덕재와 재능을 겸비한 고용 기준과 민주주의, 공개, 경쟁, 우우 선택 원칙을 고수하고 면접, 평가에 기초하여 우혜를 택한다.

둘째, 직위와 취업자 수

선화구에는 전문 기술자 13 명이 있습니다. 구체적인 채용 단위 직위, 수량, 조건은' 장자커우 시 선화구 채용 전문 기술자 직급표' 202 1 (첨부 1) 를 참조하십시오.

셋째, 선정 방법 및 절차

대학 진학, 등록, 채용 등을 통해 부족한 의료 기술자와 문교 인재를 채용할 계획이다. 각 채용 단위의 직위, 인원 및 조건은' 장자커우 시 선화구 선화구 전문 기술자 직표' (첨부 1) 를 참고하여 채용 공고, 등록 및 자격 심사, 면접, 신체검사, 심사, 공시, 채용 절차에 따라 진행한다.

넷. 목표 및 조건 선택

(a) 후보자는 다음과 같은 기본 조건을 충족시켜야한다.

1, 중국 국적 보유

2. 헌법과 법률을 준수하고 좋은 품행과 직업도덕을 지닌다.

3. 국가가 인정한 본과 이상 학력을 가진 졸업생.

4. 나이 18 세 -45 세 (1975 65438+2003 년 2 월 1-2003 년 2 월/kloc 에서 출생) 중급 직함 40 세 이하 (1980 65438+2 월 1-2003 년 65438+2 월 1), 부수석 직함 45 세 이하 (/; 대졸자 18 세 -30 세 (1990 65438+2 월 1-2003 65438+2 월/Kloc 에서 출생)

5. 채용 요구 사항에 적합한 연령, 학력, 전공 및 직함 조건을 갖추고 있습니다.

6. 채용이 연령, 호적, 근무시간 등을 포함하는 경우. , 계산 날짜는 202 1 12 1 입니다. 채용 직책에 필요한 근무 경과 시간은 202 1 부터 65438+2 월 (포함) 까지 12 개월마다 1 년으로 계산됩니다. 재학 중 사회 실천 (인턴) 경험은 직장 경험이 아니다.

7. 다음 인원은 선발 범위 내에 있지 않습니다.

① 비 신선한 대학생;

(2) 수습 기간 공무원, 수습 기간 기관 직원;

(3) 현역 군인;

(4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.

(5) 중국에서 추방 됨 * * * 당적;

⑥ 범죄로 형사처벌을 받아 공직에서 제명된 사람;

⑦ 원래 기관의 동의나 업계 규정 없이는 응시할 수 없는 기관, 기업사업 단위 정식 직원

(8) 법령에 규정된 기타 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 상황.

(2) 기타 조건.

직업 조건의 "대학 졸업생" 에는 다음 인원이 포함됩니다.

(1) 국가통모집 계획에 포함돼 일반고등학교에 입학하고 일반대학 졸업생 취업신고증을 소지한 202 1 년 대졸 졸업생, 졸업생 취업협정을 보유한 2022 년 대졸 졸업생;

(2) 국가통일모집의 20 19, 2020 년 구직기간 동안 근무하지 않았으며, 서류관계는 원졸 대학이나 졸업생 취업부문 (졸업생 취업지도 서비스 센터), 각급 인재 교류 서비스 기관, 각급 공공취업 서비스 기관의 고교 졸업생에 남아 있다.

(3)202 1 년 해외에서 학위를 취득하고 교육부문 자격증을 완성한 유학 귀국자, 20 19, 2020 년 외국에서 학위를 취득하고 교육부문 자격증을 완성하지만 근무단위를 이행하지 않은 유학 귀국자.

(3) 회피 시스템

사업 단위 공개 채용은 기피 제도를 실시한다. 수험생은 응시할 수 없고 기피 관계에서 채용 직위를 구성한다. 회피 관계에는' 사업 단위 인사관리 기피 규정' 제 6 조가 포함된다. "다음과 같은 친족관계를 가진 사업 단위 직원은 같은 사업 단위에서 직계 상하 리더십 관계를 가진 관리직을 맡을 수 없고, 한 쪽이 이끄는 사업 단위에서 조직 (인사), 기검감사, 감사, 재무업무를 맡을 수 없으며, 쌍방이 같은 지도자에 직접 소속된 사업 단위에서 조직 (인사), 기검감사, 감사, 감사, 감사, 감사, 감사, 감사, 감사, 감사, 감사, 감사, 감사, 감사 (2) 조부모, 외조부모, 부모, 자녀, 손자, 외손자 자녀 등 직계 혈연 관계 (3) 삼촌, 고모, 형제자매, 사촌, 조카, 조카 등 3 대 이내의 방계 혈연 관계 (4) 배우자의 부모, 배우자의 형제자매와 배우자, 자녀의 배우자와 부모, 3 대 이내의 방계 혈족의 배우자를 포함한 친족 관계 (5) 양부모의 자녀, 부양관계를 형성한 계부모의 자녀, 직계 혈족, 3 대 내 방계 혈족, 근친관계를 포함한 기타 친족 관계. 전항에서 언급한 동일 사업 단위는 법에 따라 등록된 동일 사업 단위의 법인을 가리킨다. "허베이 () 성 사업 단위 공개 채용 직원 잠행 조치" 제 41 조 "고용인 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈족 관계, 3 대 내 방계 혈족 관계 또는 근인관계 지원자는 비서, 인사, 재무, 기검 책임자가 있는 단위, 그리고 이에 응시해서는 안 된다.

