'공공기관의 공개채용에 관한 잠정규정'(인사부령 제6호)과 '장쑤성 공공기관의 공개채용에 관한 조치'의 정신을 실천하기 위해 "(Su Banfa [2011] No. 46), 우수한 인재를 업무에 적절하게 선발하고 지방 공공 기관의 인력 구조를 최적화하기 위해 장쑤성 당위원회 조직부와 장쑤성 인적 자원 및 사회 보장국은 결정했습니다. 지방공공기관의 관리직, 일반직을 전문직, 기술직, 업무기술직에 공개적으로 채용한다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용 직위

통합공채 채용은 다양한 지방공공기관을 대상으로 합니다. (단, 경영지원을 신청한 공공기관은 제외) 공무원법) 관리직, 일반직, 기술직, 비밀직 이외의 직무기술직.

관리직이란 단위장 직위 외에 공공기관의 기타 관리직을 말한다.

일반 전문직 및 기술직은 법학, 영어, 컴퓨터, 경제학, 공공기관 8급 이하 직급으로 다양한 학과(단위)로 구성되는 공개모집을 의미하며, 전공 제한은 없습니다. 또는 필기 시험 전문직 및 기술 직위(교직 직위 제외). 경제 전문직 및 기술직에는 회계직, 감사직, 통계직 및 기타 경제직이 포함됩니다.

기능직은 3급(고급) 이하 공공기관의 기술직 및 일반직을 말한다.

구체적인 직위 및 채용조건은 '2014년 상반기 장쑤성 지방기관 통합공모 채용직위표'를 참고하시기 바랍니다. 채용 목록은 다음 웹사이트에서 확인할 수 있습니다: 장쑤성 인적 자원 및 사회보장 네트워크(www.jshrss.gov.cn), 장쑤성 인사 시험 네트워크(www.jsrsks.gov.cn).

II. 자격

1. 중화인민공화국 국적을 보유하고 공민의 정치적 권리를 향유하며 중국공산당 노선을 지지한다. , 원칙 및 정책;

2. 규율과 법률을 준수하고, 좋은 행동을 하며, 동지들을 단결시키고, 정직하고 정직하게 행동하십시오.

3. 요구 사항을 충족하는 신체적 조건;

4. 만 18세 이상 35세 미만 (본 모집의 시간산출 기준일은 2014년 4월 30일입니다.) 부서급(7급 및 8급 관리직) 관리직이나 중급 전문기술직에 지원하는 경우 연령 제한을 40세까지 완화할 수 있다. 특별한 연령 요건이 있는 경우 채용 목록에 명시된 사항이 우선 ​​적용됩니다.

5. '장쑤성 상반기 지방 기관 공공 채용 채용 목록'에 명시된 직위에 요구되는 자격을 충족해야 합니다.

6. 자격 중 신규 졸업생은 미취업 상태인 2013년 신규 졸업생과 2014년 신규 졸업생을 의미합니다. 2014년 신규 졸업생은 2014년 8월 31일 이전에 졸업장을 취득해야 합니다. 자격증). "장쑤성 북부 대학생 자원봉사 계획" 및 "장쑤성 서부 대학생 자원봉사 계획" 자원봉사자로서 임기 만료일로부터 1년 이내에 자격증을 취득한 경우, 기타 신청 시 신입생으로 신청해야 합니다. 지원시 '대학학생촌 관계자' 및 '1지원 1지원' 3인이 사회복지사로 지원됩니다.

7. 자격요건에 CET-4 또는 CET-6 요건이 포함된 경우, 해당 자격증을 반드시 제출해야 하며, 원칙적으로 해당 점수는 CET-4 또는 CET-6 점수 이상이어야 합니다. 공식 언어가 영어인 국가에서 학위를 취득한 귀국 유학생은 CET-4 또는 CET-6이 필요한 직무에 지원할 때 영어 CET-4 또는 CET-6에 대한 증명서나 점수 통지서를 제출할 필요가 없습니다. 정상적으로 적용됩니다.

8. 중국 본토에서 정규 대학 학위를 취득한 대만 학생 및 중국 본토에서 인정하는 학업 자격을 취득한 기타 대만 거주자는 Su Renshefa [2012] No. 418의 관련 규정을 준수해야 합니다. 신청할 때.

3. 채용방법

(1) 시험방법

전형은 필기시험과 면접(전문시험, 직무운용)을 병행하여 실시한다. .

필기시험은 도당위원회 조직부와 도인사사회보장부가 주관한다. 면접(전문시험, 기능운영)은 원칙적으로 담당 부서(단위)에서 주관합니다.

(2) 통합 필기 시험

1. 과목

관리직 필기 시험 과목은 "종합 지식 및 능력 품질"입니다.

일반 전문직 및 기술직: 법률, 영어, 컴퓨터, 경제학의 필기 시험 과목은 '종합 지식 및 전문적 자질'이고, 기타 부문의 필기 시험 과목은 '종합 지식 및 능력 자질'입니다.

