간단한 가사 계약 1 갑 (사용자): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측 (가사회사): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1. 갑을 쌍방의 협의를 거쳐 동등한 자발적, 협의의 기초 위에서 본 협의를 체결하였다. 계약 유효기간 동안 갑을 쌍방은 반드시 국가 법규를 준수해야 하며, 회사가 발표한' 사용자 정보' 와' 종업원 수칙' 을 준수하여 갑을 쌍방의 합법적인 권익을 침범으로부터 보호하고, 쌍방의 불필요한 분쟁을 방지해야 한다.
2. 갑이 제공한 주소는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 실입니다. 서비스 품목: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3. 서비스 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 부터 _ _ _ _ _ _ _ _ 까지입니다.
4. 본 계약이 체결된 날부터 을측은 해당 서비스 인원을 파견하여 갑측에 관련 서비스를 제공해야 합니다 .....
5. 갑측이 서비스료 인민폐 _ _ _ _ _ _ 위안 (대문자) 을 선불합니다. 각 서비스 확인이 완료되면 남은 서비스료를 지불하고 을측은 영수증이나 정식 송장을 발행합니다. 영수증을 받기 전에 갑은 어떤 돈도 갑의 가정종업원에게 넘겨서는 안 된다. 그렇지 않으면 갑은 이 영수증을 인정하지 않을 것이다.
6. 을측 종업원이 자신의 원인으로 인한 인신상해는 을측이 책임진다. 만약 갑의 원인으로 인신상해를 입힌다면 을측은 책임을 지고 그에 상응하는 배상을 해야 한다.
7. 을측 종업원의 위법 조작으로 갑측의 재산 피해가 발생한 경우 을측이 배상을 책임진다.
8. 을측이 서비스 과정에서 업무실수로 갑측에 손해를 입힌 경우, 갑측은 을측의 책임과 경제배상 요구를 추궁하고 국가법률 및 관련 규정에 따라 처리할 권리가 있다. 갑은 몸수색, 재물 압류, 구타, 왕따와 같은 침해 행위를 해서는 안 된다.
9. 만약 갑이 본 계약 체결 후 을측과의 협의를 종료하고 을측 가정원을 계속 채용한다면 갑측과 을측 가정원 간의 모든 분쟁 (경제 민사 형사분쟁 포함) 은 을측과 무관하다. 동시에 을측은 이 상황이 사실임을 알게 되면 즉시 법률형식으로 갑측에 인민폐 _ _ _ _ 를 회수할 것이다
10. 갑은 을측 서비스 인원을 제 3 자 서비스로 무단으로 변경해서는 안 되며, 다른 곳으로 가져가서는 안 된다. 을측은 제 3 자 서비스로 전환하는 것을 거부하거나 다른 곳으로 데리고 가서 서비스를 할 권리가 있다.
1 1. 을측 서비스 인원은 갑의 서비스 기간 동안 갑의 동의 없이 외출할 수 없고, 외부인을 갑의 숙소로 데리고 갈 수 없고, 갑의 물건을 몰래 뒤져서는 안 되며, 가족분쟁에 가담해서는 안 된다. 만약 갑의 허락 없이 외출하거나 상술한 규정을 위반하면 어떠한 문제가 발생할 경우, 책임은 자업자득이다.
12. 을측은 갑측이 본 계약에 규정된 노동부담을 늘리는 것을 거부할 권리가 있다. 쌍방이 합의하면 을측은 노동보수 인상을 요구할 권리가 있다.
13. 을측의 합법적 권익이 침해당했을 때 을측은 관련 부서와 회사에 불만을 제기할 권리가 있으며, 심지어 사법부에도 불만을 제기할 수 있다.
14. 계약 서명 및 해지:
1. 을측이 무단으로 사용자 집을 떠날 경우 갑측은 24 시간 이내에 회사에 신고해야 한다. 그렇지 않으면 을측이 일으킨 모든 문제는 갑측이 책임진다 .....
2. 우리 회사 종업원이 서비스 업무를 마치면 갑은 서비스 품질 피드백표에서 기준에 부합하는지 확인하고 관련 비용을 (수거) 지불하며 본 계약은 자동으로 종료됩니다.
