'공공기관 인사관리규정'(국무원훈령 제652호)과 '시행조치'에 따라 공공기관 인재구조를 최적화하고 인재팀 구성을 강화하기 위해 충칭 공공 기관의 공개 채용에 대한 고시(Yu Renfa [2006] No. 44) 및 "공공 기관의 공개 채용 업무 추가 표준화에 관한 고시"(Yu Renshefa [2011] No. 326) 및 기타 규정, 지방자치단체 인사 및 사회보장국에 접수된 후 공공기관 직원의 공개 채용이 이제 일반에 공개됩니다.

1. 채용 원칙

개방성, 평등, 경쟁 및 능력 선택의 원칙을 준수하고 능력과 정치적 기준에 따라 시험과 평가를 결합합니다. 진실성.

2. 채용인원 및 직위

이번 공개채용은 152명이며, 자세한 사항은 '공공기관 채용공고'를 참고하시기 바랍니다. 2023년 1분기 퉁난구에서'》(별첨1).

3. 모집 범위 및 대상

(1) 기본 조건.

1. 중화인민공화국 국적을 보유해야 합니다.

2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수합니다.

4. 직위 요건을 충족하는 신체적 조건

6. 국가 규정을 준수합니다. 직책에 필요한 조건을 준수합니다.

7. 공공 기관의 인사 관리 기피 규정을 준수합니다.

(2) 다음 인력은 본 채용 범위에 포함되지 않습니다.

범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 면직된 자, 형이 아직 완성되지 않았거나 형사사건의 피고인이거나 피의자인 경우, 사법당국이 사건을 기각하지 않았거나, 검찰기관이 불기소 결정이 내려지지 않은 사람 또는 법원에서 무죄 판결을 받지 않은 사람, 정당 규율이나 정치 규율이 해제되지 않은 사람, 또는 원래의 기관에서 해고되거나 해고된 사람, 법령 또는 단위 인사 규율을 위반하여 5년 미만의 기관에 근무한 자 징계로 인해 시험 응시가 정지되는 사람, 최고인민법원이 발표한 집행의 대상이 되는 사람, 관련 국가 부처와 위원회가 공동으로 서명한 각서에 명시된 배임이 있는 사람.

현역 군인, 현재 대학 졸업자가 아닌 정부 기관 및 기관의 직원 아직 시에서 학업을 마치지 않은 자 공고문이나 고용 계약에 명시된 최소 근무 기간을 갖춘 자로서 우리 시 정부 기관 및 공공 기관의 채용(채용)에 참여하고 시찰을 마친 채용 예정 자입니다. 규정된 규정에 따라 복무 기간을 완료하지 않았거나 훈련 및 고용 계약이 종료되지 않은 일반(의료) 학생을 대상으로 하는 우리 시의 공공 비용 훈련, 취업을 위한 타운십 교육(의료 및 보건) 기관 이 발표일 이전의 절차.

기타 법령에 따라 공공기관의 직원으로 채용될 수 없는 사람

(3) 업무 경험.

본 공고에서 요구하는 경력 계산 마감 시간은 2023년 2월이며, '연간' 기준으로 계산됩니다.

대졸 인턴십 기지에서 인턴십에 참여하거나 기업 및 기관의 프로젝트 연구에 참여하기 위해 학교를 떠난 실업자 대졸자의 경험은 직업 경험으로 간주 될 수 있습니다.

대졸자의 재학 중 사회실천 경험은 직장 경험으로 간주되지 않습니다.

구체적인 판단은 사회보장금, 근로(고용)계약서, 경력증명서, 은행카드 급여명세서 등 서류를 토대로 결정된다.

(4) 연령 계산.

본 고시에서 요구하는 연령 산정 마감일은 2023년 2월 15일이다. 예를 들어 '35세 미만'은 36세 미만으로서 2월 16일 이후 출생한 자를 의미한다. , 1987. 비유.

적격 퇴역 군인의 경우 지원 연령을 3세로 완화한다.

(5) 졸업(학위) 증명서 및 전공.

국내 대학 졸업자는 반드시 취득한 졸업(학위)증명서를 가지고 지원해야 하며, 해외 대학 졸업자는 자격심사 시 반드시 학력(학위)증명서를 제출해야 합니다. 자격 심사 시 학력(학위) 증명서를 제출해야 하며, 교육부 중국유학서비스센터에서 학력(학위) 증명서를 발급받아야 합니다.

