연하계약 전자판 1 갑: 전화: 주민등록번호:
파티 b: 전화: 주민등록번호:
갑측이 월형수 고용이 필요하기 때문에 을측은 갑측에 월형수 서비스를 제공하고, 갑측에 전문적이고, 양질의 안전한 월형수 서비스를 제공하고자 합니다. 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 동등한 협의를 거쳐 본 계약을 특별히 체결하여 자본으로 공동으로 준수하다.
첫째, a 국과 b 국이 합의한 사항:
1. 서비스 기간은 연월일부터 연월일까지, 연월일은 26 일입니다.
2. 봉사료는 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안입니다
3. 을측이 국가 법정 공휴일에 휴식을 취할 것인지의 여부는 쌍방이 협의하여 결정한다. 을 측이 쉴 수 없다면, 갑 측은 국가 관련 공휴일 기준 (설날 하루, 청명절날, 단오절 하루, 추석 이틀, 국경일 3 일, 설날 3 일) 에 따라 을 측에 보수 (일임금의 두 배) 를 지급할 수 있다.
파티 b 는 24 시간 근무 시간, 긴 시간, 무거운 책임이 있습니다. 따라서 갑은 을측의 다른 서비스를 마음대로 늘려서는 안 되며, 을측이 정력이 왕성하고, 산모의 정상적인 간호 업무의 원활한 완성을 보장해야 한다.
5. 업무의 특수성과 활동성으로 인하여 을측은 고객의 요구에 따라 제 3 자 서비스에 도움을 청할 수 있습니다.
6. 조산아가 37 주 미만이고 몸무게가 2500g 미만인 신생아가 있다면 1000 원의 간호비가 필요합니다.
둘째, 서비스 내용:
1, 산모
A. 산모의 식습관에 따라 영양식을 합리적으로 준비한다.
B. 산모가 모유 수유를 하도록 지도하고, 필요에 따라 모유 수유를 한다.
산모가 유방 마사지와 간호를 하도록 지도하여 유방이 처지고 이완되는 것을 방지하다.
D. 산모가 개인 위생과 청결을 돕고 회음부 세척과 상처 관리를 잘 해 세균 감염을 예방한다.
2. 아기
아기에게 과학적이고 합리적이며 건강한 먹이를 주어 아기의 영양 수요를 보장하다.
우는 아기를 달래고 수면에 관심을 가지다.
C 는 아기에게 목욕, 마사지, 쓰다듬어 주고, 아기와의 감정적 교류를 늘리고, 아기의 건강한 발육을 촉진하고, 제때에 아기에게 옷을 갈아입고 기저귀를 갈아 준다.
D 배꼽 케어와 엉덩이 케어를 잘 하고 건조를 유지하여 감염을 예방한다.
E 수시로 아기의 신체 상태 (식욕, 황달, 체온, 배변 상황) F 를 관찰하여 아기의 좋은 생활 습관을 키운다.
셋. 갑을 쌍방의 권리와 의무
1. 갑의 권리: 갑측은 을측에 유효한 건강증명서와 유효증명서를 요구할 권리가 있다. 갑의 의무: 제때에 을측에 봉사료를 지불하고, 어떤 이유로도 체납해서는 안 되며, 을측에 갑과 거의 같은 숙박조건을 제공하고, 을측에 협조하여 월형수 업무를 잘 하고, 합리적인 협조를 제공한다.
2. 을측 권리: 을측은 갑측의 불합리한 업무안배를 거부하고 갑측에 유효한 건강증명서를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
본 협정은 쌍방이 서명한 후에 효력이 발생하며, 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다. 위약이 있으면 위약측은 상대방의 상응하는 손실을 배상해야 한다. 본 협의의 미완은 쌍방이 협의하여 해결한다.
갑측 (공장): _ _ _ _ _ _ _ 을측 (공장): _ _ _ _ _ _
법정 대리인 (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ 법정 대리인 (서명): _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
연하계약 전자판 2: 갑: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (고용인 단위) 주민등록번호: _ _ _ _ _
을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (사원) 주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(A) 모성 및 아동 간병인 ("Yueyue") 을 고용 할 필요가 있기 때문에 (B) 는 A 국에 "Yueyue" 서비스를 기꺼이 제공하고 A 국에 전문적이고 우수하며 안전한 "Yueyue" 서비스를 제공하기로 약속했다. 양 당사자의 권리와 의무를 명확히하기 위해;
제 1 조: 당사자 a 와 당사자 b 는 직접 고용 관계이다. 고용 기간의 모든 노동 분쟁과 민사 형사 책임은 쌍방이 독립적으로 부담한다.
