국가 공무원의 퇴직 대우는 주로 정치적 대우, 생활대우, 주택, 의료 등 기타 복지 대우를 포함한다. 공무원이 조기 퇴직하는 최신 대우, 30 년 근속인 공무원 퇴직 대우:

1, 정치적 대우.

정치적 대우란 공무원이 퇴직 후 누려야 할 정부 권리를 말한다. 국가 공무원이 퇴직한 후에도 기본 정치적 대우는 변하지 않는다. 각 관련 기관은 당과 국가의 정책 규정에 따라 퇴직한 공무원 학습 서류를 조직하고, 보고를 듣고, 관련 활동에 참여하고, 상황을 통보하여 당의 노선, 방침, 정책, 국내외 중대 사건을 제때에 이해하도록 해야 한다. 그들이 새로운 상황에서 4 가지 기본 원칙을 계속 견지하고, 개혁개방을 견지하고, 영광스러운 전통을 발양하고, 혁명의 청춘을 영원히 유지하도록 격려하다.

2. 생활치료

(1) 기본연금 대우. 기본연금은 정년퇴직 공무원의 가장 중요한 생활대우다. 1993 임금제도 개혁 이후 국가공무원은 직급임금제를 실시한다. 국가 공무원이 퇴직한 후 연금은 일정 비율 (근무 연한, 근무 연한 아님) 에 따라 지급된다. 35 년 후의 연금은 퇴직 전 임금의 90% 에 따라 지급된다. (일자리 가산, 임금은 월급과 같지 않고 통일보조금이 포함되지 않음), 연한은 90%, 즉 35 년과 40 년 사이에 차이가 없다. 또 외동 자녀는 5% 증가할 수 있고, 성급 이상 장려금은 5% 증가할 수 있다. (주의할 수 있다. 필수가 아니다. 인사국의 승인이 필요하다.) 연금은 기본급만 계산하기 때문이다. 사실 현재의 실제 상황에 따르면 일반 공무원과 5% 의 격차도 수십 개에 이른다. ), 기본급과 공구임금은 원임금의 100% 로 지급됩니다.

사회경제의 발전과 인민의 생활수준이 높아지면서 국가 공무원의 기본연금도 적시에 조정해야 한다. 조정 방법은 다음과 같습니다. 국가가 생활 필수품 가격을 통일적으로 조정할 때 퇴직 공무원은 재직 공무원의 기본급에 포함된 보조금 금액에 따라 연금을 늘릴 수 있습니다. 현직 공무원이 기업 내 동등한 인원의 임금수준과 물가변동지수에 따라 임금기준을 조정할 때 정년퇴직 공무원은 임금기준 조정 폭에 따라 기본연금 기준을 높일 수 있다.

(2) 지역 수당. 1993 임금제도 개혁 방안이 시행된 후 각지에 새로운 지역수당제도가 건립될 것이다. 국가 공무원이 퇴직한 후, 원래 직장의 소재지 같은 직급 재직자의 지역 수당을 받을 수 있다.

(3) 물가, 생활보조금 및 각종 복지 대우. 국가 공무원 퇴직 대우의 중요한 구성 요소이기도 하다.

3, 의료 및 장애 보험 혜택

국가 공무원은 퇴직 후에도 같은 직급 재직 국가 공무원의 의료 대우를 계속 받을 수 있어 정년퇴직 공무원이 병에 걸렸을 때 제때에 효과적인 치료를 받을 수 있도록 보장할 수 있다.

공무로 불구가 된 퇴직 공무원은 기본연금 외에 장애보험금도 지급한다. 이 가운데 생활은 스스로 돌볼 수 없고 일상생활에 도움이 필요한 것은 매달 일정 금액의 간호비를 준다.

4. 주택 대우. 국가 공무원이 퇴직한 후, 그 주택 기준과 방법은 같은 직급 재직 국가 공무원의 규정에 따라 시행되고 우선 고려된다.

장례비와 보조금.

정년퇴직 공무원이 사망한 후 장례 대우, 장례보조금, 직계 친족연금 공양 등 대우는 현직 공무원이 사망한 후와 같다. 유가족 생활이 어려운 사람은 국가 관련 규정에 따라 보조금을 지급한다.