2022 년 장례비 지불 규정. 계산 기준은 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금 (또는 이전 12 개월) ×6 개월입니다. 고인의 직계 친족이 수령하다. 직계 친척이 없는 사람은 조직에 매장된 사람이나 조직이 적절하게 수령해 관련 증명서를 발급한다. 장례비는 통일되어 있으며, 시간과 지역에 따라서만 변하며, 고인의 나이나 기타 요인의 영향을 받지 않는다. 예를 들어, 한 지역 근로자의 월 평균 임금이 4000 원이라면, 이 지역의 장례비는 통일적으로 24,000 위안으로 계산된다. 장례비는 "적으면 환불하지 않고, 많으면 보충하지 않는다" 는 원칙을 시행한다. 즉, 가족들이 고인을 매장하기 위해 실제로 지출한 금액이 장례비보다 많고, 추가 보조금은 없다. 병에 걸리거나 업무상 부상으로 사망하지 않은 기업의 재직 근로자와 퇴직자는 장례보조금과 직계 친족으로 일회성 구제비로 본 시의 전년도 3 개월 및 10 개월 사회 평균 임금에 따라 일회성 지급됩니다. 직계 친족을 공양하는 구호금은 현지 생활난보조기준과 물가보조금의 합에 따라 매달 지급된다. 직계 친족을 공양하는 고과부의 월생활 구제비는 현지 도시 기업 근로자의 생활난보조기준의 200% 에 따라 지급된다. 국가기관 직원의 사망, 직원 등급에 관계없이 장례 관련 비용은 규정된 액수에 따라 한 번에 지불되며, 가족들이 도급을 장악해 사용한다. 이미 기본연금보험에 가입한 퇴직자는 병으로 사망하거나 인공으로 사망하지 않고, 장례보조금과 일회성 보조금은 사회보장기관이 지불하고, 기본연금에 참여하지 않은 사람은 기업이 지불한다. 직공이 병으로 사망하거나 근로자로 사망하지 않는 장례보조금과 일회성 보조금은 기업이 지급한다. 기업은 재정능력이 없는 기업은 재량에 따라 낮출 수 있지만 규정 기준의 80% 를 넘지 않아야 한다.

법적 근거:' 산업재해 보험 조례' 제 39 조 근로자가 노동으로 사망한 경우, 근친은 다음과 같은 규정에 따라 산업재해 보험 기금에서 장례보조금, 부양가족 보조금, 일회성 공산보조금을 받는다. (1) 장례보조금은 지역 전년도 근로자의 월 평균 임금 6 개월이다. (2) 부양가족 보조금은 직원이 사망하기 전에 주요 생활원을 제공하고 일할 수 없는 친척에게 지급해야 한다. 기준은 배우자 40%, 다른 친족 30%, 미망인 노인이나 고아 10% 입니다. 부양친족의 승인 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높을 수 없다. 친족을 공양하는 구체적인 범위는 국무원 사회보험 행정부에서 규정한다. 3) 일회성 공사망보조금의 기준은 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득의 20 배였다. 장애직자는 유급 휴직 기간 동안 인공으로 사망한 것으로, 가까운 친척은 본 조의 제 1 항에 규정된 대우를 받는다. 1 급에서 4 급까지 장애직자가 결급 유임 만료 후 사망하는 경우, 그 근친은 본 조의 제 1 항 (1), (2) 항에 규정된 대우를 받을 수 있다.