채용조건에서 요구하는 졸업(학위)증명서를 아직 취득하지 못한 2023년 국내 대학 신입생의 경우 취업추천서, 매 학기 성적표, 기타 지원지원자료 등을 추후 제공할 수 있다. 2023년 이후 7월 31일 이전에 해당 학위 증명서를 취득해야 합니다. 2023년 해외 대학 졸업생이 채용 조건에 따라 아직 졸업(학위) 증명서를 취득하지 못한 경우 입학 증명서, 전공, 과정(성적 증명서 포함)을 제출할 수 있습니다. 매 학기) 및 해당 공식 번역 자료 및 기타 지원 자료를 취득하고 늦어도 2023년 7월 31일까지 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 해당 학위 및 학업 인증을 취득해야 합니다.

기한 내에 지원서가 접수되지 않을 경우 채용자격이 취소됩니다.

기술대학의 전일제 중급 공학 수업, 고급 공학 수업, 예비 기술자(기술자) 수업의 졸업 자격은 전일제 기술 중등학교, 전문 대학, 학사 학위로 처리될 수 있습니다( 학위) 각각.

전문자격심사란 국립과학수사연구원에서 공포한 '종합대학 학부전공목록(2022)'(별표2) 및 대학원교육과목목록(2022)'(별첨3)을 말한다. 「직업교육전공목록(2023)」(별첨4) 및 「국가전문대학 전공목록(2018개정)」(별첨5).

전문직 자격 심사는 졸업증명서(부전공, 부전공 관련 자격증 제외)에 기재된 직종을 기준으로 심사합니다.

지원자는 등록 시 졸업전공을 솔직하고 정확하며 규격에 맞게 기재해야 합니다.

수강과목 및 전공이 위 참고목록에는 없으나, 해당 직위에서 요구하는 과목 및 전공과 유사한 경우, 자격심사 담당 부서에서 이수한 과목을 기준으로 자격심사를 실시할 수 있음 신청자의 전문 교육 목적 등

(6) 전문적인 방향.

'직위명단'(부록 1)에 '전공'에 대한 지도요건이 있는 경우, 현장 자격심사 시 졸업기관은 해당 지도학위 확인서 및 졸업성적증명서를 발급해야 한다. 전공을 공부했습니다.

예를 들어 '교육(수학)'의 경우 지원자의 전공이 '수학' 방향이어야 합니다. '교육' 전공 졸업장을 소지한 지원자(졸업증명서 이름에 따름) 졸업 기관은 전공 과목이 "수학 방향"에 속한다는 증명서를 발급해야 하며 졸업 증명서가 수학 방향을 명확하게 반영하는 경우 해당 인증서가 필요하지 않습니다.

(7) 특별 지침.

본 공지사항에 언급된 '위', '아래', '이전', '이후'는 모두 동일한 수준(숫자)을 포함합니다. 예를 들어 35세 미만인 경우에는 모두 포함됩니다. 35세 이상, 3년 이상의 경력은 3년 이상을 의미하며, 9급 이상인 경우 9급도 포함됩니다.

별도로 명시적으로 합의하지 않는 한, 본 발표와 관련된 시점은 본 발표 날짜를 기준으로 계산됩니다.

본 공고에는 다양한 직종(업무)의 자격 조건이 요구되며, 이는 명시적으로 규정하지 않는 한 자격 심사 시 제공해야 하는 증명서 원본 또는 발급 기관에서 제공하는 지원 자료를 기준으로 합니다.

2023년 초·중등학교(유치원) 교직에 지원하는 사람 중 아직 교사 자격증을 취득하지 못한 사람은 늦어도 2023년 7월 31일까지 교사 자격증을 취득해야 한다.

기한 내에 지원서가 접수되지 않을 경우 채용자격이 취소됩니다.

본 공고에서 언급한 대졸 신입생은 전국통합전형에 참가하는 일반대학의 2023년 신입생을 의미한다. 2022년 8월 1일부터 2023년 7월 31일까지 유학을 마치고 귀국하여 외국(해외)학위를 취득하고 교육학과의 학력인정을 마친 자 .

2021년과 2022년 일반대학을 졸업하고 전국통일전형에 재적한 자 및 2023년 1월 1일부터 2023년 1월 1일까지 유학을 마치고 귀국하여 외국(해외)학위를 취득한 자 2022년 7월 31일부터 교육부 학력인증을 완료하고, 소속 단위가 확정되지 않은 인원은 신규 대학 졸업자로 처리될 수 있습니다.

이번 채용에서 언급된 '미확인 직종'은 '등록 및 자격심사 과정에서 지원자가 고용주와의 후생연금보험 등에 가입하지 않았으며, 호구등록이 되어 있지 않은 경우'를 의미합니다. , 파일 및 조직관계 1. 졸업한 원래의 학교에 계속 남아 있거나, 각급 대학원 취업당국(대학원 취업지도 서비스 센터), 인재교류 서비스 기관 및 공공 취업 서비스 기관에 남아 있습니다."

