교류하며, 아이들에게 새로운 것을 접할 수 있는 더 많은 기회를 주고, 아이에게 더 너그럽게 대한다. 반면 경제문제 때문에 육아에 종사한다면 아이를 데리고 다니는 것은 대부분 형식적이다. 큰 문제는 없지만, 아이의 심신 건강한 성장에 있어서 사랑이 부족한 것은 항상 부족한 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 사랑명언)
3. 성격 역할; 글자
이것은 가정부를 선택하는 첫 번째 조건이며, 성격을 이미 알고 있는 친지들이 추천하는 것이 가장 적합하다.
4. 교육 수준
유모는 정서, 정규 훈련, 음식 영양, 건강 관리, 안전 문제, 필요한 응급조치 등 상식이 모두 어느 정도 문화로 장악되어야 하기 때문에 기본적인 문화지식을 가지고 있어야 한다.