이 두 관점 모두 사실 반박하기 어렵지 않다. 첫째, 직위에는 등급이 없다. 가사 서비스는 사회 발전과 운영을 유지하는' 360 행' 의 중요한 부분이다. 누가 이 분야에 종사하기를 원하든 모두 스스로 고른 것이니, 매우 이해하고 주목할 만하다. 이것은 모두가 이 일을 평론하기 위한 전제가 되어야 한다.
청화졸업생이 가정부로 일하는 것은' 인재 낭비' 라고 생각하는데, 뒤에는 가정서비스 분야의 원래 편견이 있다. 20 19 에 발표된' 가정서비스업 향상 촉진에 관한 의견' 은 해당 학교에 가사서비스 관련 전공을 늘리고 "각 성 최소 1 본과와 많은 고직대학 (기술학원 포함) 에 관련 전공을 개설하는 것이 표준이다" 고 밝혔다. 국내 서비스업의' 인정' 과 종업원의 종합능력을 높이는 것은 이미 국가의 제도 설계와 배치에 포함돼 있음을 알 수 있다.
특히 이 청화여학생의 경력에는 고급 주택가의 가정보조와 대집사의 이력이 있다. 처녀가 가정부가 되려는 의도는 일시적인 충동이 아니라는 것을 알 수 있다. 그녀가 이전 경험에서 이 분야에서의 취미와 특기를 발견해 다시 이 업계에 종사하고 싶었을 가능성이 더 높다. 그리고 가정부로서, 그녀는 전통적인 정의상 가정부가 아니다. 그녀는 반드시 아이의 교육과 과외를 책임져야 한다. 이런 관점에서 청화의 학력도 전혀 쓸모가 없는 것은 아니지만, 그에게 큰 차원에서 그의 특기를 발휘할 수 있는 힘을 줄 수 있다.
여학생이 주는 월급이 35,000 을 넘으면 너무 궁금하지 않을 것이다. 그녀는 전문 지식의 부가가치가 높고 판매 시장에서 얻기 어려운' 당대 보모' 가 되기를 기대한다. 그녀가 자신의 구직에 대한 정확한 포지셔닝은 성립되었다고 할 수 있다.
이 분야에는 3000 만 개의 공석이 있다. 왜 젊은 사람들을 끌어들이기가 어렵습니까?
인적자원과 사회보장부가 발표한 1 분기 일자리 부족 순위에서 가사 종업원이 10 위 안에 여러 차례 등장해 우수 인재에 대한 수요가 컸다.
CCTV 재경 보도에 따르면 현 단계에서 우리나라 가사 인력의 공석은 이미 3000 만 원 정도에 이르렀다. 이 가운데 상하이를 예로 들면 국내 최고 전문가 20 만 명이 공석이다.
그러나 불완전한 통계 분석에 따르면 현재 전국에 122 개 학교가 있으며 125 가사 관련 전공이 개설됐다. 가정학을 전공한 학생 수는 1344 에 불과하다. 즉 기관당 평균 인원은 20 명 미만이다.
많은 네티즌들은 이 전공을 선택하지 않은 이유는 관심 분야가 미비하고 승진할 공간이 없기 때문이라고 말한다.
2065438+2009 년 6 월 국무원 사무청은' 가정서비스업 향상 촉진에 관한 의견' 을 발표하면서 학교가 가정서비스 관련 전공을 증설해야 한다고 언급했다. 일반적으로 각 성 자치구에는 최소한 1 학부 대학과 많은 고등 전문 학교 (기술원 포함) 가 가사 서비스 관련 전공을 개설해야 한다.
일부 고교교사는 중국의 가정서비스업이 쇄신, 변신, 발전이 절실히 필요하다고 말했고, 가정부는 막 발전했다고 할 수 있다. 가사 종업원의 임금이 우리의 눈꺼풀 아래에서 크게 오르락내리락하지만, 가사에 대한 편견은 여전히 많다. 가사에 대한 오해가 있는 것도 당연하다. 가정학은 새로운 전공으로서 임중 도원이다.