3. 계약이 만료되지 않은 경우 을측의 서비스 품질과 태도로 인해 갑측이 요구에 도달하지 못할 경우 사전에 회사에 설명하고 계약 해지를 요구할 수 있습니다. 갑측이 을측이 사실을 심각하게 위반하고 일방적으로 계약 해지를 요구하면 을측은 선불서비스료를 환불하지 않을 것이다.
당사자 a: (서명) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측: (서명) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
서명 일자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
참고: 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있습니다.
간단한 가사 계약 2 고용인 당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측 참석자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
"중화인민공화국 계약법" 에 따르면, 갑을 쌍방은 자발적인 협력, 우호적인 협상의 원칙에 따라 본 서비스 계약을 체결하기로 동의했다. 갑, 을, 을 삼방은 본 협의 조항을 엄격히 준수해야 한다.
제 1 조. 쌍방은 가사 서비스에 대해 합의를 보았다.
1. 서비스: 을측은 갑측 서비스: 가정부, 병원 간호사, 육아, 조교, 집사, 월형수 청소, 아이를 데리고 시간제 근무에 동의합니다.
2. 서비스 위치: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3. 서비스 기간: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
4. 갑은 매월 을측에 _ _ _ _ _ _ _
제 2 조. 쌍방의 권리와 의무
1. 갑은 을측의 인격과 노동을 존중해야 하며, 을을 차별하거나 학대해서는 안 된다. 을측은 갑이 복무하는 동안 안전은 갑이 책임진다. 을측의 책임으로 갑측에 손해를 입힌 경우, 객실부에 조율처리를 통지해야 하며, 사사로이 몸수색, 신분증 압류 등의 행위를 해서는 안 된다. 그렇지 않으면 을측은 갑측의 위법행위를 기소할 권리가 있다.
2. 갑은 처음 입사한 을측에 대해 전문적인 가사 서비스 요구 사항 설명과 그에 상응하는 지침을 진행해야 한다. 갑은 분쟁이 발생하지 않도록 집에서 현금과 귀중품을 잘 보관해야 한다.
3. 을측 서비스 기간 동안 갑측은 을을 제 3 자 서비스로 넘겨서는 안 된다. 갑이 서비스에 만족하지 않으면 협상을 통해 을을 바꿀 수 있다.
4. 갑측은 한쪽이 샹들리에 청소, 흡입기, 실외 유리 등과 같은 고위험 작업에 종사하는 것을 허락해서는 안 된다. 전문가를 초빙하여 일하는데, 그로 인한 결과는 갑이 책임진다.
가사 당사자는 당사자 a 에게 실제 서비스 정보를 제공해야합니다. 갑과 을측에 협의의 장소를 제공하다 .....
6. 가사 측은 을측에 훈련장을 제공하고, 계획대로 을측에 대해 근무전 훈련을 실시해야 한다.
7. 복무기간 중 을측은 갑의 생활습관을 존중하고 갑의 지도에 복종하며 진지하게 책임져야 합니다. 을측의 잘못으로 갑측에 손해를 입힌 것은 상황에 따라 배상을 조율해야 한다. 만약 절도가 있다면, 갑은 경찰에 신고하여 공안에 넘겨 법에 따라 처리할 것이다.
제 3 조. 서비스 계약의 서명, 변경, 해지 및 해지:
1. 을측은 통지를 받은 후 제때에 직장에 나가 본업을 열심히 하고 시간표를 준수해야 한다.
2. 을측은 이유 없이 이직해서는 안 된다. 그렇지 않으면 을측은 이직으로 인한 손실에 대해 상응하는 책임을 져야 한다.
3. 을측이 갑의 집을 떠나 제때에 돌아오지 않거나 사고가 발생하면 갑측은 24 시간 이내에 객실부에 통보하고 현지 파출소에 보고해야 한다.
5. 만약 갑을 쌍방이 계약 집행 과정에서 분쟁이 발생하면, 쌍방은 우호적으로 협상하여 해결해야 한다.
