1. 근로 소득과 생활 보조금. 임금 소득에는 일자리 임금, 임금급 임금, 성과급 및 수당이 포함되며, 임금은 3000 에서 4500 까지 다양하다. "3 개 1 개 부조" 인원의 근무생활보조금은 현지 향진 사업 단위 고교 졸업생 신입사원 채용인원 수습기간이 만료된 후 임금소득 수준을 참고해 월별로 지급한다. 어려운 외진 지역에서 일하는 사람은 규정에 따라 어려운 외진 지역 수당을 지급한다. 보통 먹고 사는 것을 포함하거나, 먹고 사는 것을 포함하지 않는다.

2. 안가비 보조금. 새로 채용된 재직 6 개월 이상 근무하는' 삼지일조' 인원에 대해 3000 위안의 일회성 보조금을 주다.

3. 사회보험. "세 가지와 한 가지 지원" 인원은 현지에서 기업 직원 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험에 참가한다. 보충 의료 보험 제도를 수립하는 곳은 보충 의료 보험을 처리해야 한다.

또한' 삼지일조' 인원은 가와에서 근무하는 동안 직함 평가, 호적관리, 휴가 등의 대우를 받는다.