첫째, 농민공과 기업의 공급과 수요가 서로 맞물려 취업 서비스를 최적화하는 것이다. 농민공의 가장 시급한 문제는 취업이다. 전염병 기간 동안 각 업종은 각기 다른 정도의 충격을 받아 각 업종의 취업이 크게 떨어지면서 농민공 취업에 적지 않은 압력을 가했다. 따라서 상해시 인사국은 농민공을 각종 취업 서비스 특종 행동의 중점 서비스 대상으로 삼을 것을 요구했다. 농민노동자와 각종 보증기업, 복산복공기업의 도킹을 강화하고, 각 방면의 역량과 자원을 조율하여 농민공이 현지에서 근근근으로 취업할 수 있도록 돕다. 동시에 상해 채용 플랫폼에 의지하여 채용 칼럼을 개설하여 급히 고용이 필요한 기업을 위해 고용 문제를 해결하였다.
둘째, 농민공 기술 훈련을 강화하고 취업농민공 안정화를 촉진하는 기술훈련과 승진은 취업을 안정시키는 중요한 수단이며, 농민공이 취업시장에서 핵심 경쟁력을 높이는 데 도움이 될 수 있다. 상해시 인사국은 고용인 단위가 주체적 역할을 하도록 유도해야 하며, 방역 요구에 부합하는 전제 하에 농민공 직능 향상 훈련을 조직하여 농민공이 취업 기술을 제고하여 각종 직위에 더 잘 적응할 수 있도록 도와야 한다고 지적했다. 또한 600 위안 이내에 1 인당, 프로젝트당 상응하는 보조금과 장려금을 지급하여 음식 물류 가사 등 일부 고용량이 많은 업종에 적합하다.
상하이 요약: 전염병 기간 동안 농민 노동자의 권익을 전폭적으로 보호하는 구체적인 정책은 다음과 같다.
우선 농민공과 기업의 공급과 수요의 도킹을 강화하고, 농민공 취업 서비스를 최적화하고, 가능한 농민공을 위해 취업할 수 있는 조건과 환경을 만들어 농민들이 더 잘 취업할 수 있도록 돕는다.
둘째, 농민공 기술 훈련은 매우 강하다. 농민공 기술 훈련의 숙달과 훈련은 농민공이 더 많은 기술을 습득하고 핵심 경쟁력을 높이며 일자리를 더 안정적으로 찾을 수 있도록 도와준다. 농민공은 한 가지 기량만 있으면 이상적인 직업을 찾지 못할까 봐 두렵지 않다.