월형수 서비스 계약 시범 텍스트 1
갑: 집 주소:
파티 b: 전화:
갑을 쌍방은 협상을 거쳐 호혜평등의 기초 위에서 갑이 을을 채용하는 설에 대해 다음과 같은 협의를 달성했다.
첫째, 파티 b 이름: 성별: 나이: 고객
집 병원은 서비스 업무에 종사한다. 서비스 시간: 년, 월, 월, 월, 일 (12 시간, 24 시간)
구체적인 내용:
1, 산과 서비스
산모의 생활 관리, 산모의 빨래, 산모의 개인 위생과 청결 지원, 회음부 세척과 상처 관리, 산모가 몸을 닦고 악로를 관찰하는 데 도움을 준다. 유방 관리, 자신의 경험에 따르면 임산부가 젖을 배출하고, 유방통증을 해결하고, 유방 마사지를 하고, 임산부에게 모유 수유를 지도하고, 필요에 따라 젖을 먹일 수 있도록 도와야 한다. 산모에게 영양식과 최유탕을 만들어 주다. 산모와 자신의 육아 경험을 자주 소통하고 산모를 제때에 압박하고 애무하며 산후우울증의 발생을 피한다.
2. 유아 서비스
아기의 일상생활, 신생아관찰, 간호, 잠재력 개발, 목욕, 터치, 기저귀 변경, 수유, 소독아기의 젖병 청소, 옷, 기저귀 등을 돌본다.
전문 보건: 탯줄 관리, 엉덩이 관리, 기저귀 발진, 아구창, 신생아 황달 예방. 아기의 신체 상태 (예: 식욕, 식사량, 체온, 배변 등) 를 관찰하고 기록하다. ) 수시로 관찰하고 아기가 이상이 생겼을 때 즉시 의사에게 일깨워 준다.
2. 고용 기간과 서비스 수준 요구 사항에 따라 갑은 을측에 인민폐 봉사료를 지불해야 하고, 갑은 정해진 시간 내에 을측에 봉사료를 지불해야 한다. 한 달에 한 번 결제하고, 서비스는 중도에 지불합니다. 보증금 20%.
3. 서비스 기간 동안 고객에게 서비스 인원의 근면한 노동을 존중하도록 요구하고, 갑측은 서비스 인원이 매주 하루, 매월 26 일을 쉬도록 보장한다 (휴일은 실제 상황에 따라 안배할 수 있음). 갑이 월형수를 바꿔야 한다면 적어도 3 일 전에 서비스센터와 조율해야 하며, 달형수를 스스로 해고해서는 안 된다. 을 측은 특수한 상황으로 인해 계약을 해지하거나 서비스 대상을 변경해야 하는 경우, 3 일 전에 회사에 상황을 설명해야 회사의 동의를 거쳐 변경을 종료할 수 있습니다. 무단이탈자는 회사 규정 및 관련 법규에 따라 처리한다.
넷째, 서비스 인원에 대한 유급 수습 제도를 실시하고, 수습기간은 3 일이며, 수습기간 중에는 정상 절차에 따라 계약을 체결하고 이행하십시오. 시험에 실패하면 실제 근무 일수에 따라 서비스 요금이 청구됩니다.
5. 본 계약서에 서명하기 전에 을측은 유효한 증명서 (신분증, 건강증, 취업증) 를 소지해야 합니다.
6. 갑측은 오해를 피하기 위해 귀중품, 금은액세서리, 동전 및 유효증명서를 잘 보관할 책임이 있습니다.
7. 본 계약은 한 양식에 두 부씩 이루어지며, 쌍방이 각각 한 부씩 고집하며, 쌍방이 서명한 후 효력이 발생한다.
쌍방이 즐겁게 협력할 수 있도록 위의 규정 및 관련 요구를 자세히 읽어 주십시오.
