국내 회사는 일반적으로 서비스형과 중개형의 두 종류로 나뉜다.
첫째, 서비스 유형:
직원은 회사의 관리 및 교육에 속하며, 회사에서 임금을 지불하고, 서비스 항목은 아르바이트 위주이다.
장점: 통합 관리, 직원 통제 향상, 고객 서비스 만족도 향상
단점:
1, 회사 운영은 노동법에 따라 집행해야 하며, 운영 비용은 높고 위험은 크다.
2. 직원들의 적극성이 높지 않고, 비근무 시간은 사적인 일을 맡게 되며, 오히려 장기적으로 정상적인 업무의 효율성과 품질에 영향을 미친다.
3. 직원들이 업무 부하를 다 채우기가 어렵습니다. 보통 시간제 근로자는 하루 6 시간, 4-5 시간을 넘지 않기 때문에 한 직원의 월 실제 근무 시간은 약 130 시간이므로 1500 원의 임금은 낮지 않다.
둘째, 중개 유형:
개념은 비교적 간단하다. 대량의 가사 직원 정보를 수집한 후 고객에게 추천하고 중개료를 받는다. 이들 회사는 대부분 12 시간 또는 24 시간 보모, 신생아 또는 노인을 소개하는 것을 위주로 한다.
장점은 비용이 낮고, 위험도가 적고, 이윤이 통제되며, 관리 및 교육에 더 많은 시간을 할애할 필요가 없다는 것입니다.
단점은 직원들이 불안정하고, 업무 변동이 심하며, 고객과의 관계가 약하다는 것이다.