직무직의 필기시험 과목은 '종합지식'입니다.

직종에 대해서는 『장쑤성 2014년 상반기 지방기관 통합공모 채용목록』의 '직종'을 참고하시기 바랍니다.

시험 범위는 '2014년 상반기 지방 기관 인력 통합 채용을 위한 장쑤성 공공 과목 시험 개요'를 참고하시기 바랍니다. 시험에 맞는 교재가 없습니다.

2. 필기시험 시간 및 장소

필기시험일 : 2014년 5월 17일.

'종합 지식 및 능력 자질' 시험 시간은 9:00-11:30입니다.

'종합 지식 및 전문 자질' 시험 시간은 9:00-11:30입니다. 11:30;

'종합지식' 시험 시간은 9:00-10:30입니다.

필기 시험 장소: 이 시험은 난징, 쉬저우, 쑤저우, 타이저우에 시험 센터가 있습니다. 지원자는 등록 시 필기 시험 장소를 선택할 수 있습니다. 응시자는 지정된 시간에 필기시험을 치르기 위해 수험표와 신분증을 시험장에 지참해야 합니다.

3. 필기시험 결과는 장쑤성 인사사회보장망과 장쑤성 인사고시망을 통해 100점 만점 방식으로 발표되며, 지원자는 본인의 ID 번호를 통해 확인할 수 있습니다. 입장권번호.

(3) 면접(직무시험, 기능운용)

1. 통합 필기시험 완료 후 도당위원회 조직부 및 도인사부 사회보장국은 다양한 직위를 결정하며, 필기시험에 합격한 사람 중 필기시험 점수가 높은 순부터 낮은 순으로, 각 채용직위별로 채용할 인원수에 따라 면접(전문시험, 직무능력) 지원자는 1:3 비율로 결정됩니다.

2. 채용부서(부서)에서는 면접(전문시험, 스킬운용) 전 면접(전문시험, 스킬운용)에 참여하는 지원자의 자질을 검토합니다. 자격심사를 통과한 사람의 목록은 장쑤성 인적자원사회보장네트워크 및 기타 관련 웹사이트에 게시됩니다. 재시험 불합격자는 면접(전문시험, 기능운용) 자격에서 제외되며, 면접(전문시험, 기능운용) 응시자는 합격자 중 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 선발한다. 같은 직책에 대한 필기 시험.

3. 채용부서(단위)별로 주관하는 면접으로, 면접 결과는 심사위원장이 현장에서 지원자에게 통보합니다. 면접 시 경쟁이 없는 직위의 경우 면접 합격 점수는 면접 총점의 60%이며, 면접 경쟁이 있는 직위의 경우 면접 합격 점수는 면접 총점의 50%입니다. , 작업 목록에 달리 명시되지 않는 한.

(4) 총점 산정 방식

채용부서(단위) 통합 필기시험 점수와 면접(직무시험, 기능운영) 점수를 50%로 계산한다. 후보자의 총점은 백분율 시스템을 사용하여 계산됩니다.

IV. 등록

(1) 등록 시간 및 방법

등록은 온라인으로 진행됩니다. 등록, 사진 업로드, 예비자격심사, 결제확인 등이 모두 인터넷을 통해 동시에 진행됩니다. 등록 웹사이트: 장쑤성 인사시험 네트워크(www.jsrsks.gov.cn).

1. 등록 및 사진 업로드 시간 : 2014년 4월 14일 09:00 ~ 4월 20일 16:00

2. 예선 심사 시간 : 2014년 4월 09:00 4월 14일 ~ 4월 21일 16:00

3. 결제 확인 시간 : 2014년 4월 14일 09:00 ~ 4월 22일 16:00

(2) 온라인 확인

(1) 신청자는 24시간 후에 등록 정보를 온라인으로 제출하고 등록 웹사이트에 접속하여 예비 자격 심사를 통과했는지 확인할 수 있습니다. 모집 부서 (단위).

(2) 예심에 합격한 지원자는 온라인 결제 기능이 있는 은행 카드를 사용하여 등록비 100위안을 온라인으로 결제해야 합니다. 최소한의 생활 보장을 누리는 도시 가정과 농촌 가정의 지원자는 먼저 확인 비용을 지불해야 합니다. 시험에 응시한 후 해당 기관에서 발행한 증명서를 가지고 성 인력 시험 센터(난징시 중산북)로 이동합니다. 2014년 5월 19~20일 기계건물, No. 49 Road)에서 응시료 감면 및 면제 절차를 진행하고 등록비를 환불해 드립니다.

(3) 사전 심사를 통과하고 결제 확인을 완료하신 분은 등록에 성공하게 됩니다.

(4) 기한 내에 등록 자격 확인, 사진 업로드, 등록비 납부를 온라인으로 완료하지 못한 경우 등록이 무효화됩니다.

(3) 온라인으로 입학 허가증을 인쇄하십시오.