대학생 마을 장교, 농촌 교사 특별 포스트 계획, "3 지원 1 지원" 계획, 서부 자원 봉사 계획 등 풀뿌리 봉사 프로젝트에 참여하기 전에 직업 경험이 없는 사람들을 위해, 등은 복무기간 종료 후 2년 이내에 참가하여야 하며, 심사에 합격하여야 합니다. (단, 복무기간 만료 후 복무기간 연장을 신청한 자 및 재직 중인 자는 제외) , 2021년, 2022년에 졸업한 보훈대학생은 신규 대학 졸업자로 간주되나, 합격했거나 합격한 사람입니다. (정부 기관 및 기관의 직원으로 근무하는 사람은 제외됩니다.)

특별 공지: 본 모집 링크별 시간 일정이 이에 맞춰 조정될 경우, 충칭 통난구 인사사회 공식 홈페이지 '공시'란을 통해 공지될 예정입니다. 보안국(bm/qrlsbj/) , 신청자는 기한 내에 주의를 기울여 주시기 바랍니다.

4. 등록

본 공개 모집은 온라인 등록을 통해 진행됩니다. 어떤 단위나 개인도 지원 요건을 충족하는 사람의 등록 및 시험 응시를 어떤 이유로든 거부할 수 없습니다.

(1) 지원할 직위에 대해 문의하세요.

지원자는 본 '공고문'에서 요구하는 '모집 범위 및 대상'과 '직위 목록'(부록 1)에 기재된 각 직위에 대한 지원 요건 및 조건을 주의 깊게 읽어보시기 바랍니다. 개인적인 사정으로 인해 본인의 자격에 맞는 직위를 선택하여 지원하실 수 있습니다.

특별 알림: 이 등록을 위해 졸업 증명서에 기재된 직업 이름이 해당 직위(유사 전공 포함)에서 요구하는 직업 이름과 일치하지 않지만 지원자가 자신이 공부한 전공이 자격을 충족한다고 믿는 경우 지원자는 지원하는 직위의 요구 사항에 따라 학교에서 서명한 학습 과정 등 지원 서류를 제공해야 합니다(중국어가 아닌 버전은 스스로 중국어로 번역하고 공증 기관의 공증을 받아야 함). 채용 기관에 서면으로 제출해야 합니다. (단위) 검토 및 승인을 받고 퉁난구 인적자원사회보장국에 제출합니다. 귀하가 동의한 후에만 온라인으로 등록 신청서를 제출할 수 있습니다.

(2) 성실하게 시험에 지원하겠다는 약속.

본 채용은 성실하게 진행됩니다. 지원자는 모든 등록 정보를 진실하고 정확하게 작성해야 합니다.

이번 온라인 접수는 자격심사가 없으며, 전자사진만 심사되며, 면접 전 면접에 참여하신 분들을 대상으로 현장 자격심사가 진행됩니다.

요건을 충족하지 못하거나, 악의로 지원하여 면접에서 탈락할 경우, 그에 따른 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

(3) 신청서를 제출합니다.

지원자는 2023년 2월 20일 오전 9시부터 2023년 2월 20일 오전 9시까지 충칭시 인사사회보장국 홈페이지() 홈페이지 '하고 싶은 일'에 로그인하면 된다. 2월 24일 '인사시험 온라인 등록' 및 '사회복무시험 입구(클릭)' 항목에서 '충칭 통난구 공공기관 2023년 1분기 직원 공개모집'을 클릭하여 등록시스템에 진입 후 제출 응용 프로그램.

지원자는 한 단위 내에서 한 직위만 선택하여 등록할 수 있으며, 등록 및 시험 시 사용하는 신분증은 일치해야 합니다.

지원자는 본 '공지사항'과 첨부파일을 주의 깊게 읽고, 모든 지원 정보를 요구 사항에 따라 진실되고 정확하게 기재하고, 표준 등록 사진의 전자 사진을 업로드해야 합니다.

전자사진은 모집단위에서 심사를 진행하며, 전자사진 심사 등의 사유로 합격하지 못한 경우 2023년 2월 24일 12시 이전까지 수정 후 재심사를 기다리실 수 있습니다.

신청자는 등록 정보를 입력한 후 즉시 시스템에 로그인하여 신청서 승인 여부를 확인해야 합니다. 일단 승인되면 신청 정보를 수정할 수 없습니다.

(4) 온라인 결제.

지원자는 2023년 2월 24일 18시 이전에 온라인으로 결제해야 합니다. (지필 시험 비용은 시 재정 및 물가 부서 서류에 따라 과목별로 1인당 50위안이며, 두 과목의 총액은 100위안)위안).

온라인 접수 후 지정된 기간 내에 입금 확인을 하지 않으시는 분들은 자동으로 본 모집 참여를 포기한 것으로 간주됩니다.

