엄격한 면접의 원칙은 지기가 서로를 아는 것이다. 무슨 일을 하든지 분수를 파악해야 한다. 너의 성격은 디테일에 드러날 것이다. 동료에게 배우는 법을 배우면 많은 번거로움을 줄일 수 있다. 직장에서 면접이 엄격하다는 원칙은 자신을 이해하는 것이 중요하다는 것이다.

엄격한 면접의 원칙은 지기가 서로를 아는 것이다. 1 수많은 이력서를 보고 수많은 사람들의 HR 채용 담당자와 임원들을 보고 벌써부터 한 쌍의 화안 금눈을 연마해 진정한 우수한 인재를 식별하는 방법을 알고 있다.

1. 면접관에게 당신이 힘들고 쉽게 지낼 수 있는 사람이라고 말해 주세요.

근면은 젊은이들이 직장에서 눈에 띄는 필수 자질이다. 따라서 HR 채용 담당자는 면접 시 구직자의 다음과 같은 능력을 조사합니다.

그들은 일 외에 얼마나 많은 일을 할 수 있습니까?

그들은 주동성과 진취정신이 있습니까?

그들은 견지할 수 있습니까?

또한 고급 HR 채용 담당자는 구직자가 관계의 중요성을 이해하는지, 적절한 방식으로 다른 사람과 어울릴 수 있는지를 중요하게 생각합니다.

헤드헌터에 따르면 HR 채용 담당자가 결국 지원자가 다른 사람과 어울리지 않는 사람이라는 것을 알게 된다면, 설령 능력이 있다 해도 HR 채용 직원의 면접을 통과할 수 없을 것이라고 한다.

많은 인적자원 채용자들은 인간관계 기술을 직장의 필수 기술로 여긴다.

2. 이력서의 하이라이트가 어떻게 나왔는지 생각해 보세요. 무슨 의미가 있어요.

많은 젊은이들이 구직을 할 때 업계 관련 경험이 부족하다고 걱정하지만, 사실 그럴 필요는 없다. 관건은 네가 어떻게 너의 기존 경험을 제시하느냐 하는 것이다.

갓 졸업한 대학생들에게 아르바이트를 하면서 우수한 성적을 유지할 수 있다면 인적자원 채용원들의 사랑을 받을 수 있다. 학교 동아리 활동의 리더라면 면접 기회를 얻을 수 있을 것이다.

직장인 고급인사도 마찬가지다. 너는 직장에서 너의 플래시 포인트를 보여줘야 한다. 이 하이라이트는 면접 업무와 잘 맞아서 면접관에게 채용되면 프로젝트에 어떤 이득이 될 수 있는지 알려주는 것이 좋다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언)

그래서 헤드헌터 고문은 어쨌든 이력서에 리더십과 팀워크를 보여야 한다고 말했다. 면접할 때 자세한 사실로 당신의 관점을 검증해야 면접관이 항상 당신에게 끌릴 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 도전명언)

3. 대답할 수 없는 질문을 받을 때 당황하지 마세요.

대답할 수 없는 질문을 받았을 때 어떻게 하시겠습니까?

헤드헌터는 지원자에게 냉정해야지 절대 당황하지 말라고 경고했다.

당신은 당신이 이해하지 못한다고 말할 수 있지만, 당신은 비슷한 프로젝트에 접촉한 적이 있고, 그때 당신이 어떻게 했는지, 어떤 성과를 거두었는지 설명할 수 있다. (존 F. 케네디, 공부명언) 또한, 당신은 이 문제를 모른다고 직접 말할 수 있지만, 면접 후 24 시간 이내에 그에게 대답할 것입니다.

이런 예상치 못한 상황에서 우리는 사실을 날조하지 말고 솔직해야 한다. 헤드헌터가 한 가지 사례를 공유했다. 디자인 게시물의 필기 시험은 이 네 가지 옵션 중 어느 것이 더 예쁘다고 생각하는가 하는 것이다. 사실 이 네 가지 옵션은 모두 문제가 있다.

수험생 a 는 답을 쓰지 않았고 수험생 b 는 선택의 여지가 없었다. 그는 시험지에 그가 옳다고 생각하는 것을 그려 E 옵션을 선택했다.

결국 두 후보 모두 면접관의 인정을 받았다. 그들은 현재 톱회사에서 근무하고 있으며 업계 최고의 카페 인물이다.

4. 면접을 보기 전에 면접하는 회사를 살펴보고 면접관을 놀라게 하는 질문을 한다.

네가 면접을 위해 얼마나 준비했는지 너의 질문 수준에서 알 수 있다. 헤드헌터의 말에 따르면, 충분한 연구, 심사숙고한 질문, 면접에서 답을 얻기를 진심으로 바란다고 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 도전명언)

면접관을 놀라게 할 문제는 아마도 이렇다. 나는 이것이 회전 프로젝트라는 것을 이해한다. 프로젝트 소개를 보고 XX 로 근무할 기회가 있을지 확신이 서지 않았다. 유동성의 확률은 얼마나 됩니까? 내가 지원한 XXX 직위의 승진 경로는 무엇입니까?

5. 직업을 구할 때 거짓말을 하지 마세요.

헤드헌터는 많은 구직자들이 이력서에 거짓말을 하는 것이 가장 빠른 방법이라고 안타까워했다.