예비 자격 심사 및 지불 확인을 통과한 지원자는 장쑤성 인사 시험 네트워크에 가서 입학 허가서를 다운로드하고 인쇄해야 합니다. 5월 14일부터 16일까지.

수험표 출력 시 문의사항이 있으시면 지방인재시험센터로 직접 문의하시기 바랍니다. 연락처: 025-83236085.

(4) 등록 참고사항

1. 지원자는 직무 요건 및 온라인 안내에 따라 관련 정보를 사실대로 입력하고 최근 2인치 정면 사진(35×)을 업로드해야 합니다. 45mm) ) 증명사진, jpg 형식, 크기 20Kb 미만.

채용부서(부서)에서는 지원자가 제공한 정보를 검토한 후 부정행위가 확인되면 합격을 취소합니다.

2. 채용 직위별 필기시험 응시 비율은 1:3 입니다. 시험 응시 비율에 도달하지 못할 경우 채용이 축소되거나 취소됩니다. 취소된 직위에 지원한 사람은 2014년 4월 23일 오전 9시부터 16시까지 장쑤성 인사시험 네트워크에 로그인하여 다른 자격을 갖춘 직위에 지원할 수 있습니다.

3. 각 개인은 하나의 단위에서 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있습니다. 예비적격심사를 통과한 후에는 등록정보를 변경할 수 없습니다. 예비자격심사에서 불합격한 지원자는 등록기간 동안 자격요건을 충족하는 다른 직무에 지원할 수 있습니다. 지원자는 유효한 2세대 주민등록증을 사용하여 등록해야 하며, 등록 시 사용된 신분증과 시험장에서 사용된 신분증이 일치해야 합니다.

4. 공공기관 담당자와 부부관계, 직계혈연, 3대 이내의 방계혈족, 근친결혼관계에 있는 자는 비서직이나 직위에 지원하지 않는다. 부서 책임자의 인사, 재무 또는 감사 담당자, 징계 검사 직위 및 직접적인 상하급 리더십 관계에 있는 직위.

5. 채용

심사 후 면접 합격자 중 총점과 채용 직위별 채용인원을 기준으로 비율을 결정합니다. 1:1로 고득점부터 저득점까지 결정하여 신체검사 인력에 참여하게 됩니다. 신체검사기준은 「국가공무원채용(심판)일반신체검사기준」에 따라 시행한다.

채용부서(부서)에서는 신체검사 합격자를 대상으로 검사를 실시하고, 검사 및 신체검사 결과에 따라 채용인원을 결정한다. 채용할 인력 목록은 영업일 기준 7일 동안 장쑤성 인력자원 및 사회보장 웹사이트와 관련 부서(단위) 웹사이트에 게시됩니다. 공지 내용에는 모집 단위, 직위명, 채용 대상자 이름, 현재 근무 또는 학습 단위, 채용 시험의 각종 결과, 총점, 순위 등이 포함됩니다.

부적격 신체검사나 검사 등으로 채용 자리가 공석이 될 경우 채용부서(부서)에서 채용 여부에 대한 의견을 제시한 후 도청 조직부에 제출한다. 당위원회와 지방 인적자원사회보장국의 검토를 받습니다. 교체가 필요한 경우 해당 직위에 대한 면접 합격자는 총점을 기준으로 고득점부터 저득점 순으로 교체됩니다.

공시사항에 이의가 없는 사람에 대해서는 공채종합관리부서에 등록한 후 사용자가 해당 채용절차를 대행하고 고용계약을 체결하게 된다. 채용 승인 이후에는 교체가 이루어지지 않습니다. 채용된 인력은 6개월의 수습기간을 가지며, 수습기간 종료 후 시험에 합격한 자에게는 수습기간을 12개월로 연장한다. 직위와 등급. 평가에 불합격한 자는 취업자격이 취소되고 고용관계가 종료된다.

6. 채용상담 핫라인

채용정책상담 : 025-83314795, 025-83236075, 025-83236078

채용시험 기술상담 : 025-83236085 /p>

채용 부서(단위) 정책 상담: 연락처는 채용 직위 목록을 참조하세요.

7. 채용 업무 감독

도 기율검사위원회 및 도 주정부 인적자원 감독부 자원사회보장부 징계검사팀과 감독실이 전체 채용 과정을 감독합니다.

감독 핫라인: 025-83236009

8. 채용 업무에 대한 보고

인적자원사회보장국은 공공 채용 업무에 대한 보고를 받습니다. 기관.

신고 이메일: syzpjb@jshrss.gov.cn

신고 핫라인 및 팩스: 025-83314795

첨부: 2019년 상반기 장쑤성 지방 사업 2014년 단위 통일 공개모집 직위 목록

중국 *** 장쑤성위원회 조직부

장쑤성 인적자원사회보장부

4월 3일 2014년

장쑤성 2014년 상반기 성급 기관 통일공모 채용 명단.xls