제 2 조: 파티 b 의 서비스 범위:
(1) 산모:
산모 음식을 과학적으로 합리적으로 안배하고, 영양의 균형을 맞추고, 산후재활과 유즙 분비를 촉진한다.
B. 산모의 모유 수유를 지도하고 필요에 따라 먹이다.
C. 유방이 처지는 것을 막기 위해 산모에게 유방 마사지 관리를 지도한다. 산후 운동을 지도하다.
D. 산모가 개인 위생과 청결, 회음부 세척과 상처 관리를 잘 해 세균 감염을 예방할 수 있도록 도와준다.
E. 산모의 산후 불안, 초조함 등의 감정을 완화하고 산모의 노동을 경감하며 가능한 한 빨리 건강을 회복한다.
F. 산모의 신체 상태를 수시로 관찰하고 기록한다.
(2) 영유아: A. 영유아를 과학적이고 합리적이며 건강하게 먹여 건강한 영양 수요를 보장한다.
B. 우는 아기를 달래고 수면을 돌보는 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
C. 아기를 목욕, 마사지, 쓰다듬어 주고, BB 와의 정서적 교류를 늘리고, 아기의 건강한 발육을 촉진하고, 제때에 아기에게 옷을 갈아입고 기저귀를 갈아 준다.
D. 배꼽 간호와 엉덩이 관리를 잘 하고 건조를 유지하고 감염을 예방한다.
E. 아기의 신체 상태 (예: 식욕, 식사량, 체온, 배변 등) 를 관찰하고 기록하다. ) 언제든지.
F. 아기를 키우는 좋은 습관. 기타 서비스.
제 3 조: 을측은 사적으로 외출하고 갑을 위해 복무하는 동안 돌발적인 질병으로 의외의 사상자를 발생시켰으며, 갑측은 어떠한 잘못도 책임지지 않았다 .....
제 4 조: 을 측은 갑 및 가족 구성원과 동등한 인격을 가지고 있다. 갑은 을측에 불합리한 요구를 해서는 안 되고, 을을 욕하거나, 을측의 인격을 모욕하거나, 을을 학대해서는 안 된다. 을측은 오랫동안 남은 음식을 혼자 먹어서는 안 되며, 그 개인의 자유는 완전히 제한되어서는 안 된다. 만약 상술한 상황이 발생하면 을측은 수시로 일방적으로 계약을 해지할 권리가 있으며, 또한 갑에 대한 서비스를 영구히 해지할 권리가 있습니다 .....
제 5 조: 을측은 갑측 가사 서비스 기간 중 을측의 과실로 인한 인신상해를 을측이 전적인 책임을 진다. 만약 갑의 사유재산이 을측에 의해 파손되거나 절도되지 않는다면, 관련 결과는 을측과 무관할 것이다. 하지만 을측은 갑측의 사유재산을 손실로부터 보호할 의무가 있다.
제 6 조: 만약 갑이 노무송장을 필요로 한다면 을측은 본 계약을 가지고 노동관계가 있는 지방세무서 (지방세소) 에 노무송장 발행을 신청해야 한다.
제 7 조: 본 계약 기간은 _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ _ _ _ 월 _ _ _ _ _ 일부터 시작됩니다. 봉사료 _ _ _ _ _ _ _ 위안/(□ 일 □ 월) (설 기간 초하루부터 초칠쌍급여).
제 8 조: 본 계약은 서명일로부터 즉시 발효되며, 만기는 자동으로 종료됩니다.
제 9 조: 계약이 만료된 후에도 갑이 여전히 을측 서비스를 필요로 한다면 을측과 재협상해야 한다 .. 계약은 쌍방이 동의한 후에만 갱신할 수 있다.
제 10 조:
제 11 조: 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
갑측:
파티 b:
연월 일 시간
음력 신년 계약 고용주 (갑) 전자판 3: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (당사자 a) 가 모성 및 아동 간병인 (약칭 왕위), _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를) 고용해야 하기 때문이다
첫째, 서비스 기간:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (실제 산모의 실제 출산 일자는 적절히 앞당기거나 연기할 수 있지만 서비스 시간은 월 _ _ _ _ _ _ _ 일)
둘. 서비스 비용:
갑은 을측에 위안화 정액의 봉사료를 지불해야 한다. 본 계약이 체결된 날부터 갑측은 을측에 위안화 정액의 보증금을 지불해야 하며, 잔금은 서비스 종료일에 청산해야 한다.
