법망 조사에 따르면 이중급이란 직원들이 초과 근무할 때 두 배의 임금을 받을 수 있는 것을 말한다. 중화인민공화국 노동법 제 44 조의 규정에 의거하다. 이중 급여는 일반적으로 사원이 특정 공휴일 또는 법정 공휴일에 초과 근무할 때 받을 수 있는 추가 임금입니다. 예를 들어 직원들은 초하루에서 초삼까지 65438+ 10 월 1, 5 월 1, 6 월 65438+ 10 월/ 이중 임금 계산 방법: 휴일초과 근무 임금의 임금 기준 ⊏ 21.75 일 ×200%× 초과 근무 일수. 법정 공휴일 초과근무 임금의 임금 기수 ⊏ 21.75 일 ×300%× 초과근무 일수.