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유연한 고용 계약이란 무엇입니까?
질문 1: 유연한 취업과 취업협정의 차이점은 무엇입니까? 급해요! ! 1. 유연한 취업은 일반적으로 취업협정에 서명하지 못하거나 직장이 파일 (호적 포함) 을 보존할 수 없는 경우에 사용됩니다. 직장이 취업증명서를 발급하거나 노동계약서에 직접 서명하여 취업을 증명하지 않으면 업무관련 취업이 된다.

2. 구척산 단위 보관서류 사용 합의 등을 체결합니다. 졸업할 때 단위는 서류와 호적 등의 자료를 받고 관리한다.

3. 만약 단위가 받아들이지 않는다면, 3 자 협의에 서명할 필요도 없고, 융통성 있게 채용할 수 있을 뿐, 호구와 서류는 원산지로 돌아갈 수 있다.

질문 2: 고용과 유연한 고용의 차이에 대한 설명;

고교 통계 취업률을 배경으로 일부 고교 졸업생들은 취업을 한다. 그들 대부분은' 취업 요청' 을 잘 알고 있다. 즉, 학교가 미취업을 요구하는 졸업생들이 합의에서 취업을 증명하는 장을 찾는 것이다. 현재 인터넷 게시물에 따르면' 어둠 속에서 취업하는 것' 도 일부 나타났고 졸업생들은 모르는 사이에 채용됐다.

인터넷에는 한때 심상치 않은 단어' 자살' 이 전해져 일부 비정상 사망 사례에 대한 의문을 표명했다. 며칠 전, 한 대학 졸업생이' 취업당했다' 라는 새로운 단어의 문안을 붙였다. 게시자는 그가 모르는 사이에 고용협정에 서명했다고 말했다.

일부 고교들은 취업률을 보장하기 위한 조치를 취하는 것은 이미 뉴스가 아니다. 2006 년 안후이성 교육청은 "일부 고교들이 졸업장을 압수하는 방식으로 취업협의를 요구하자 학생들이 위조하도록 강요했고, 심지어 학교 근처의 작은 가게에 가서 접수단위로 가장했다" 고 공개적으로 비판했다.

하지만 이 게시물에 따르면 학교' 서비스 배정' 은 이 정도로는 드물고, 스스로 도장을 찾아야 하는 다른 졸업생들의 부러움을 받기도 한다.

네티즌 ug 198 1' 취업' 에 대한 세밀한 해석이 있다. 올해 졸업선물 가방 발급 (일자리, 임금 등 관련 혜택 제외).

단어 출처:

게시물' 대졸 졸업생은 화가 나서 물었다. 누가 나에게 서명한 취업협정을 줬는가? 물 주입취업률! 7 월 12 일 천애포럼에 게재됐다. 저자인' 장무침' 은 "나는 채용되었다, 채용되었다, 너무 흥분된다, 진실을 알 수 없을 정도로 채용되었다" 고 말했다. 이렇게' 취업당했다' 라는 단어가 탄생해 포럼 전재 과정에서 제목에 실렸다.' 2009 년 7 월, 졸업했고, 나도 취업했다'.

저자에 따르면, 그는 한 시 인재 센터에서 파일 관계를 이전할 때 자신의 자료를 보는 것을 기억한다. 나는 빨간 도장이 찍힌 고용협정이 있다는 것을 알고 놀랐다. 위의 내용을 보고, "나는 깜짝 놀랐다. 오, 세상에, 나는 정말 일자리를 찾았다. 협의상 백지 흑자의 고용단위 이름과 고용단위의 붉은 도장 "으로, 고용단위는 XX 실업회사여서 그는 이 회사도 들어 본 적이 없다.

"오늘부터 나는 일자리를 찾지 않는다. 나는 그 XX 실업회사에 가서 일자리를 구하고 월급을 달라고 했다! " 드레싱과 드레싱이 섞여 있습니다.

유연한 취업이란 산업화와 현대공장 제도를 바탕으로 근무시간, 소득보수, 직장, 보험복지, 노동관계 등에서 전통적인 주류 취업방식과 다른 다양한 취업형태를 말한다. 거리, 지역사회 등 조직에서 지역사회 편민 서비스, 가사 서비스, 기업사업 단위 물류 서비스 등 임시노동자에 종사하는 실직 근로자를 일컫는 말. 영업허가증을 취득한 자영업자와 노동관계를 맺은 사기업 근로자는 포함되지 않는다.

유연한 취업 형식은 주로 비정규부문 취업, 즉 노동기준 (근무조건, 근무시간, 임금, 보험, 복지 대우), 생산조직관리, 노동관계 운영이 일반 기업기준에 미치지 못하는 취업과 고용형태를 포함한다. 주로 중소기업, 소기업, 가족작업장을 가리킨다.