갑측:
전화:
연월일
파티 b 전화: 년, 월, 일
월형수 서비스 계약 판문 2
파티 a: (고용주) 인증서 번호: (신분증 사본 포함)
파티 b: (직원) 주민등록번호: (신분증 사본 포함)
(A) 모성 및 아동 간병인 ("Yueyue") 을 고용 할 필요가 있기 때문에 (B) 는 A 국에 "Yueyue" 서비스를 기꺼이 제공하고 A 국에 전문적이고 우수하며 안전한 "Yueyue" 서비스를 제공하기로 약속했다. 양 당사자의 권리와 의무를 명확히하기 위해;
제 1 조: 당사자 a 와 당사자 b 는 직접 고용 관계이다. 고용 기간의 모든 노동 분쟁과 민사 형사 책임은 쌍방이 독립적으로 부담한다.
제 2 조: 을측 서비스 범위: (1) 산모: A. 산모 음식을 과학적으로 합리적으로 안배하고, 영양을 균형 있게 조절하며, 산후재활과 유즙 분비를 촉진한다. B. 산모의 모유 수유를 지도하고 필요에 따라 먹이다. C. 산모가 유방이 처지는 것을 막기 위해 유방 마사지 관리를 하도록 지도한다. 산후 운동을 지도하다. D. 산모가 개인 위생과 청결, 회음부 세척과 상처 관리를 잘 해 세균 감염을 예방할 수 있도록 도와준다. E. 산모의 산후 불안, 초조함 등의 감정을 완화하고 산모의 출산 과정을 완화하며 가능한 한 빨리 건강을 회복한다. F. 산모의 신체 상태를 수시로 관찰하고 기록한다. (2) 영유아: A. 영유아를 과학적이고 합리적이며 건강하게 먹여 건강한 영양 수요를 보장한다. B. 우는 아기 달래기, 수면 관리 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 C. 아기를 목욕, 마사지, 쓰다듬어 주고, BB 와의 정서적 교류를 늘리고, 아기의 건강한 발육을 촉진하고, 제때에 아기에게 옷을 갈아입고 기저귀를 갈아 준다. D. 배꼽 간호와 엉덩이 관리를 잘 하고 건조를 유지하여 감염을 예방한다. E. 아기의 신체 상태 (예: 식욕, 식사량, 체온, 배변 등) 를 관찰하고 기록하다. ) 언제든지. F. 아기를 키우는 좋은 습관. 기타 서비스.
제 3 조: 을측은 사적으로 외출하고 갑을 위해 복무하는 동안 돌발적인 질병으로 의외의 사상자를 발생시켰으며, 갑측은 어떠한 잘못도 책임지지 않았다 .....
제 4 조: 을 측은 갑 및 가족 구성원과 동등한 인격을 가지고 있다. 갑은 을측에 불합리한 요구를 해서는 안 되고, 을을 욕해서는 안 되며, 그것과 성관계를 가져서도 안 된다.
인신모욕, 욕설 없음. 을측은 오랫동안 남은 음식을 혼자 먹어서는 안 되며, 그 개인의 자유는 완전히 제한되어서는 안 된다. 만약 상술한 상황이 발생하면 을측은 수시로 일방적으로 계약을 해지할 권리가 있으며, 또한 갑에 대한 서비스를 영구히 해지할 권리가 있습니다 .....
제 5 조: 을측은 갑측 가사 서비스 기간 중 을측의 과실로 인한 인신상해를 을측이 전적인 책임을 진다. 갑의 사유재산
만약 이 집이 을측이 파손되거나 절도를 하지 않는다면, 관련 결과는 을측과 무관합니다 .. 그러나 을측은 갑측의 사유재산을 손실로부터 보호할 의무가 있다.
제 6 조: 만약 갑이 노무송장을 필요로 한다면 을측은 본 계약을 가지고 노동관계가 있는 지방세무서 (지방세소) 에 노무송장 발행을 신청해야 한다. 제 7 조: 본 계약 기간은 연월일부터 연월일까지이다. 봉사료 인민폐/(□ 일 □ 월) (설 기간 초하루부터 초칠쌍급여).
