여름이 다가오니 고온보조금에 대해 말하자면, 모두가 가장 염려하는 것은 고온보조금이 얼마나 받을 수 있는가이다. 다음은 산시 () 성 고온보조금 기준에 대한 통지입니다. 참고하시기 바랍니다!

산시 성 인적 자원 및 사회 보장청 산시 성 재정청 (Shaaanxi Province Resource and Social Association Office) 은 여름 방서 냉각 비용 및 고온 수당 기준 조정에 관한 고시 인사발 [2065 438+05]55 호 각 구 시 인적자원 및 사회보장국, 재정국, 양링 시범구 인사노동국, 재정국, 서함신구관리위원회 사무실, 한성인적자원 및 사회보장국, 재정국

여름철 방서냉각 작업을 잘 하기 위해 근로자의 생산과정에서의 안전과 건강을 보장하고 생산경영 활동을 질서 있게 진행하도록 하기 위해, 성정부의 동의를 거쳐 여름 방서냉각비와 고온수당기준을 조정하기로 결정하였으며, 관련 사항은 다음과 같이 통지한다.

첫째, 여름 냉각 비용

(1) 시행 범위: 당정 기관, 기업사업 단위, 인민단체의 재직 직원.

(b) 발급 기준: 야외 작업자는 하루 15 위안, 다른 사람은 하루 10 위안입니다.

(3) 발급시간: 매년 6 월 15 일부터 9 월 15 일까지, 이 중 북북지역 시행시간은 6 월 15 일부터 8 월 15 일까지입니다

(4) 지출 채널: 사업 단위, 인민단체의 방서냉각비는 소속 관계에 따라 동급 재정에서 부서 예산에 포함된다. 기업의 방서 냉각 비용은 원가에서 지출한다.

(5) 조정된 방서냉각비 기준은 20 15 년 6 월부터 15 년 6 월까지 시행된다.

둘째, 고온 수당

(1) 지불 조건: 고용인 기관은 근로자가 35 C 이상의 고온에서 야외 노천 작업에 종사하도록 배치하고, 작업장 온도를 33 C 이하로 낮추는 효과적인 조치를 취할 수 없으며, 근로자에게 고온수당을 지급해야 한다.

(2) 지불 기준: 1 인당 하루 25 위안.

(3) 발행시간: 매년 6 월 1 9 월 30 일까지.

(4) 고온수당은 근로자가 있는 기관에서 부담하며, 총 임금에 포함되며, 최저임금기준에 포함되지 않는다. 고용인 단위는 근로자가 고온기간 동안 일을 중단하거나 근무 시간을 단축한다고 해서 임금을 낮추거나 공제해서는 안 된다.

(5) 조정된 고온수당 기준은 2065438 년 7 월 1 일부터 시행된다.

각지의 각 부처는 고용인 단위의 노동보장법 준수 상황에 대한 감독검사를 강화하고, 근로자의 근무시간, 휴식시간, 여름 방서냉각비와 고온수당 발급 상황을 중점적으로 점검해야 하며, 직업열사병 근로자의 산업재해 보험 처우 실태로 확진해 근로자의 합법적 권익을 실질적으로 보호해야 한다.

산시 성 인적 자원 사회 보장국

산시 성 재정청

2065 년 7 월 30 일 438+05

산시 고온 보조금 기준:

시간: 6 월 1 9 월 30 * * * 4 개월.

기준: 1 인당 하루 25 원.

성 인적자원과 사회보장청 관계자에 따르면 각종 기업은 고온날씨 (일일 최고 기온 35 C 이상) 에 근로자 노천 작업을 배치해 작업장 온도를 33 C 이하로 낮추는 효과적인 조치를 취할 수 없다 (33 C 제외). 근로자에게 고온 수당을 지급해야 한다. 지난해 우리 성은 1 인당 하루 25 위안, 매년 6 월 1 일에서 9 월 30 일까지 고온수당 기준을 조정했다. 고온수당은 근로자가 있는 기관에서 부담하고, 총 임금에 부과되며, 최저임금기준에 포함되지 않는다. 고용인 단위는 근로자가 고온기간 동안 일을 중단하거나 근무 시간을 단축한다고 해서 임금을 낮추거나 공제해서는 안 된다.

산시 방서 냉각 비용: 야외 15 원/일

고온 수당과는 달리, 또 하나의 복지가 있습니까? 방서냉각비? 。 야외 업무에 종사하는 사람들은 1 인당 하루 더위 냉각비 15 원, 다른 사람들은 하루 더위 냉각비 10 원입니다.

이 돈은 당정기관, 기업사업단위, 인민단체의 재직 직원에게 매년 6 월 15 월 ~ 9 월 15, 그 중 산북집행시간은 6 월 15 월 ~ 8 월/Kloc 입니다

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