셋. 서비스 내용:
산모:
1. 산모 음식을 합리적으로 안배하고, 영양을 골고루 섭취하며, 산후재활과 유즙 분비를 촉진한다.
2. 월중 산모의 위생과 청결을 책임지고 회음부 세척과 상처 관리를 잘 해 세균 감염을 예방한다.
3. 산모에게 유방 마사지 관리를 지도하여 유방이 처지는 것을 방지한다. 산후 운동을 지도하다.
아기:
1. 아기의 영양 수요를 보장하기 위해 과학적이고 합리적이며 건강하게 아기를 먹이고 있습니다.
2. 우는 아기를 달래고, 간호하고, 자고, 밤에 아기를 돌본다.
3. 아기에게 목욕, 마사지, 쓰다듬어 주고, 제때에 아기에게 옷을 갈아입고 기저귀를 갈아 준다.
4. 아기 배꼽 케어와 엉덩이 케어를 잘해서 건조함을 유지하고 감염을 예방합니다.
파티 b 음력 새해 근무 시간:
정상 간헐 서비스는 24 시간, 시간이 길고 책임이 무겁다. 따라서 갑측은 악유의 다른 서비스를 마음대로 늘려서는 안 되며, 악약이 활기차고 모생월 중 간호작업을 순조롭게 완성할 수 있도록 보장할 수 없다. 서비스 시간은 월 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 일입니다.
5. 갑은 을측의 인격을 존중하고 기본적인 생활복지를 제공해야 한다.
6. 계약 기간 동안 을측이 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있다면 갑측은 즉시 계약을 해지하고 비용을 근무일별로 을측에 환산할 권리가 있다.
1. 갑의 합리적인 업무 조직에 복종하지 않는다.
파티 b 는 파티 a 의 동의 없이 무단 이직했다.
절도가 있음을 증명하십시오.
해당 작업을 수행 할 수 없습니다.
5. 병이 나서 계속 달에서 일할 수 없다.
7. 계약 기간 동안 갑이 다음과 같은 경우 을측은 즉시 계약을 해지할 권리가 있으며 갑에게 평일에 따라 비용을 환산할 것을 요구할 권리가 있습니다.
1. 갑의 업무 안배는 국가법규를 위반한 것이다.
2. 갑은 어떤 이유로든 을을 수색하고, 재물을 압류하고, 욕설을 퍼붓고, 을을 협박한다 .....
여덟. 기타 프로토콜:
1. 을측의 위법행위나 기타 책임으로 갑측에 손해를 입힌 경우 을측은 관련 책임을 지고 갑측의 손실을 배상해야 한다.
2. 을측 서비스 기간 (여행 포함), 자신이나 제 3 자 원인으로 인한 인신상해는 을측이 책임진다.
3. 봉사기간이 끝난 후, 갑측이 모모 간호에 관한 질문이 있으면 을측이 답해야 한다.
아홉. 본 계약을 이행하는 분쟁 해결 방법:
본 계약 이행으로 인한 모든 분쟁은 협상을 통해 해결해야 한다. 협상이 실패하면 본 행정 구역 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
X. 본 계약은 쌍방이 서명한 후에 효력이 발생한다. 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
갑: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
영구 주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
전화번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전화번호: _ _ _ _ _ _ _ _
날짜: _ _ _ _ _ _ _ _ 날짜: _ _ _ _ _ _
음력 신년 계약 전자판 4 갑: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을
주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _: 주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _
전화번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전화번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(A) 모성 및 아동 간병인 ("Yueyue") 을 고용 할 필요가 있기 때문에 (B) 는 A 국에 "Yueyue" 서비스를 기꺼이 제공하고 A 국에 전문적이고 우수하며 안전한 "Yueyue" 서비스를 제공하기로 약속했다. 양 당사자의 권리와 의무를 명확히하기 위해;
첫째, 갑을 쌍방이 합의한 사항
1, 서비스 기간:
(1) 부터 _ _ _ _ _ 까지 _ _ _ _ _ _ 총 _ _ _ _ 일.
(2) 매일 시간 내에 갑측에 비정기 서비스, 근무월일을 제공한다.
2. 서비스 요금:
전체 계약 기간의 고용비는 인민폐 정수이고, 지급시간은 근속 기간 종료일: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
3. 적용 범위:
(1) 산모:
1) 산모 음식을 과학적으로 합리적으로 안배하고, 영양을 균형있게 조절하며, 산후재활과 유즙 분비를 촉진한다.
2) 산모의 모유 수유를 지도하고 필요에 따라 먹이다.