많은 수험생들은 이력서, 신청 과정, 면접에서 이력서가 누락되고, 학술이 애매하고, 구혜가 없고, 배경 소개가 혼란스럽거나 모호하다는 사실을 일부러 숨기고 있다.

그러나, 헤드헌터 고문은 후보자에게 절대 이렇게 하지 말라고 경고했다. 헤드헌터는 지원자가 엄격한 이력서를 만들 수 있도록 도와주고, 모든 정보는 직업을 얻기 위해 선별된다.

헤드헌터들은 HR 채용 인원이 지원자의 불성실함을 별로 좋아하지 않는다는 것을 잘 알고 있기 때문에 지원자의 진실한 이미지를 최대한 복원해 기업이 지원자에 대해 더 직관적으로 이해할 수 있도록 할 것이다.

엄격한 면접의 원칙은 지기가 서로를 아는 것이다. 면접 신청시 따라야 할 원칙은 같습니다.

제시간에 면접시험에 참가하다. 접수실에서 기다리는 동안, 너는 아무렇게나 어떤 간행물도 읽을 수 있다. 이 회사가 이번 면접을 위해 독서 자료를 준비하여 기다리는 사람들이 시간을 보낼 수 있기를 바랍니다.

호스트에게 좀 우호적이라면, 그녀는 큰 도움을 줄 수 있을 것이다. 완전하고 깨끗한 이력서를 많이 가져오세요. 면접관을 처음 뵙겠습니다. 먼저 악수를 하고 동시에 인사를 합니다.

면접관이 너에게 앉으라고 지시할 때까지 앉지 마라.

듣기는 최우선 과제다. 회사는 무엇이 필요합니까? 회사에서 왜 면접을 보라고 했어요? 회사는 현재 공석을 모집하고 있습니까, 아니면 단지 미래의 직원을 비축하기 위해서입니까? 면접관이 말하는 것을 이해하는 것이 자신의 생각을 명확하게 표현하는 것보다 더 중요하다.

어쨌든, 면접관에게 자신이 무엇을 하고 싶은지 모른다고 말하지 말고, 회사가 무엇을 할 수 있는지 알려주라고 조언해 주세요. 면접관은 너에게 회사를 간략하게 소개할 시간이 없고, 누구에게도 이 일을 받아들이도록 설득하지도 않을 것이다.

자신의 실력과 특기를 알고, 적당한 때에 회사에 전시한다. 그러나 자신감과 자화자찬 사이에는 미묘한 차이가 있다. 일단 네가 그 선을 넘으면, 너는 일자리를 얻을 기회를 잃게 될 것이다.

정보를 수집하다

면접하는 일에 후보자가 있는지 알아보는 것이 이 직위를 경쟁하는 데 도움이 될 것이다.

토론한 일이 네가 기대했던 것이 아니라면 실망을 나타내지 말고, 여전히 뒤의 질문과 대답에 대해 아름다운 반응을 보여야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언)

회사의 전근을 받아들일 준비를 하다. 만약 당신이 이 일이 필요하고 회사도 양도비를 기꺼이 지불한다면, 그것은 당신이 승진에 또 한 걸음 더 나아갔다는 것을 의미합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 만약 당신이 아직 전근을 받아들일 준비가 되지 않았고 이것이 회사가 제공하는 유일한 기회라면, 당신은 예의 바르게 새로운 일을 들어야 합니다. 네가 모험을 할 만한 가치가 있을지도 모르니, 이 기회를 쉽게 포기하지 마라. 궁금한 점이 있으면 회사도 생각할 시간을 줄 수 있습니다. 이런 요구를 할 수는 있지만 너무 오래 생각하라고 요구하지는 마세요. (존 F. 케네디, 시간명언)

당신의 이전 회사에 대해 불평하지 마세요.

부정적인 요인 때문에 이전 직장을 떠났다면, 사실을 간단히 진술하는 것이 좋다. 면접관의 동정을 얻으려고 노력하지 말고, 자신을 불평하는 기계로 만들지 마라. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 사실, 어쨌든, 당신의 마지막 직장의 회사를 비판하지 말고, 그것의 장점만 이야기하세요. 절대 "한 회사가 자신이 무엇을 하고 있는지 모르는 늙은 괴물들을 장악하고 있다" 고 말하지 마라. 저는 "한 회사가 이 업계의 기술 리더인데, 저는 그것으로부터 많은 것을 배울 수 있는 기회가 있을 뿐입니다." 라고 말하고 싶습니다.

면접을 보는 사람에게 알려 드리겠습니다.

너는 여전히 너의 이전 회사를 존중하고 그들의 일에 참가하는 것을 자랑스럽게 여긴다. 너는 근면하고 진지한 사람이다. 당신은 회사의 미래에 대해 매우 염려합니다. 채팅만 하지 말고 이 일을 받아들이겠다는 의지를 직접 보여 주세요.

면접이 끝난 후 감사장을 한 통 쓰다. 좋은 편지지로 편지 한 통을 써서 면접 후의 느낌을 묘사하면 구직에 큰 도움이 될 것이다. 합격하면 진심으로 긴 편지를 써서 감사를 표하고, 편지에서 자신이 최선을 다하겠다고 약속할 수 있으며, 심지어 회사의 기대를 뛰어넘을 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 합격하지 못한 경우, 문자 메시지를 써서 유감을 나타낼 수 있다. 편지에서 면접관에게 면접 기회를 준 것에 대해 감사하거나, 그들이 당신을 고려한 것에 대해 감사해야 합니다.