이어' 업무 경험이 없고 면접관을 끌어들이는 이력서를 어떻게 쓰는가' 로 나뉜다. 면접 때 체류를 결정할 수 있는 요인은 무엇입니까? 직장 구직 초기에 피해야 할 구덩이는 무엇입니까? 이 세 가지 내용을 너에게 소개한다.
업무 경험이 없고 면접관을 끌어들이는 이력서를 어떻게 쓰는지는 두 가지로 나눌 수 있다. 첫째, 스타의 법칙을 적용하는 법을 배운다.
스타의 법칙은 무엇입니까? 간단히 말해서, 당신의 책임, 당신이 한 일, 당신이 얻은 것을 명확하게 적어 두는 것입니다. 잘 쓰는 방법에 관해서는, 여기 온주 인적자원망은 당신이 미디어직인 것처럼 이력서를 디지털화할 것을 건의합니다. 당신은 샤오홍슈 보는 것을 알고 있다고 말했고, 당신 자신의 샤오홍슈 운영은 효과가 좋았고, 다른 하나는 샤오홍슈 팬이 얼마나 많은 팬을 볼 수 있는지, 얼마나 볼 수 있는지, 한 달에 얼마나 많은 파우더를 빨 수 있는지 말했다.
이런 식으로 후자는 매우 강력하다고 느낍니다. Hr 면접관이 30 분마다 50 부 이상의 이력서를 봐야 한다는 것을 알아야 한다. 만약 당신이 첫 번째 10 초 안에 그들의 시선을 잡을 수 없는 유익한 양적 표현을 할 수 없다면, 이 이력서는 탈락할 것이다.
두 번째는 자신에 대한 주관적인 묘사를 약화시키는 것이다.
자신을 자랑하거나, 열심히 일하거나, 남을 돕는 것을 피하려고 노력한다. 쓸 것이 별로 없기 때문일 수도 있지만, HR 은 이 물건들을 직접 쓸어버리고, 주의를 기울이지 않으며, 이력서 한 부를 회사에 모집할 수 있다고 생각하지도 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 독서명언) 그전에도 어느 날 이력서의 최적 수를 던지고 (알고 싶은 친구는 우리가 이전에 보낸 것을 볼 수 있다), 당신이 찾고 있는 업종에 따라 여러 개의 이력서를 준비해야 한다.
면접 과정에서 체류를 결정할 수 있는 요인은 무엇입니까? 면접 과정에서 가장 중요한 것은 무엇입니까? 대학 졸업생들에게는 자각력이 있어야 하고, 자신을 얕잡아 보지 말고, 당당하고 잘하지 못하는 일을 당당하게 말하는 것은 절대 상상도 할 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) Hr 은 직장에서 오래 머물렀던 사람입니다. 그를 홀랑거리지 말고 가능한 한 HR 의 입맛에 맞춰라. 모든 사람 옆에는 네가 무슨 말을 하는지 알아듣는 척 할 수 있는 사람이 있어야 한다. 이 느낌을 면접에 가져오자. 그들은 많은 사람을 본 적이 있다. 너는 단지 자신의 장점을 계속 과시하고 싶을 뿐, HR 의 반감을 불러일으킬 수 있다. 그들은 개인의 취향에 따라 어떤 사람을 보낼 권리가 있다.
사실, 나는 당신의 다른 반쪽이 적당히 뻔뻔할 수 있다고 제안합니다. 즉, 만약 당신이 충분한 전문 지식을 가지고 있지 않지만, 당신이 정말로 이 일을 원한다면, HR 이 "그가 정말로 이 일을 원하는 것 같다, 아니면 그를 시험해 보라고 하는 것 같다" 는 생각을 하게 하는 것입니다. 창피를 두려워하지 마라. Hr 의 관심을 받는 것도 성공의 일부이다. 그는 대부분 너에게 가산점만 줄 것이다. 성공하지 못하더라도 앞으로는 이 HR 과 어떠한 교집합도 없을 것이다.
마지막으로, 직장 구직 초기에 피해야 할 구덩이는 무엇입니까?
1, 회사의 수습 기간이 너무 길거나 수습 기간 임금이 할인되는지 물어보십시오 (대부분 임금의 80%).
2. 전반은 하루 동안 돈을 받을 수 있고, 이직 후 체납은 노동중재에 갈 수 있다 (일반적으로 중재를 가지 않고 노동국은 상황을 알고 회사에 연락하여 해결할 수 있다)
3. 사회 보장 문제
대학을 졸업하고 직장에 들어가는 것이 사회에 진출하는 첫걸음이다. 사실 사회가 좋든 나쁘든, 우리가 생각했던 것만큼 무섭지 않다. 교문이 나와 사람들과 어울리는 데는 여전히 많은 문제가 있다. 직장에는 게임처럼 일정한 규칙이 있다. 게임의 규칙만 파악하면 우리가 더 잘 발전할 수 있도록 도울 수 있다.