결제 확인을 위한 구체적인 절차는 온라인 안내에 따라 진행됩니다.

(5) 응시율 미달자 처리.

실제 지원자 수와 채용할 직위 수의 비율은 3:1이 되어야 합니다.

개시모집 비율이 미달될 경우 최소비율은 2:1로 축소되며, 2:1이 되지 않을 경우 모집정원이 축소됩니다. 감소할 경우 채용이 취소됩니다.

그 중 긴급하게 구직이 필요한 사람은 동난구 인사종합관리부가 시급 인사종합관리부에 보고해 신원 확인 및 접수를 한 뒤 시험 비율을 더욱 완화할 수 있다.

채용취소로 인해 채용시험에 응시할 수 없는 지원자는 필기시험 응시료를 환불해 드립니다.

(6) 입장권을 인쇄하세요.

시험 등록 및 응시료 납부를 완료한 지원자는 2023년 3월 1일 오전 9시부터 3월 4일 오전 9시( )까지 충칭시 인적자원사회보장국 홈페이지에 로그인할 수 있다. "지원하고 싶습니다" 홈페이지의 "인사시험 온라인 등록" 및 "사회복무시험 입학(클릭하여 입력)" 항목에서 "충칭 통난구 공공기관 2023년 1분기 직원 채용 공개"를 클릭하여 수험표 입력 후 필기시험 수험표를 인쇄(A4용지 사용하여 필기와 사진이 선명하도록), 시험 당일 수험표와 신분증 원본을 지참하여 시간 맞춰 시험에 응시하세요. 입장권에 명시된 센터입니다.

수험표를 인쇄하지 않아 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

모집 직위별 최종 지원자 수와 지급 현황은 영업일 기준 3일 이내에 충칭 통난구 인사사회보장국 공식 홈페이지(bm/qrlsbj/)에 발표될 예정이다. 결제 완료 후 '란에 공지사항을 기재합니다.

5. 시험 및 평가

본 공개채용 시험은 필기시험과 면접으로 구성됩니다.

필기시험 과목은 '직업적성검사', '종합지원능력' 등 공개필기시험으로, 면접 항목에는 전문기술시험과 종합면접이 포함된다.

그 중 A류의 시험과목(항목)은 '공무과 필기시험 종합면접', B류와 C류의 시험과목(항목)은 '전문능력'이다. 공무과목 필기시험 '종합면접'을 실시합니다.

직위별 구체적인 시험과목(항목)에 대한 자세한 내용은 '직위목록'(부록 1)을 참조하시기 바랍니다.

(1) 필기 시험.

1. 공개*** 과목 필기시험은 '직업적성검사'(만점 150점), '종합응용능력'(만점 150점) 2개 과목으로 이루어지며 비공개 방식을 채택한다. -책 쓰기 답안 방식.

필기시험 내용은 '공공기관 공채 필기시험 개요'(2022년판)(별표8)를 참고하여 실시한다. "직위 목록"(부록 1)을 참조하세요.

2. 필기시험은 2023년 3월 4일(토요일)로 예정되어 있습니다. 구체적인 시간과 장소는 입장권을 확인해주세요.

필기시험 시간이 조정될 경우 추후 공지될 예정이니 응시자는 동남구 공식 홈페이지 '공시사항'란에 게재된 관련 공지사항을 꼭 확인하시기 바랍니다. 충칭 인적자원사회보장국(bm/qrlsbj/).

3. 필기시험 후 면접 응시 규정:

(1) 임의 과목에 결석하거나 필기시험에서 0점을 받은 자는 응시할 수 없습니다. 인터뷰 세션.

(2) 면접에 응시하는 지원자는 면접 횟수 대 채용 직위 수의 비율을 3:1로 하여 상위에서 하위로 결정되며, 필기 점수를 기준으로 합니다. 공공 과목의 시험.

면접 단계에 가장 늦게 진입한 지원자의 필기 점수가 동일할 경우 동점자로 면접에 진입하게 됩니다.

(3) 실제 면접에 참여하는 후보자가 미리 정한 비율에 도달하지 못하는 경우, 경쟁률이 2:1에 도달하지 못하는 경우 최소 경쟁률 2:1로 면접을 진행할 수 있습니다. , 모집 정원은 그에 따라 감소됩니다. 모집 정원을 줄일 수 없는 경우 해당 직위에 대한 모집이 취소됩니다.

그 중 시급히 필요하거나 공급이 부족한 직위의 경우, 동난구 인사종합관리부가 시급 인사종합관리부에 보고한 후 시험 공석 비율을 더욱 완화할 수 있다. 승인을 위해.

