장원이 되는 데는 일정한 방향감이 있지만, 모두들 기쁨과 슬픔이 있다. 즉, 각 업종마다 일찍 나가고 늦게 돌아오는 것을 좋아하는 사람들이 있다.
특히 졸업시즌이 되면 학생들의 취업 선택 방향감은 일반적으로 싫어하는 업종을 자동으로 걸러내고 보기 드문 분야로 직접 간다.
가정 서비스, 위생 노동자 등. 젊은이들은 생활세계의 불꽃놀이 세계에 직면할 마음이 없고, 더 많은 노인들이 이런 업종에 종사한다.
둘째, 산업세계도 가족세계의 존재감이다. 부모가 아이가 계속 노력하기를 원하지 않는 것처럼, 아이가 아름다운 미래를 갖기를 바랍니다. 어떤 부모들은 아이들이 자신의 업무 세계에서 계속 일하기를 바라는데, 이것도 기관 차원의 방향감각이다.
모든 사람은 변화의 영역을 가지고 있으며, 또한 가장 보답이 있는 작업 세계이다. 기관의 부모는 자기가 창업한 아이를 가질 수 있고, 독립사업을 하는 부모는 매일 출근하는 아이를 가질 수 있다.
까다로운 직업도 모든 사람의 습관이며, 자신의 만족스러운 생활에 부합하는 것은 중요한 실천 반려자이다.
셋째, 가정을 꾸리는 것은 어려서부터 습관적인 어머니의 이미지다. 그녀는 솔질하는 생활 방식을 싫어한다. 자라서 그녀는 당연히 가정부가 되는 것을 거절했다. 어떤 사람들은 이런 밭에 도착해서 수습해도 피곤하지 않다.
생활을 정리할 수 있을 때는 행동도 게을러서, 매일 다른 사람의 처마와 항구를 마주하는 것은 말할 것도 없고, 월급이 대단하다는 것도 상관없는 직업이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언)
나는 여전히 눈에 띄는 직업을 좋아한다. 나는 내 인생을 원만하게 성공시킬 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)
나는 여전히 다른 사람이 치우는 것을 좋아하고, 보기에도 피곤하지도 싫지도 않다. 가사일은 나에게 향후 관리 모델 소비를 남겨준다.