단위와 무관한 취업 형식은 자영업자 취업, 자영업과 합자경영 두 가지가 있다. 프리랜서, 변호사, 프리랜서 작가, 가수, 모델, 중개 서비스 종사자 등 자영업을 합니다. 임시직, 예를 들면 가사 아르바이트, 길거리 노점상 등 각종 아르바이트를 한다. 주로 다음 세 부분으로 구성됩니다.

(1) 자영업자: 개인으로 직업활동에 종사하는 자영업자 (자영업자) 와 프리랜서가 포함됩니다.

(b) 가내 도우미: 가족 구성원이 생산 경영 활동에 종사하도록 돕는 사람. 기타 유연한 취업자: 주로 시간제 근로자, 계절공, 노동계약제 근로자, 노무파견공, 가정시간제 등 일반공을 가리킨다.

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질문 3: 유연한 고용 계약에 문제가 있습니다!

당신이 이미 계약서에 서명했기 때문에 성적표 작성 단위는 당신의 계약 부서입니다! (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성적표명언)

사실, 아무도 귀하의 학교에 특별 규정이 없다면 등록 카드는 계약서에 서명 할 수 있다고 말하지 않았습니다.

너는 선생님께 너의 상황을 설명해야 하니, 그녀가 직접 너를 고향으로 부르고, 다른 일은 하지 않도록 하는 것이 가장 좋다.

행운을 빕니다!

질문 4: 일반 고교 졸업 취업 합의서와 유연한 취업서신의 차이. 졸업 후의 한 해가 가장 중요하고, 그들의 인생 기본 계획의 가장 중요한 해다. 세 가지 이유가 있습니다: 고용 계약, 신고 증명서 (파견 증명서), 국가 간부 신분.

최근 몇 년 동안 긴장된 취업 과정에서 많은 고교 졸업생들이 졸업 후 1 ~ 2 년 안에 국가 간부 신분, 인사 기록 및 호적을 잃었다. 여기서 간부 신분이 졸업생에 미치는 영향에 대해 이야기합시다. 중국에서는 각 업종마다 직함 평가가 있을 것이며, 나는 어떤 직장에서도 직함이 있는 사람이 일하기를 원한다고 믿는다. 게다가, 당신이 일하는 직장에 직함 평가가 없더라도, 당신이 선임 엔지니어라면, 다른 사람이 받는 돈보다 더 많은 돈을 받을 수 있을 것이다. (토마스 A. 에디슨, 일명언) 또 누가 직함을 평가할 수 있습니까? 간부 신분이 있는 사람. 그래서 지금부터, 설령 네가 벼슬을 하지 않더라도, 너는 돈만 벌면, 그 간부 신분은 너에게 여전히 유용하다.

여기서, 나는 현재 내가 알고 있는 이 방면의 몇 가지 문제를 간단히 말하고 싶다. 나는 분명히 많은 불완전한 부분이 있을 것이라고 믿지만, 적어도 나는 대학 졸업생들에게 도움이 될 수 있다고 믿는다.

(1) 졸업하기 전에 왜 취업협정에 서명해야 합니까?

많은 졸업생 친구들은 취업협정 체결이 학교의 취업률 통계 편의를 위한 것이라고 생각한다. 하지만 사실 가장 중요한 역할은 학교가 졸업생을 위해 등록, 이전 행정, 서류 이전, 호적 등록을 하는 근거다.

(2) 고용협정에 대해서는 신고증과 국가 간부 신분을 언급해야 한다.

취업합의서는 국가가 대학생 취업률을 통계하는 근거로 학교에서 학생 등록카드를 발급한 증거이기도 하다. 취업협정에 서명하여 학교로 돌아가면, 학교는 졸업 후 도착증을 발급해 줄 것이다. 당신은 도착증을 가지고 당신이 일하는 기관에 신고하면, 당신은 근속연수를 계산하기 시작하게 되고, 당신은 간부 신분을 갖게 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

(3) 등록 카드:

도착증은 두 부분으로 나뉜다. 첫 번째 (파란색) 는 학교 취업지도센터에서 졸업생에게, 두 번째 (흰색) 는 학생 서류에 넣는다 (인사서류는 국가기밀에 속하며 개인이 소지할 수 없다). 만약 당신의 고용주가 서류관리 자질을 가지고 있다면, 당신의 서류는 직장에 놓일 것입니다. 그렇지 않다면, 당신의 서류는 인재 시장의 서류보관소에 있습니다. 취업협정에 서명하지 않고 서류가 고향으로 직접 반송되다. 그리고 "등록 카드" 는 당신 손에 있습니다. 여기서 강조해야 할 점은 많은 사람들이 졸업한 지 얼마 안 되어 출근카드를 잃어버렸다는 점이다. 하지만 몇 년 후 직장이 출석카드를 보여 달라고 했을 때, 많은 사람들이 없어졌고, 어딘가로 뛰어가서 자격증을 재발급할 수밖에 없었다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 공부명언) 이때 증명서가 그렇게 잘 열리지 않아서 졸업생들에게 출석카드를 잘 보관해 두는 것이 좋습니다.