제 4 조. 기타:
1. 본 계약의 미해결 사항은 쌍방이 협의하여 해결한다. 협상이 실패하면 국가 관련 규정에 따라 집행한다.
2. 본 계약은 한 양식에 세 부, 갑측이 한 부, 을측이 한 부, 가사 측이 한 부, 삼자가 서명하거나 도장을 찍는 날부터 효력이 발생한다.
당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _
집사 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
간단한 가사 계약 3 갑: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1. 갑측 (사용자) 과 을측 (가사 종업원) 의 협의를 거쳐 계약 유효기간 동안 갑을 쌍방은 반드시 국가법규와 본사가 발표한 사용자 지침 및 종업원 수칙을 준수하여 쌍방의 합법적인 권익을 침해로부터 보호해야 한다.
둘. 당사자 a (사용자) 의 권리와 의무
1. 을 (를) 에게 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를) 제공하도록 요청할 권리가 있습니다 을측의 동의 없이는 상술한 규정 이외의 노동 부담을 늘려서는 안 된다.
2. 을측에 갑의 가족 구성원과 같은 숙박조건 (어린이 노인 식사 환자 제외) 을 제공하고 을측은 이성 성인과 같은 방을 가질 수 없다.
3. 사람을 동등하게 대하고 을 측의 인격과 노동을 존중하며 일에 열정적으로 지도한다.
파티 b 의 안전을 보호 할 책임이 있습니다.
5. 매월 을측 임금 _ _ _ _ _ _ _ _ _3
6. 을측은 봉사기간 반년 동안 의료비의 30%, 반년 후에 40% 를 부담한다.
파티 b 가 매월 3 일 이상 휴식을 취할 수 있도록 보장합니다. 을 측은 특수한 상황으로 인해 쉴 수 없는 경우 을 측의 동의를 얻어 일별로 보수를 지급해야 한다.
8. 을측이 갑을 위해 복무하는 과정에서 업주나 타인에게 사고를 일으킬 경우, 갑측은 즉시 관련 부서와 회사에 통지하고, 뒤처리를 적극적으로 처리하고, 일정한 경제적 책임을 져야 한다.
9. 서비스 과정에서 을측은 업무실수로 갑측에 손해를 입혔으며, 갑측은 을측의 책임과 경제배상 요구를 추궁하고 국내법 및 관련 규정에 따라 처리할 권리가 있다. 갑은 몸수색, 재물 압류, 구타, 왕따와 같은 침해 행위를 해서는 안 된다.
10. 을측은 제멋대로 제 3 자 서비스로 전환해서는 안 되며, 을을 다른 곳으로 데리고 가서 서비스해서는 안 된다.
셋. 파티 b (가내 도우미) 의 권리와 의무
1. 갑에게 자발적으로 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를) 제공한다.
2. 열정적으로 일하고, 문명서비스를 하고, 공공도덕과 국가법규를 준수한다.
3. 사사로이 외출하지 않고, 외부인을 데리고 갑의 숙소에 가지 않고, 갑의 재물을 사사로이 넘기지 않고, 갑의 가족 분쟁에 참여하지 않는다. 만약 갑의 허락 없이 외출하거나 상술한 규정을 위반하면 문제가 발생할 경우, 책임은 자업자득이다.
4. 봉사기간 중 업무실수로 인한 손실은 당신이 책임지세요.
5. 너는 한달에 이틀 동안 쉴 수 있다. 만약 갑의 요구로 인해 휴식을 취한다면, 갑측에 따라 보수를 받을 권리가 있다.
6. 봉사기간 의료비의 70% 는 본인이 부담하고, 반년 이상 60% 는 본인이 부담합니다.
7. 거부하거나, 제 3 자 서비스로 전환하거나, 다른 곳에 가서 서비스할 권리가 있다.
8. 을측은 갑이 본 계약에 규정된 노동 부담을 초과하는 것을 거부할 권리가 있다. 쌍방이 합의하면 을측은 노동보수 인상을 요구할 권리가 있다.
9. 을측의 적법한 권익이 침해당했을 때 을측은 관련 부서와 회사에 고소할 권리가 있다. _ _ _ _ _ _ _ _ _ 에 고소할 때까지.