3) 산모가 유방을 마사지하고 간호하여 유방이 처지고 이완되는 것을 방지하도록 지도한다.
4) 산후 운동을 지도한다.
5) 산모가 개인 위생과 청결을 돕고 회음부 세척과 상처 관리를 잘 해 질 감염을 예방한다.
6) 산후불안, 초조함 등의 감정을 완화하고, 산후산과정을 줄이고, 가능한 한 빨리 건강을 회복한다.
7) 수시로 산모의 신체 상태를 관찰하고 기록하며 산모 영양과 음식을 준비한다.
(2) 아기:
1) 과학적이고 합리적이며 건강하게 아기에게 젖을 먹이고 젖을 먹여 아기의 건강한 영양 수요를 보장한다.
2) 우는 아기 달래기, 수면 관리 등.
3) 정기적으로 아기에게 목욕, 샴푸, 마사지, 쓰다듬어 주고, 제때에 아기의 이목구비와 구강을 청소하고, 아기와의 정서적 교류를 증가시켜 아기의 건강한 발육을 촉진한다.
4) 옷을 갈아입고 기저귀를 갈아입는 등. 제때에 아기를 바꿔 아기의 위생이 시원하고 엉덩이에 습진이 생기도록 보장하다.
5) 배꼽과 엉덩이 관리를 잘 하고 건조를 유지하여 감염을 예방한다.
6) 아기의 신체 상태 (예: 식욕, 식사량, 질문, 배변 등) 를 관찰하고 기록한다. ) 언제든지 아기의 좋은 생활 습관을 기르십시오.
둘. 쌍방의 의무
1, 당사자 a 의 의무
1) 만날 때 보증금 인민폐를 지불하고, 제때에 을측에 봉사료를 지불한다.
2) 을측에 협조하여' 월형수' 업무를 잘 수행하고 합리적인 협조를 제공한다.
3) 을측에 갑과 거의 같은 숙박 조건을 제공한다 .....
을측의 의무
1) 엄격하게 서비스 내용에 따라 갑측에 서비스를 제공한다.
2) 직장에서 을측은 갑의 재산을 소중히 여겨야 한다. 을측 사유로 갑측에 손해를 입힌다면 을측은 배상해야 합니다.
3) 을측이 제때에 갑에게 서비스를 제공하지 못하면 을측은 갑측에 보증금을 반환하거나 적당한 인선을 추천하여 갑측에 서비스를 제공해야 한다 .....
셋. 갑과 을측의 권리
(1) 계약 기간 동안 을측이 다음 상황 중 하나인 경우 갑측은 즉시 계약을 해지하고 비용을 근무일별로 을측에 환산할 권리가 있다.
1, 국내법 및 규정 위반
당사자 a 의 합리적인 업무 조직에 복종하지 마십시오.
파티 b 는 파티 a 의 동의 없이 무단 이직했다.
절도가 있음을 증명하십시오.
해당 작업을 수행 할 수 없습니다.
6. 몸이 아파서 달에서 계속 일할 수 없다.
(2) 계약 기간 동안, 만약 갑이 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있다면, 을측은 즉시 계약을 해지할 권리가 있으며, 갑에게 평일에 따라 비용을 환산할 것을 요구할 권리가 있다.
1. 갑의 업무 안배는 국가법규를 위반한 것이다.
2. 갑은 어떤 이유로든 을측에 대해 수색, 돈 압류, 구타, 욕설, 협박 등의 행위를 한다.
넷. 본 계약을 이행하는 분쟁 해결 방법:
본 계약 이행으로 인한 모든 분쟁은 협상을 통해 해결해야 한다. 협상이 실패하면 현지 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
동사 (verb 의 약어) 본 계약은 쌍방이 서명한 후에 효력이 발생한다. 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 고집하며 동등한 효력을 가지고 있다.
갑: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
전화번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전화번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
날짜: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _: 날짜: _ _ _ _ _ _ _ _
전자판 5 음력년 계약 고용 (갑) : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 연락처 전화: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
음력 새해 (을): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전화: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 1 조: 일반조항: 갑측이 을을 고용하여' 악도약' 서비스에 종사하기를 원하고, 갑을 쌍방은 동등한 협상을 거쳐 이에 대한 권리의무를 체결한다. 본 계약의 미해결 사항은 관련 법규나 성실신용원칙에 따라 확인되며 쌍방이 공동으로 준수한다.
제 2 조: 권리와 의무:
1, * * * 30 일. 협상에 따르면 을측은 29 일/섣달 그믐날 이틀간 휴식을 취하고 23 일 밤 갑의 숙소로 돌아간다.