4. 필기시험 결과 발표 및 기타사항

필기시험 결과, 면접자격심사 대상자 명단, 면접자격심사공고 등 관련 사항은 휴먼에 게시됩니다. 충칭시 퉁난구 자원사회부 공고사항은 보안국 공식 홈페이지(bm/qrlsbj/) 홈페이지 '공시'란에 게재됩니다.

(2) 면접 적격성 검토.

1. 면접 적격심사 시간 및 장소.

면접 적격심사 대상자 명단, 면접 적격심사 시간 및 장소 등 자세한 내용은 충칭 통난구 인사과 공식 홈페이지 '공시'란을 참고하시기 바랍니다. 사회보장국(bm/qrlsbj/)에서 필기시험 결과 등을 발표합니다. 지원자는 통지 내용을 확인하시기 바랍니다.

면접 자격 심사는 반드시 직접 참석하셔야 하며, 어떠한 형태의 위임도 인정되지 않습니다.

지정된 시간과 장소에서 자격 심사에 참여하지 못한 사람은 자동으로 면접 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.

2. 면접 적격심사에 필요한 자료.

자세한 사항은 '면접자격심사 필수자료 목록'(별첨 6)을 참고하시기 바랍니다.

자격심사에 합격한 사람은 면접에 응시하게 되며, 자격심사에 불합격하거나 면접 확인 후 자발적으로 포기한 사람은 면접 대상에서 제외됩니다.

신청인이 지자체 기관 및 기관의 직원인 경우, '정부 기관 및 기관 직원을 위한 청렴 신청 서약서'(부속서 7)를 제출해야 합니다. 해당 부서와 담당 부서.

'정부기관 및 공공기관 직원 청렴신청 서약서'를 기한 내에 제공하지 못하거나, 최소 복무기간 이내인 것으로 확인될 경우 면접자격이 취소됩니다.

3. 면접 적격심사를 보완합니다.

적격심사 완료 후 첫날 16시 이전에 면접자격 공석은 동일 단위 내 동일 직위 지원자 중 2인 이내로 채용됩니다. 공개과목 필기시험 점수는 높은 순으로 표시됩니다. (지원자는 휴대폰을 실시간으로 열어두어야 합니다. 휴대폰 번호를 잘못 등록하여 연락이 되지 않을 경우, 전화를 끊거나 응답하지 않을 경우) 유효기간 내에 전화 등을 할 경우에는 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.)

면접 자격심사에 응모한 지원자의 필기시험 성적이 동점일 경우 해당 지원자는 대체 명단에 등재된다.

면접 적격 심사 후 면접 단계에 들어갈 후보자 명단은 충칭 통난구 인사사회보장국 공식 홈페이지 '공시'란을 통해 발표될 예정이다. (bm/qrlsbj/) 지원자는 스스로 확인하시기 바랍니다.

(3) 인터뷰.

1. 면접 비율.

면접 비율은 3:1이다.

보완 과정 후에도 후속 링크의 경쟁률이 여전히 예정된 비율에 도달하지 못한 경우, 경쟁률이 2:1에 도달하지 못한 경우 최소 경쟁률 2:1로 인터뷰를 진행할 수 있습니다. 1. 모집정원을 축소할 수 없는 경우 해당 직위의 모집을 취소합니다.

그 중 긴급하게 직책이 필요한 사람들은 동난구 인사 종합 부서가 시 기관 인사 종합 부서에 보고하고 승인을 받은 후 시험 비율을 더욱 줄일 수 있다.

2. 면접 시간 및 장소.

구체적인 면접 시간과 장소는 면접 응시권을 참고하시기 바랍니다.

시간이 조정될 경우, 지원자는 충칭 통난구 인사부 공식 홈페이지 '공시'란에 게시된 관련 공지를 주의 깊게 읽어보시기 바랍니다. 및 사회보장국(bm/qrlsbj/).

지정된 장소에 정해진 시간까지 면접에 참석하지 않을 경우 불합격 처리됩니다.

3. 인터뷰 구성 및 실행.

면접은 퉁난구 인사종합관리부에서 주관하고 실시하며, '충칭 공공기관 직원 공개채용 면접방법'(유인서발[2016)]에 따라 진행된다. ] 제281호) 및 기타 규정에 따릅니다.

면접 항목별 점수는 100점으로 면접시간은 모의강의 또는 강의시간 10분, 구조화된 면접시간 10분 이내로 하며 실기시험 시간이 결정됩니다. 시험 과목에 따라.

"직위 목록"(부록 1)에 표시된 다양한 직위 유형에 따라 면접 항목은 다음과 같습니다.

(1) 카테고리 A 직위에 대한 종합 면접은 다음과 같습니다. 구조화된 인터뷰.

(2) B급 면접은 전문직무시험(실기면접)과 종합면접(구조화면접)으로 나누어져 있으며, 실무면접에서는 주로 지원자의 전문적 업무능력, 전문실무능력, 실무면접을 심사합니다. 능력.