넷. 계약 체결 및 해지:
1. 계약서에 서명할 때 쌍방은 회사 (계약 서명자) 에 소개비 인민폐 160 위안을 지불해야 하며 소개비 (갑당 10 원, 을측 6 원) 는 환불하지 않습니다.
2. 계약 만료 또는 계약 내용 변경 후, 쌍방은 7 일 이내에 계약을 가지고 회사에 가서 갱신 및 변경 수속을 밟아야 한다.
3. 회사의 동의를 얻어 쌍방이 계약에 의거하여 해약 수속을 처리한 후 서비스 계약은 종결된 것으로 간주된다.
4. 만약 을측이 제멋대로 사용자 집을 떠난다면, 갑측은 반드시 24 시간 이내에 회사에 신고해야 합니다. 그렇지 않으면 을측이 일으키는 모든 문제는 갑측이 책임져야 합니다 .....
5. 계약이 만료되기 전에 쌍방은 계약을 해지하고, 각 측은 위약금 인민폐 5.50 위안을 받는다. 어느 쪽이든 계약 해지를 요구하면 보험측은 위약금 65,438+00 원을 지불해야 한다.
6. 본 계약의 협상 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년, 월, 일
갑측 (도장): _ _ _ _ _ _
대표 (서명): _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측 (서명): _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
간단한 가사 계약 4 당사자 a:
파티 b:
갑을 쌍방은 평등 자발성의 원칙에 따라 협의를 거쳐 아래와 같은 협의를 달성하고 공동으로 준수하기를 원한다.
1. 을측은 갑측에 가정부를 내용으로 하는 가사 서비스를 제공하고자 합니다. 월용에 규정된 서비스 내용을 초과하다.
2. 갑은 을측의 인격과 노동을 존중하고 타인을 동등하게 대해야 한다. 만약 을측이 협의 요구에 따라 일을 완성하지 못하면, 갑측은 을을 해고할 권리가 있다 .....
3. 을측이 계약기간 내에 병에 걸리면 갑측은 외출을 허락하고 을측과 병결근에 대한 해결책을 협의해야 한다.
넷. 을측이 서비스 기간 중 자신이나 타인에게 사고를 일으킨다면, 갑은 즉시 을측 가족 및 관련 부서에 통지하고, 뒤처리를 적극적으로 처리하고, 법에 따라 상응하는 책임을 져야 한다.
5. 을측이 봉사기간 중 업무실수로 갑측에 손해를 입힌다면 갑측은 을측의 책임을 추궁할 수 있으며 을측에 책임있는 경제배상을 요구할 권리가 있다. 어떤 상황에서도 갑은 몸수색, 돈 뺏기, 구타, 왕따와 같은 침해 행위를 해서는 안 된다.
6. 을측은 타인을 위해 봉사하거나 다른 성시로 끌려가는 것을 거부할 권리가 있다.
7. 갑을 쌍방이 분쟁이나 논란 등의 사고가 발생하면 충칭시 베이베이 구 가정서비스센터를 통해 중재할 수 있습니다. 1 만약 실패하면, 그들은 관할권이 있는 베이베이 구법원에 민사소송을 제기할 수 있다.
여덟. 당사자가 본 계약의 조기 종료를 요구할 경우 7 일 전에 구두 또는 서면으로 상대방에게 통지해야 합니다.
아홉. 본 계약은 20 년 9 월 1 일부터 20 년 8 월 30 일까지입니다.
X. 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 갑, 을, 국내 대행사가 각각 한 부씩 보유한다. 쌍방이 서명한 후에 효력이 발생한다.
XI. 본 협의의 미완은 쌍방이 협상한다.
갑측 (공장): _ _ _ _ _ _ _ 을측 (공장): _ _ _ _ _ _
법정 대리인 (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ 법정 대리인 (서명): _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
간단한 가사 계약 5 갑: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주소: _ _ _ _ _ _
전화: _ _ _ _ _ _ _ _ 전화: _ _ _ _ _ _
갑을 쌍방의 불필요한 분쟁을 피하기 위해 쌍방은 평등하고 자발적이며 협의된 기초 위에서 본 협의를 체결하였다.