제 8 조: 본 계약은 서명일로부터 즉시 발효되며, 만기는 자동으로 종료됩니다.
제 9 조: 계약이 만료된 후에도 갑 측은 을 측의 서비스가 필요하므로 을 측과 재협상해야 한다. 계약은 쌍방이 동의한 후에만 갱신할 수 있다.
제 10 조:
제 11 조 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
갑: 을:
전화:
Q: 전화:
은행 계좌 번호:
주소: 주소:
년, 월, 일, 년, 월, 일
월형수 서비스 계약 모델 3
취업 (갑): 전화번호: 악점프 (을): 전화번호:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (당사자 a) 가 모성 및 아동 간병인 (약칭 왕위), _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를) 고용해야 하기 때문이다
1. 쌍방이 합의한 사항
1 서비스 기간:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2 서비스 요금:
갑은 을측에 인민폐 봉사료만 지불한다. 본 계약이 체결된 날부터 갑은 을측에 위안화 계약금만 지불하고 나머지는 서비스 종료일에 지급한다. 파티 b 음력 새해 3 근무 시간:
정상 간헐 서비스는 24 시간, 시간이 길고 책임이 무겁다. 따라서 갑측은 악유의 다른 서비스를 마음대로 늘려서는 안 되며, 악약체력이 왕성하고, 정력이 왕성하며, 모생월 중 간호작업을 순조롭게 마칠 수 있도록, 서비스 시간은 매월 26 일이다.
4 서비스 내용:
(1) 산모 간호
A 는 산모식사를 준비하고, 합리적으로 식사 패턴을 조정하고, 영양의 균형을 맞추고, 산후재활과 유즙 분비를 촉진한다.
B. 산모의 빨래 (속옷과 양말을 빨지 말고 세균 감염을 방지한다);
C 모성 건강 및 출산 중 흔한 질병 예방 작업을 잘 한다. 산모에게 모유수유와 유방 관리 (유방 마사지 등) 를 지도한다. 유방의 처짐과 이완을 방지하고 산후 수축과 악로를 관찰하고 지도하여 산모가 모유 수유 방법과 유아 수유 상식을 익히도록 돕는다.
D 산모 실내 환경지도, 양치질, 머리 빗기, 목욕 등을 돕는다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
E. 산모에게 산모체조를 가르치고, 산모가 체형을 회복하도록 지도하여 산모의 경추 재설정에 이롭다.
F 모성 심리 상담에 좋은 일을하십시오.
(2) 아기를 잘 보살펴라
신생아 과학적 수유, 간호 및 관찰;
B 아기에게 목욕, 기저귀 씻기, 아기 옷 빨기, 아기 이불 벗기기, 신생아 관리 (예: 탯줄 관리, 엉덩이 관리, 건조 유지, 감염 예방 등).
C 육아 상식, 유아용품 소독;
유아 예방 접종
E 마사지, 건강 관리, 아기와의 대화, 익지에어로빅, 수영, 일광욕, 신생아 인지훈련 등 과학 육아 작업
F 제때에 아기에게 옷을 갈아입고 기저귀를 갈아 주고 우는 아기를 달래고 수면을 간호하는 등.
G 는 매일 아기의 체온을 측정하고 정기적으로 아기의 키와 체중을 측정하는 등 아기의 성장과 발육을 파악한다. 아기의 신체 상태 (예: 식욕, 식사량, 배변 등) 를 관찰하고 기록하다. ) 언제든지.
아기를 키우는 좋은 습관.
쌍방의 권리와 의무
1 당사자 a 의 권리
(1) 갑은 서비스 내용 범위 내에서 을측 업무를 배정할 수 있다.
(2) 갑측은 을측에 신체검사를 요구하고 유효한 건강증명서를 제공할 권리가 있다.
2 갑의 의무
(1) 제 시간에 을측에 봉사료를 지불하다.