(3) C급 직위의 면접은 전문능력시험(모의강의 또는 강의)과 종합면접(구조화면접)으로 구분되며, 모의강의 또는 강의의 내용은 관련 전문지식이다. 지원한 직위.

면접 결과는 현장에서 발표되며, 확인을 위해 지원자의 서명이 진행됩니다.

면접 당일, 당초 면접에 응시하기로 결정한 인원 중 일부가 자발적으로 포기하여 경쟁률이 2:1에 미치지 못하는 경우, 이에 따라 모집 정원이 축소됩니다. 모집인원을 줄일 수 없으며 채용이 취소됩니다.

긴급하게 필요한 직위에 대해서는 시·군공공기관 인사종합부서가 지자체 공공기관 인사종합부서에 보고해 신청·승인을 받은 후 시험비율을 추가로 완화할 수 있다.

시험 응시율을 완화한 면접관은 각 과목에서 70점 이상을 획득해야 후속절차에 들어갈 수 있다.

(4) 총 시험 점수 계산 규칙.

1. 카테고리 A 위치.

총점 = ('직업적성검사' '종합응용능력') ¼ 3 × 50 종합면접 × 50.

2. 카테고리 B 위치.

총점 = ("직업적성검사" "종합응용능력") ¼3×50 전문기술시험×30 종합면접×20.

3. 카테고리 C 위치.

총점 = ("직업적성검사" "종합응용능력")¼3×50 전문기술시험×25 종합면접×25.

총점은 백분율제로 계산되며 소수점 이하 2자리에서 반올림됩니다.

면접 종료 후 총점과 신체검사 응시자 명단은 면접실에 게시되며, 충칭시 퉁난구 인적자원사회보장국 공식 홈페이지를 통해 발표된다. 면접 후 영업일 기준 3일 이내 (bm/qrlsbj/ 홈페이지 '공지사항'란에 게재)

VI. 신체검사 및 검사

신체검사 후보자는 채용할 직위의 전체 후보자 수를 기준으로 상위에서 하위까지 1:1 비율로 동일하게 결정됩니다.

시험 성적 합계가 동일할 경우 퇴직군인 지원자를 신체검사 대상자로 우선 선발하며, 그 외 지원자는 학력, 해당 직위, 해당 전문직(전문직)을 기준으로 선발한다. ) 자격 및 기타 취업요건을 충족하는 자격을 갖춘 지원자는 강의성적, 실기성적, 구조화면접성적, '종합응용능력' 필기시험 성적, '직업적성검사' 필기시험 성적이 우수한 자에 한하여 우선 선발합니다. 위의 요소가 완전히 일치하는 경우 추가 시험 점수에 따라 추가 구조화 인터뷰가 진행됩니다. 높은 점수가 우선됩니다.

신체검사는 규정에 따라 퉁난구 인적자원사회보장국이 조직하고 시행하며, 현급 이상으로 지정된 자격을 갖춘 의료 및 보건 기관에서 실시됩니다.

지정된 시간에 지정된 장소에서 실시되는 신체검사에 불참할 경우, 본 채용의 다음 단계에 더 이상 참가할 수 없습니다.

신체검사 기준은 '공무원 채용 신체검사 일반기준 개정에 관한 고시(심판)' 및 '공무원 채용 신체검사 운영 매뉴얼(심판)'(인적자원부)을 참조한다. 사회보장법[2016] 제140호) 등 업종이나 직위의 실제 요구사항과 결합하여 규정을 시행하며, 「공공기관직원 채용신체검사서」는 다음 각 호에 따라 작성한다. 규정.

관련 규정에 따라 현장 또는 당일 재검사 및 확인이 필요한 사항을 제외하고, 신체검사 결과에 대해 모집단위 또는 수험생이 이의가 있는 경우에는 신체검사 종료 통지를 받은 날로부터 7일 이내에 재검사 신청서를 며칠 이내에 제출하고, 승인을 받아 지정병원에 1회 재검사를 받으십시오. 신체검사 결과는 재심사 결과에 따라 결정됩니다.

신체검사에 합격한 사람에 대해서는 동난구 인사사회보장국이 채용단위 소관부서와 함께 '검사규정'에 따라 제안인원에 대한 종합검사를 실시한다. 충칭시 공공기관 직원 공채 채용 방법'에 정치 이념을 포함한다. 점검 결론은 자질, 도덕성 함양, 능력 자질, 법규 준수, 일상 학습 및 학습 활동 등을 포함한 점검 후 사실을 토대로 이루어져야 한다. 작업 조건 및 회피가 필요한지 여부.

검사 목록이 결정되면 검사 대상에게 적시에 통보해야 합니다.