첫째, 을측이 제공한 주소는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다 서비스 품목: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
둘. 서비스 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 부터 시작됩니다
셋. 일일 봉사료 * * * 는 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ (대문자) 입니다. 매월 말, 갑은 사람을 보내 집까지 찾아가거나 가사 종업원이 서비스 기관으로 데려옵니다. 동시에, 갑은 영수증이나 정식 송장을 발행할 것이다. 영수증을 받기 전에 을측은 어떤 돈도 갑의 가사 종업원에게 넘겨서는 안 된다. 그렇지 않으면 갑은 이 수금을 인정하지 않을 것이다.
4. 쌍방의 동의 없이는 서비스 시간과 항목을 무단으로 변경할 수 없습니다. 변경이 필요하면 3 일 전에 상대방에게 통지해야 합니다. 그렇지 않으면 상대방은 계약을 해지할 권리가 있으며, 위약측은 위약금을 지불해야 하며, 금액은 이달 서비스료의 20% 이다.
5. 국내 종업원이 자신의 원인으로 인신상해를 초래하여 위험을 스스로 부담한다. 을측의 원인으로 인신상해를 입힌다면 을측은 책임을 지고 그에 상응하는 배상을 해야 한다.
6. 가사 종업원의 반칙으로 을측의 재산 손실을 초래한 경우 갑은 배상을 책임져야 합니다.
7. 갑이 가사 서비스를 제공하는 동안 을측의 재물이 도난당하면 갑은 그에 상응하는 책임을 지길 원한다. 그러나 을측은 현금, 액세서리, 시계 등 귀중품을 잘 보관해야 한다.
여덟. 만약 을 측이 계약서에 서명한 후 갑 측과의 협의를 중단하고 갑 측 가사 인원을 계속 채용한다면 을 측이 위약으로 간주하고, 을 측과 갑 측 가사 인원 간의 모든 분쟁 (경제 민사 형사분쟁 포함) 은 갑 측과 무관합니다. 동시에, 갑 측이 이 상황이 사실임을 발견하면 즉시 을 측에 인민폐 _ _ _ _ _
9. 사용자 (을) 가 가사 업무에 종사하고 월급으로 결산해야 한다면, 그/그녀는 매주 하루 이상 쉬는 것에 동의해야 한다. 법정 공휴일 (설날 3 일, 설날 1 일, 오일절 1 일, 국경일 1 일) 을 만나면 그에 따라 임금을 지급해야 한다.
10. 법정공휴일 (설날 3 일, 설날 1 일, 51 일, 국경일 1 일) 은 시간제 근무가 필요하며, 시간급 외에 1 시간의 임금을 더 내야 한다.
XI. 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다. 이의가 없으면 서명하고 도장을 찍어주세요.
갑측 (공장): _ _ _ _ _ _ _ 을측 (공장): _ _ _ _ _ _
법정 대리인 (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ 법정 대리인 (서명): _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
간단한 가사 계약 6 갑 (고용인 단위): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _
전화: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 집 주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
특별한 생활 습관: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측 (가사 서비스 기관): _ _ _ _ _ _ _ 서비스 전화: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
영업주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 법정 대리인 (운영자): _ _ _ _ _ _ _
중화인민공화국 계약법',' 중화인민공화국 침해책임법',' 중화인민공화국 소비자권익보호법' 등 관련 법규에 따라, 삼방은 자발적, 평등, 성실신용, 안전, 편리의 원칙에 따라 관련 사안에 대해 본 계약을 체결했다.
용어 1 정의
갑측 (고용주): 완전한 행동능력을 갖추고 민사책임을 독립적으로 부담할 수 있는 가사 서비스 직원의 고용주입니다.
을측 (가정서비스기관): 법에 따라 설립된 관련 자질을 갖춘 가정서비스기관으로, 중개인으로서 고용주와 가정종업원에게 가정서비스 정보를 제공한다.
대리비: 가정서비스기관이 가정종업원을 추천할 때 갑이나 을측에 받는 합리적인 비용을 말합니다.