(2) 을측에 협조하여 월형수 업무를 잘 수행하고 합리적인 협조를 제공한다.
(3) 파티 b 에게 숙박 제공 .....
3 을 측의 권리
(1) 갑이 서비스 내용 이외의 일을 늘리고 을측은 적절한 보수를 요구할 권리가 있다.
(2) 을측은 갑측의 불합리한 업무 안배를 거절할 권리가 있다 .....
4 을 측의 의무
(1) 엄격하게 서비스 내용에 따라 갑측에 서비스를 제공한다.
(2) 직장에서 을측은 갑의 재산을 소중히 여겨야 한다. 을측 사유로 갑측에 손해를 입힌다면 을측은 배상해야 합니다.
3. 계약 해지
계약 기간 내에 을측이 다음과 같은 상황 중 하나가 있을 경우 갑측은 즉시 계약을 해지할 권리가 있으며, 비용을 근무일별로 을측에 환산할 권리가 있습니다.
1 당사자 a 의 합리적인 업무 조직에 복종하지 않는다.
2 파티 b 는 파티 a 의 동의없이 허가없이 떠났다.
3 절도가 있음을 증명하십시오.
해당 작업을 수행 할 수 없습니다.
5. 몸이 아파서 달형수 일을 계속할 수 없습니다.
6. 국내법 및 규정 위반
계약 기간 동안, 만약 갑이 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있다면, 을측은 즉시 계약을 해지할 권리가 있으며, 갑측이 평일에 따라 비용을 환산할 것을 요구할 권리가 있습니다.
1 A 측의 업무 약정은 국내법 및 규정을 위반합니다.
갑은 어떤 이유로든 을을 수색하고, 돈을 압수하고, 구타하고, 욕설을 하고, 협박하는 등의 행위를 한다.
기타 계약:
1 본 계약서에 서명하기 전에 을측은 유효한 증명서 (신분증, 건강증, 취업증) 를 소지해야 합니다.
2 을 측의 위법행위나 기타 책임으로 갑 측에 손해를 입히는 경우 을 측은 관련 책임을 지고 갑 측의 손실을 배상해야 합니다.
3 을 측 서비스 기간 (여행 포함) 중 자신이나 제 3 자 원인으로 인한 피해는 을 측이 스스로 책임진다.
서비스 기간이 끝난 후, 만약 갑이 모모 간호에 관한 질문이 있다면 을측은 반드시 답해야 한다.
을측이 서비스 기간 동안 잘 수행한다면, 갑측은 을측에 무료로 고객을 제공하고자 합니다.
갑을 쌍방이 만약 중도에 계약을 해지하려면, 일주일 전에 상대방에게 통지해야 한다. 쌍방이 합의한 후에야 계약을 해지할 수 있습니다. 그렇지 않으면 갑측이 위약을 위반하면 계약금이 환불되지 않고 을측이 위약을 위반하면 계약금이 두 배로 반환됩니다.
5. 본 계약을 이행하는 분쟁 해결 방법:
본 계약 이행으로 인한 모든 분쟁은 협상을 통해 해결해야 한다. 협상이 실패하면 본 행정 구역 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
본 계약은 쌍방이 서명한 후에 효력이 발생한다. 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
갑: 을:
영구 주소:
날짜:
월형수 서비스 계약 판문: 관련 문장 3 편:
★ 음력 새해 실용 서비스 계약 모델 5 건.
★yuesao 서비스 계약 모델 3 편.
★ 3 간단한 월간 서비스 계약 모델
★ 간단한 월간 서비스 계약 모델 에세이 3 표준판
★ 가족 월수 서비스 계약의 최신 3 가지 모델.
★ yuesao 서비스 계약의 최신 세 가지 패러다임.
★2020 년 음력 새해 서비스 계약 모델 3 편.
★yuesao 서비스 계약 모델 5 편.
★yuesao 삼자 고용 계약 템플릿.
★ 고용 계약