검사는 '모든 항목을 검사해야 한다'는 원칙을 준수해야 하며 '검토하는 사람, 책임 있는 사람'의 요구 사항을 준수하고 검사 흔적을 남기며 인사 파일, 청렴 기록, 불법 기록을 엄격하게 검토해야 합니다. 추천인의 범죄기록 및 범죄경력 등을 검토하고, 채용 후보자가 제공한 등록자료 및 기타 관련 자료의 사실 여부를 검토하고, 현장점검, 확대점검, 공식 홈페이지 문의 등을 통해 검증에 중점을 두고 있습니다.

그 중 학력, 학위, 학점 정보는 중국고등교육학생정보망(chsi.com.cn), 중국경영정보공개망(zxgk.court.gov.cn)을 통해 취득해야 한다. , "Credit China" 웹사이트(creditchina.gov.cn) 등을 통해 확인하세요.

검사 결론이 부적격인 경우 검사팀은 신청자에게 그 이유를 설명해야 합니다.

공공기관 채용 직무에 대한 자격심사는 공개채용 전 과정을 통해 진행되며, 지원자의 조건이 지원자격에 부합하지 않는 것으로 확인될 경우 차기 입사에서 제외됩니다. 채용 프로세스 또는 계속 채용됩니다.

이 중 면접이 편성되기 전에 지원자의 조건이 자격에 부합하지 않는 것으로 확인되면 면접 편성 후 규정에 따라 공석을 채울 수 있으며, 지원자의 조건이 자격을 충족하지 못하는 경우, 부족한 부분은 더 이상 채워지지 않습니다.

지원자가 신체검사 또는 검사에 불합격하거나 신체검사 또는 검사를 통해 확인된 후 자동으로 자격을 포기하는 경우 동난구 인적자원사회보장국은 채용 담당 부서와 협력합니다. 공백을 메울지 여부를 연구하는 단위입니다.

교체가 필요한 경우 다음 규정에 따라 대체 후보자를 결정한다. 해당 직위는 지원자의 총점 순으로 2명 이내로 대체하며, 면접을 통해 결정한다. 대체 후보자의 점수는 70점 이상이어야 하며, 총점이 동일할 경우 신체검사 선발기준에 따릅니다.

7. 채용 단위를 선택하세요

시험 총점에 따라 채용 단위를 고득점부터 저점까지 선택해야 합니다. 순서대로 선택됩니다.

검사 총점에서 동점자가 있을 경우 신체검사 응시자 결정 기준에 따릅니다.

직업 선정 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다.

8. 공고

검사, 신체검사, 검사 및 기타 관련 사항은 충칭 통난구 휴먼 공식 홈페이지 '공시'를 참조하세요. 자원사회보장국 (bm/qrlsbj/) 칼럼이 공개되었으니, 제때 주의해 주시기 바랍니다.

추천 인력 목록은 영업일 기준 7일 이내에 충칭시 인적 자원 및 사회 보장국()에 게시됩니다.

공지 내용에는 이름, 성별, 생년월일, 졸업 기관 및 졸업 시간, 전공 및 학력(학위), 총 시험 성적, 경력, 직위, 직무에서 요구하는 직업 등이 포함된다. 채용조건, (실무)자격 등 공개해야 할 사항

본 공고문에 명시된 기간 내에 졸업증명서, 자격증, 기타 사후지원에 필요한 자격증을 취득하지 못한 경우 합격 및 채용자격이 취소됩니다.

9. 채용 및 보수

공고 후 이의가 없거나 이의 내용이 채용에 영향을 미치지 않는 것으로 확인된 후보자에 대해 채용 부서는 제안된 채용에 대한 의견을 듣고 "충칭시 기관"을 작성하십시오. "단위 신규 인력 등록 양식" 및 "충칭 공공 기관에서 채용할 인력 명부"를 관할 당국에 제출하여 검토를 받은 후 제출합니다. 퉁난구 인적자원사회보장국에 승인을 요청하세요.

채용이 승인된 직원에 대해 채용단위는 관련 규정에 따라 채용직원과 '공공기관 고용계약'을 체결하고, 인사관계를 수립하고, 채용절차를 개선해야 한다. 충칭시 관련 규정에 따라 시행됩니다.

공개채용으로 채용된 인원은 규정에 따라 수습기간을 거치게 됩니다.

수습 기간 종료 시 평가에 합격한 경우 정식 채용되며, 수습 기간 종료 시 평가에 합격하지 못한 경우 고용 계약은 종료됩니다. 종료되었습니다.

채용 기간 동안 채용 담당자 또는 채용 업무에 참여한 직원이 관련 정황을 은폐하여 해당 직원의 조건이 공개 채용 직위에 대한 요구 사항을 충족하지 못한 것으로 밝혀진 경우 고용 계약은 다음과 같습니다. 종료됩니다.

