가족 구조의 소형화와 빈 둥지화로 노인과 아이를 돌보는 하인을 고용하는 것이 점차 특수한 수요에서 보편적인 수요로 바뀌었다. 가사 서비스 인력에 대한 사회의 수요가 커지고 격차가 커지면서 가사 서비스 업계의 부정직, 비준수 등과 같은 일련의 부정적인 문제가 발생하고 있다. 특히' 독보모' 등의 사건이 발생해 가정서비스업에 더 많은 관심을 기울이고 있다. 모 연맹이 제시한 블랙리스트 제도는 가사 서비스업의 비규범을 어느 정도 억제할 뿐 근본적으로 문제를 해결할 수는 없다. 시장 수요를 더 잘 충족시키고 가사 서비스업의 전문화, 규범화 발전을 촉진하기 위해서, 나는 다음과 같은 방면에서 시작해야 한다고 생각한다.

첫째, 국가로서 상응하는 규제와 처벌을 보완해야 한다. 정부, 언론, 업종의 가사 서비스업에 대한 감독을 강화하고, 적시에 가사 서비스업의 비표준 행위를 규찰하고 인도하며, 심각한 사건에 대해 엄숙히 처리하고, 일거수일투족을 하다.

둘째, 정부는 국내 서비스업에 대한 자금 투입을 늘리고 전문 간호 인재를 양성하여 이 방면의 취업 격차를 메워야 한다.

셋째, 가사 서비스업은 신용체계 건설을 보완하고, 가사 간호업계 진입을 계획하고, 가정부 서류를 세우고, 가정부 서비스 인원의 진입 문턱을 높여야 한다. 신용과 블랙리스트 제도의 수립과 집행을 개선하고, 규제와 정보 채널을 원활하게 하며, 업계 감독의 중요성을 충분히 발휘하다.

넷째, 가사 서비스 회사로서 회사의 관리 제도를 지속적으로 개선하고 가사 서비스 직원의 심사, 훈련 및 심사 작업을 잘 해야 한다. 재직 가사 직원을 감독하고 훈련하여 가사 서비스 직원의 전문성과 도덕적 자질을 제고하고 가사 서비스 인원의 불균형을 피하다.

삶을 더 질적으로 만들고, 가정서비스업의 사회적 지지와 불가분의 관계에 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인생명언) 가정서비스업을 사회지배의 궤도에 포함시키고 가정서비스 직원들이 더 많은 전문성과 직업윤리를 갖추게 해야 대중이 감히 그들을 믿을 수 있다.