제 2 조 서비스 내용
을 측은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를) 소개해야 한다
1. 모자 보건;
2. 유아 간호
3. 생활 관리
4. 환자 관리.
서비스 개체 이름: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
특별한 서비스 요구 사항이 있는 경우 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를) 명시하십시오
파티 b 서비스 관리 책임자 이름 및 전화 번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 3 조 가내 도우미의 서비스 주소
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 4 조 가내 도우미의 서비스 기간
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 5 조 대행사 수수료 지불 및 방법
1. 본 계약이 체결된 날 갑측은 을측에 대리비 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 의 경우
제 6 조 당사자 a 의 권리와 의무
1. 갑의 권리
(1) 을측의 경영 자질 자료를 열람할 권리가 있다.
(2) 을측은 가사 인원을 합리적으로 선택할 권리가 있다. 만약 가사 직원의 서비스 품질에 이의가 있다면 을측은 서비스 계약에 따라 별도로 소개해야 한다.
(3) 을측에 본 계약 체결과 관련된 사항을 사실대로 알려 달라고 요구할 권리가 있다.
(4) 을측은 아래와 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 갑측은 계약 해지를 요구하고 대리비를 환불할 권리가 있다. 줄거리가 심하면 관련 법적 책임을 추궁할 수 있다.
(1) 사기, 협박의 수단으로 계약을 체결하거나 가사 서비스 직원과 악의적으로 결탁하여 갑의 이익을 해치는 것.
② 계약에 따라 당사자 a 에게 가사 서비스를 제공하지 않았다.
③ 본 계약을 체결할 때 갑측에 대해 불공평하게 보이거나 갑측에 중대한 오해가 있기 때문이다.
(4) 계약 체결과 관련된 중요한 사실을 일부러 숨기거나 허위 상황을 제공하는 것
⑤ 제공된 가사 서비스 인원이 정상적으로 서비스를 제공할 수 없고 계약에 따라 갑을 위해 다른 가사 서비스 인원을 교체할 수 없는 경우
⑥ 다른 불법 및 비 윤리적 행위가 있습니다.
(5) 기타 규칙: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2. 갑의 의무
(1) 을측에 협조하여 계약하기 전에 유효한 신분증을 제시하고 을측 주소, 전화, 생활상황, 업무내용, 업무강도, 근무시간, 임금대우, 생활습관을 사실대로 알려 고객 정보 등기표를 작성하다. 상술한 내용이 변경되었다면 을 측은 계약 변경 작업을 잘 해야 합니다.
(2) 가사 종업원과 약속 내용을 변경하는 경우 을측에 등록해야 한다 .....
(3) 본 계약에 따라 제때에 을측에 대리비를 전액 지급한다.
(4) 국가 및 지방 법률, 규정 및 가사 서비스 업계의 산업 규칙을 준수하다.
(5) 기타 규칙: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 7 조 b 국의 권리와 의무
1. 을측의 권리
(1) 갑에게 관련 정보와 자료를 제공할 것을 요구할 수 있으며, 갑측의 관련 신분 자료는 보류할 수 있다.
(2) 갑측은 본 계약에 따라 전체 대리비를 제때에 지불하라는 요청을 받을 수 있습니다.
(3) 만약 계약을 체결하지 못하면 갑측이 대리비를 지불하도록 요구할 수는 없지만, 갑측이 대리활동에 종사하는 데 필요한 비용을 지불하도록 요구할 수 있습니다 (쌍방의 약정이 우선함).
(4) 기타 규칙: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측의 의무
(1) 갑측이 검사할 수 있는 업무자질 자료를 제공한다.
(2) 갑측에 제공한 가사 종업원의 신분 정보를 보존하고, 정보의 진실성, 건강 상태, 교육 수준, 서비스 기술을 검토하여 갑측의 업무 요건을 충족하는지 확인한다 .....
(3) 국내 종업원과 갑이 서비스 계약을 체결하도록 적극 추진한다 .....
(4) 갑방과 가정종업원이 계약 이행 과정에서 논란을 일으켜 중재할 의무가 있다.
(5) 계약에 따라 a 국에 가내 도우미를 소개하고 교체한다.