본 공개모집에 채용된 인원은 채용단위 및 소관부서에서 최소 3년 이상 근무한 경력이 있어야 하며, 복무기간을 채우지 못한 자는 지원 및 편입이 불가능합니다. 필수 복무 기간을 완료하지 않은 사람은 다른 기관 및 기관에 인사할 수 없습니다. 인사 관계 종료를 제안하는 사람은 계약 위반에 대한 상응하는 책임을 져야 합니다.

10. 징계 요건

공공 기관의 공개 채용은 공공 기관의 인재 채용을 위한 중요한 채널입니다. 인사 업무 규율은 업무 수행을 위해 엄격하게 시행되어야 합니다. 표준화된 방식으로.

모든 관련 부서는 '공공기관의 규율 위반 및 공직 채용 위반 처리 규정'(인적자원부 사회보장 명령 제35호), '직원 회피 규정'을 엄격히 이행해야 한다. 공공기관 관리'(인적자원부 및 사회보장규정)[2019] 제1호), '공공직원 평가 및 채용에 관한 조치' 등 '공공채용 지원서류 6종 발급에 관한 고시'를 성실히 시행한다. 충칭 기관'(Yu Renshefa [2016] No. 281) 및 기타 관련 정책 및 규정을 준수하고 징계 검사 및 감독 기관 및 사회 모든 부문의 감독을 의식적으로 수용합니다. 규율 및 규정을 위반하는 경우 관련 책임을 집니다. 규정에 따라 추진됩니다.

공개채용 과정에서 지원자의 서류나 정보에 허위조작이 의심되는 경우 즉시 확인 후 확인을 거쳐 해당 사실이 확인될 경우 채용을 정지합니다. 허위 자료를 제공하거나, 사실을 은폐하거나, 자료를 제공한 경우, 해당 정보가 허위로 되어 심사 결과에 영향을 미치거나, 검사 부서의 객관적이고 공정한 검사 수행을 방해 또는 영향을 미치는 경우, 직원은 무조건적인 결론을 내립니다. 그리고 채용되지 않습니다.

지원자가 채용공고 시 요구하는 신분증과 학력(학위), 전문자격, 기타 자료를 위조하여 제출한 경우, 확인 후 부정행위 및 부정행위로 간주되어 검찰에 기소될 수 있습니다. 공공기관 인사종합부서는 시·공공기관 인사종합부서에 신고하고 이를 개인 청렴파일에 기록해야 한다. 이 발표일로부터 몇 년 후입니다.

11. 기타

1. 동난구 인사사회보장국은 본 발표의 해석을 담당합니다.

2. 지원조건, 자격심사, 시험, 신체검사, 검사, 공고 등에 관한 문의사항은 해당 채용담당 부서 및 동남구 인사사회보장국(023- 44590786).

3. 온라인 등록 및 시험 관리

4. 필기 시험, 자격 심사, 면접 등에 참여하는 응시자는 전염병 예방 및 통제에 관한 관련 규정 및 요구 사항을 의식적으로 준수해야 합니다. 그리고 마스크를 착용해야 합니다.

지원서 제출 및 심사 통과 후에도 반드시 커뮤니케이션을 유지해 주시기 바랍니다. 전화 통화 불량으로 인해 후속 조치에 영향을 미칠 경우, 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

충칭 공공기관 공개모집 문제 및 상황 신고 메일함: 2522912065@qq.com (이 메일함은 이력서를 받지 않습니다.)

첨부파일:

1. 2023년 1분기 퉁난구 공공기관 공채 직원 목록

2. 일반 대학(2022)

3. 대학원 교육 학과 목록(2022)

4. 직업 교육 전공 목록(2023)

5. 국가기술원 학교 전공목록(2018년 개정)

6. 면접 자격 심사에 필요한 자료 목록

7. 정부 기관 및 기관 직원의 청렴 의지

8. 공공 기관 채용 분류 시험 공공 과목 필기 시험 요강(2022년판)

첨부 다운로드:

1. 퉁난 지구 공공 기관 1분기 2023년 공채 교직원 직위 목록.xlsx

2. 첨부 2: 일반대학 학부 전공 목록(2022).docx.docx

3: 대학원 교육 전공 카탈로그(2022).pdf.pdf

4. 첨부 4: 직업 교육 전공 카탈로그(2023).docx.docx

5: 국립 기술 대학 전공 목차(2018년 개정).docx.docx

6. 첨부 6: 면접 자격심사에 필요한 서류 목록.docx

7: 직원 청렴 신청서 Commitment.doc.doc

8. 첨부 8: 공공기관 공채 분류시험 필기시험 요강(2022년판).pdf.pdf

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