2. 봉사료: 갑측이 을측에 숙박을 제공하고 한 달 안에 을측에 월 인민폐 4000 위안의 임금을 지급하는 것은 매일 인민폐 1 10/0 원에 해당한다. 정월 초 2 ~ 7,220 원/일. 하루 쉬면 하루 220 위안을 공제한다. 결제기간은 20xx 년 2 월 10 입니다. 을측의 임금은 현금 형식으로 한 번에 지불해야 하며, 어떤 이유로도 미루거나 공제해서는 안 된다.
3. 서비스 내용: 갑은 다음과 같은 서비스 내용의 업무 범위를 배정하여 을측이 하루 8 시간 이상 휴식을 취할 수 있도록 보장할 수 있습니다.
3. 1 산모:
첫째, 출산 동반 및 입원 중 임산부.
B, 과학적으로 합리적으로 산모 식단을 마련하고, 균형 잡힌 영양을 마련하고, 산모의 모유 수유를 지도하고, 필요에 따라 먹여라.
C. 산모가 개인 위생과 청결을 잘 하도록 돕고 회음 세척과 상처 관리를 잘 하여 세균 감염을 예방한다.
D, 산후 불안, 초조함 등의 감정을 완화하고 산모 출산을 줄이고 가능한 한 빨리 건강을 회복한다.
3.2 유아 간호:
A, 과학적 수유, 간호, 관찰, 합리적인 건강 수유
B. 아기에게 목욕, 기저귀 씻기, 아기 옷 빨기, 아기 이불 벗기기, 아기 관리, 엉덩이 관리, 건조 유지, 감염 예방 등을 한다.
C, 제때에 아기에게 옷을 갈아입고 기저귀를 갈아 주고 우는 아기를 달래고 수면을 간호하는 등.
D, 아기를 키우는 좋은 습관.
3.3 일상적인 집안일:
A, 집 청소
B, 일상 가정은 하루 세 끼로 밥을 짓고, 임산부는 하루 세 끼 (일상적인 구매 포함) 를 한다.
C, 청소, 다림질, 옷 정리.
계약 기간 내에 갑이 을측에 대한 서비스 요구를 바꾸면 을측과 협의하여 임금과 보수를 적절히 조정해야 한다.
제 3 조. 계약의 종결
다음 상황 중 하나가 있을 경우 을측은 즉시 본 계약을 해지할 권리가 있으며, 갑측이 평일에 따라 비용을 환산할 것을 요구할 권리가 있습니다.
1. 갑의 업무 안배는 국가법규를 위반한 것이다.
파티 b 는 파티 a 및 가족 구성원과 동등한 성격을 가지고 있습니다. 갑은 어떤 이유로든 을을 수색하고, 재물을 압류하고, 욕설을 퍼붓고, 을을 협박한다 .. 그들의 인신자유 등을 완전히 제한하다.
3. 서비스 기간 동안 을측은 직접 서비스 계약 종료를 제출해야 합니다.
다음 상황 중 하나가 있을 경우, 갑측은 즉시 본 계약을 해지하고, 비용을 근무일별로 을측에 환산할 권리가 있습니다.
1, 국내법 및 규정 위반
2. 을측은 갑의 합리적인 업무 안배에 불복종하고, 욕설을 퍼붓고, 갑을 협박한다.
파티 a 의 동의 없이 파티 b 는 12 시간 이상 게시물을 떠났다. 외출 휴가는 제때에 돌아오지 않았거나 사고가 발생한 것이다.
절도가 있음을 증명하십시오.
5. 신체건강에 문제가 생기면 월형수 일을 계속할 수 없고, 그에 상응하는 일을 감당할 수 없다.
제 4 조. 기타 프로토콜:
(1) 직장에서 을측은 갑측의 재산을 소중히 여겨야 하며, 예를 들어 을측의 원인으로 인한 손실과 같은 경우 을측은 배상해야 한다.
(3) 을측은 서비스 기간 중 (여행 중 포함) 자신이나 제 3 자 원인으로 인한 인신피해는 을측이 책임진다.
제 5 조 노동 쟁의 처리: 갑을 쌍방이 노동 쟁의가 발생하여 협상을 통해 해결할 수도 있고,' 노동 분쟁 조정 중재법' 에 따라 조정, 중재 또는 용강구 인민법원에 소송을 제기할 수도 있다.
본 계약은 쌍방이 서명한 후에 효력이 발생한다. 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
만약 계약 기간이 끝난 후에 다른 계약을 갱신하지 않았다면 본 계약은 계속 유효할 것이다.
당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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