(6) 갑과 그 고객의 프라이버시와 개인 정보를 누설하고 퍼뜨리지 않는다.
(7) 가사 서비스 관련 법률 및 규정 및 산업 규칙을 준수합니다.
(8) 기타 규칙: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 8 조 보험 (예: 갑을 쌍방이 사지 않기로 약속하거나 가정종업원을 위해 직접 사겠다고 약속한 경우, 이 항목은 비워 둡니다.)
갑을 쌍방이 협의하다 □ 예/아니오 상업 보험.
1. 상업보험의 종류 (상업보험 전화 □ 호):
가정하인의 직업보험 □ 기타 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. _
2. 보험료 금액: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안, _ _ _ _ _ _ _ 이 (가) 부담합니다.
제 9 조 계약 만료, 해지 및 재서명
1. 을측이 소개한 가사 서비스 직원이 갑과 체결한 계약서에 규정된 가사 서비스를 완료한 후 본 계약은 해지됩니다. 갑이 을측이 소개한 가사 종업원을 계속 사용하거나, 가사 종업원의 무료 교체 수를 초과하면 계약을 다시 체결해야 한다.
2. 어느 쪽도 계약을 계속 이행할 수 없을 때 상대방과 협의하여 해결해야 하며, 일반적으로 사전에 상대방에게 통지해야 한다 (비상사태는 제외).
제 10 조 법적 책임
1. 어느 한쪽의 위약으로 인해 계약을 이행할 수 없는 경우, 수비는 실제 손실 요구에 따라 위약자에게 상응하는 법적 책임을 질 수 있습니다.
2. 어느 쪽이든 침해자에게 고의적이거나 중대한 과실로 인한 손실을 추궁할 권리가 있다.
3. 만약 갑이 을측에 대리비를 제때에 지불하지 못하면, 매 연체마다 1 일, 갑측은 대리비의 _ _ _ _% 에 따라 을측에 위약금을 지불해야 한다.
4. 가정종업원의 잘못으로 인해 갑측에 손해를 입힌 경우 갑측은 가정종업원의 책임을 추궁할 권리가 있으며 을측은 처리협조한다. 을 측의 책임이라면 을 측은 상응하는 책임을 져야 한다.
제 1 1 항 면책 조항
1. 본 계약의 다음 면책 조항은 유효하지 않습니다.
(1) 상대방의 신체 상해를 입히다.
(2) 고의적이거나 중대한 과실로 상대방에게 재산 손실을 초래한 것이다.
2. 기타 합의된 면책 조항 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 12 조 기타 합의 조항
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제 13 조 계약 분쟁 해결
본 계약으로 인해 발생하는 분쟁은 쌍방의 협의로 해결할 수도 있고, 쌍방의 협의로 해결할 수도 있다. 소비자협회나 산업단체에 중재를 신청하거나 관련 행정관리부에 불만을 제기할 수도 있습니다. 협상이나 조정이 이루어지지 않으면 다음과 같은 첫 번째 방법으로 해결한다.
1. 제출 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 인민법원에 소송을 제기하다.
제 14 조 미해결 사항 및 발효
1. 본 계약에는 갑과 가정종업원이 체결한 가정서비스 계약과 가정종업원과 을측이 체결한 직업소개위탁서가 첨부되어야 효력이 발생한다 .....
2. 본 계약의 미해결 사항은 쌍방이 협의하여 보완하며, 보충 협의는 본 계약과 동등한 법적 효력을 가지고 있습니다. 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있으며, 동등한 법적 효력을 가지고 있으며, 각 당사자가 서명하거나 도장을 찍는 날부터 효력이 발생한다. 본 계약의 내용이 변경될 경우, "가사 서비스 계약 변경서" 를 기준으로 하며, 변경 조항을 제외한 다른 조항은 변경되지 않습니다.
3. 본 계약이 국가법규와 저촉될 경우 국가 관련 법규를 기준으로 합니다.
당사자 a (서명): _ _ _ _ _ _ _ _
법정 대리인 또는 경영자 (서명): _ _ _ _ _ _ _
공인 대리인 (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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을 (도장): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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