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확장 데이터

주요 책임?

(a) 국가 및 지방 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 정책 규정을 시행하고, 도시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획을 수립하고, 지역 인적 자원 및 사회 보장 규정, 규정 및 정책 초안을 작성하고, 시행 및 감독 검사를 조직한다.

(b) 도시 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책 수립 및 조직, 도시 인적 자원 시장 건설 지도, 인재, 노동력 및 대학 졸업생 취업 시장 규범.

(3) 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책을 수립하고 공공 고용 서비스 시스템을 개선한다. 고용 지원 제도를 제정하다. 직업 자격 제도 관련 정책을 보완하고 도시와 농촌 근로자의 직업 훈련 체계를 세우다. 대학 졸업자의 고용 정책 수립에 앞장서다. 대학 우수 졸업생을 선발하여 기층에 취직하다. 관련 부서와 함께 고도의 숙련 인재와 농촌 실용 인재의 양성과 인센티브 정책을 제정하다. 국가 및 성 관련 국가 외 인력 (전문가 제외) 고용 관리 정책을 관철하고 조직 시행 업무를 잘 수행하다.

(4) 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책 및 기준의 이행을 공식화하고 조직하고 조직하며, 도시 전체의 통일 된 사회 보험 관계 이전 후속 조치를 조직하고, 기관 및 기관의 기본 연금 보험 정책을 조정하고, 관련 부서와 함께 사회 보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 감독 방법을 개발하고, 도시 사회 보험 기금 예산 초안을 작성하고, 도시 사회 보험 기금 투자 운영 정책을 수립합니다.

(5) 고용, 실업, 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 통제, 취업정세 안정 유지, 사회보험기금 전반적 균형 유지 등을 담당하고 있다.

참고 자료:

주요 책임-심양시 인적 자원 사회 보장국