(d) 국가 간부의 신원:

중국의 사회체계에서 시민들은 농민, 노동자, 간부의 세 가지 신분을 가지고 있다. 농민은 농업부에 귀속하고, 근로자는 노동국에 귀속하며, 간부는 인사국에 귀속한다. 대학생은 국가가 양성한 전문 인재로 국가 간부의 신분에 속한다. 그러나 많은 사람들이 졸업 후 영문도 모른 채 간부 신분을 잃었다. 물론 자신의 간부 신분에 전혀 신경 쓰지 않는 사람도 많다. 내 생각에는, 아니, 아니, 그렇지 않다면, 나는 대학을 졸업한 지 적어도 4 년이 되었다. 사실 네가 틀렸다. 만약 당신이 간부 신분을 유지하지 않는다면, 당신은 대학이 꿈이라고 말할 수 있습니다. 당신은 단지 학부 학력의 노동자일 뿐, 당신은 자신의 신분을 전혀 바꾸지 않았습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)

국가 간부의 지위는 무엇에 달려 있습니까? 고용 계약에 의거하여, "등록카드" 에 의거하다. 도착증은 네가 대학생 간부로서의 신분을 증명하는 것이다. 만약 어느 날 네가 발탁된다면, 이것은 네가 발탁될 수 있다는 증거이다. 왜냐하면 네가 간부이기 때문이다. 그렇지 않으면 네가 노동자라는 이유로 언급될 수 없다.

아마 많은 사람들이 이렇게 말할지도 모릅니다. "나는 뽑을 필요가 없습니다. 그럼 제가 간부가 되려면 또 무엇이 필요합니까? 나는 단지 돈을 벌고 싶다.

(5) 그리고 제가 지금 말하고 싶은 것은 직함 평가입니다. 주요 연도의 구체적인 문제도 다루고 있다.

졸업생이 도착증을 가지고 일하러 온 후에는 반드시 1 년의 시용 기간 (국가 규정) 을 거쳐야 한다. 시용 기간이 만료된 후, 나는 반드시' 졸업생 연수 감정표' 에 서명하는 것을 기억해야 한다. 이것은 네가 바로잡은 감정표 (지금부터 너의 정상 임금을 받을 것이다) 로, 네가 합격한 인재라는 것을 설명한다. (시용 기간은 같은 회사에서 완성해야 한다. 즉, 너의 고용협의, 신고 증명서, 너의 확인표, 이 세 장은 모두 같은 회사의 도장을 찍어야 한다. 그런 다음 "전국 통일분배 대학 졸업생 전문기술직표" > >;

질문 5: 계약직과 유연한 고용의 차이점은 무엇입니까? 유연한 취업, 즉 가사, 술 마시는 직원 등과 같은 고정업무가 없다. 채용자는 고정업무가 있어 1 년 이상 노동계약에 답한다.

질문 6: 유연한 고용이란 무엇입니까? 정규취업 이외의 다른 취업형식을 일시간, 소득보수, 직장장소, 보험복지, 노동관계 등에서 산업화와 현대공장제도를 기반으로 하는 전통적인 주류 취업방식과 다른 각종 취업형태의 총칭을 일컫는 말이다.

질문 7: 유연한 취업 계약 5 분 전이는 매우 간단합니다.

너는 직접 인재 시장에 가서 파일을 네가 필요로 하는 현지 인재 센터로 옮길 것을 요구한다. 저쪽에 직장이 있으면 받기가 쉬워요.

질문 8: 대학생이 유연한 취업계약 10 점을 체결했습니다. 고교 졸업생의 유연한 취업 계약은 통계용으로만 사용되며 법적 효력이 없다. 지금 이것은 비교적 보편적이며, 서명하는 영향도 그리 크지 않다.

유연한 취업 후 졸업생이 자영업을 하면 약간의 우대 정책이 있을 것이다. 그러나 유연한 취업은 취업으로 간주된다.

질문 9: 유연한 고용 계약서에 서명하면 어떤 결과가 발생합니까? 쌍방에게 아무런 결과가 없다. 직장에서 문제가 있다고 느낀다면 노동보호법을 통과할 수 있다.

질문 10: 유연한 취업 등록서는 무엇을 합니까? 취업실업 등록증을 처리할 수 있고, 유연한 취업인원에 따라 건립하고, 학교에서 취업률을 높일 수 있다. ,, 이러한 기능.