사내 교육이란 직원의 자질 향상을 위해 호텔(게스트하우스)이 호텔(게스트하우스)의 역량과 장소를 활용해 신입사원이나 신입사원을 대상으로 현장 교육을 실시하는 것을 말한다. 최근 직원을 대상으로 하거나, 고령 직원을 대상으로 수시로 직무 교육을 실시합니다. 이 작업은 일반적으로 인사 부서에서 수행됩니다. 강의는 주로 부서장, 부사장이 진행하며, 일부 강좌는 외부 부서에서 강의합니다. 시간은 3~7일. 이런 내부 교육은 훈련과 교육도 호텔(게스트하우스)의 평가 내용이기 때문에 반드시 상급부서에 접수해야 합니다.

호텔의 내부 교육은 회사에서 진행되며, 조직이 쉽고 비용이 저렴하며 타당성이 뛰어나고 유연성이 뛰어나며 효과가 확실한 장점이 있습니다. 그러나 호텔(음식점)의 품질 향상, 특히 중급 이상 백본의 품질 향상과 특수직 직원의 기술 수준 향상을 위해서는 내부 교육만으로는 부족하다. 전문대학에 가서 전문지식을 배우고, 같은 업계를 견학하며 수업을 듣습니다. 또한, 연수 장소가 저희 호텔(게스트하우스)에 있기 때문에 불가피하게 업무에 영향을 받을 수 있으며, 수업 시간을 보장할 수 없습니다.

위 내용은 참고용입니다.