동사 (verb 의 약어) 고용 이유

급하게 부족한 일자리 인재를 끌어들이다.

자동사 선발 및 임명 절차

(a) 발표

장자커우 시 인적자원 및 사회보장국, 장자커우 시 선화구 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 임명을 발표했다.

(b) 등록 및 제 1 심

1. 선발 대학: 일반 의대 (20 19, 2020, 202 1, 2022 회) 학부 이상 학력 졸업생 현장 (학교)

온라인으로 개인 기본 정보 등록 양식 작성 시간: 202 1 65438+2 월 9 일-202165438+2 월 65438+3 월 3 일 현장 등록 시간, 장소 미정. 응답자들이 고교기간 동안의 학업 성적과 현실 표현을 되돌아보고 자기소개와 속마음을 통해 학생의 전문적 자질, 논리적 사고력, 조직조정 능력, 언어표현능력, 응급능력, 의태계 등을 초보적으로 파악한다. 심사팀은 지원자의 종합적인 자질에 따라 면접자 명단에 들어가기로 했다.

2. 등록 및 선정: 실제 업무 경험이 있는 중급 이상의 직함을 가진 의료 기술자, 교육자는 현장 등록, 자격 초심 방식을 채택하여 한 사업 단위의 한 직위에만 응시할 수 있다. 구체적인 자격 조건은 (첨부 파일 1) 를 참조하십시오.

신청 기간은 202 1 년 12 월 13 일 -202 1 년 14 일입니다.

신청 장소: 선화구 인적자원과 사회보장국 (흥원종합건물 4 층)

(c) 자격 심사

신분증, 졸업장, 학위증 (본과 이상 학력 학위 증명서), 도착증, 의료실무자격증, 등록표' 장자커우 시 선화구 202 1 선발전문기술지원표' (첨부 2),' 교육부 학력증서 전자등록표' 에 따르면

(4) 면접

면접 시간과 장소는 별도로 통지하며 면접 내용은 초보적으로 다음과 같이 작성되었습니다.

면접은 구조화 방식으로 진행되며 만점 100 입니다. 면접 성적은 심사인이 점수를 뺀 후 평균 점수로 가장 낮은 점수다. 면접은 채용 리더십 그룹 사무실에서 조직해 실시한다.

면접이 끝나면 그 성적은 제때에 지정된 장소에서 발표될 예정이며 면접 합격 점수선은 채용 지도부 사무실에서 결정한다.

각 직위의 인선은 성적에 따라 높음에서 낮음으로 결정되며, 심사팀의 3 분의 2 이상을 거쳐 통과된다. 만약 그들이 실패한다면, 이 후보와 후속 후보는 합격하지 못할 것이다.

성적이 병행할 때는 학력이 높은 사람이 우선이고, 동등한 학력자가 수능이 우선이다.

면접이 끝나면 그 자리에서 면접 성적을 발표할 예정이다.

(5) 신체 검사 및 평가

신체검사와 심사는 선화구 사업 단위에서 지도팀 사무실을 공개적으로 채용하여 조직한다. 종합성적에 따라 높음부터 낮음까지 응시신체검사 비율은 1: 1 입니다. 점수가 병행할 때는 학력이 높은 사람을 우선적으로 고려한다. 신체검사에 들어간 인원 명단은 선화구 인적자원과 사회보장국 홈페이지에 발표됐다.

신체검사 항목과 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준' 을 참고하여 집행한다.

심사는 주로 후보자의 정치사상 표현, 도덕적 품질, 업무 실적, 전문 특기를 고찰한다. 동시에, 수험생 간부 인사 문건을 조사하여 자격 재심을 진행하여 심사 재심에 불합격한 자에 대한 실격을 진행하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 재심, 재심, 재심, 재심, 재심, 재심)

재심은 구 채용 지도부 사무실에서 조직하여 주로 수험생의 신청 자격을 재심한다. 수험생이 제공한 관련 자료의 주요 정보는 사실이 아니며, 불합격자를 심사하고 실격한다. 관련 서류, 자료, 정보를 위조하여 시험 자격을 속이는 사람은 관련 규정에 따라 엄숙히 처리될 것이다.

포기나 신체검사 불합격자가 있으면 실격을 하고 종합 성적에 따라 차례로 보충한다.

(6) 홍보

종합성적, 신체검사, 정심, 심사에 따라 채용인원을 확정했고, 채용인원 명단은 장자커우 시 선화구 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 을 공시했다.

(7) 고용

공시 이의가 없는 채용인원은 필요에 따라' 허베이 () 성 사업 단위 공개 채용 직원 심사 양식' 을 작성하고, 채용 단위와' 허베이 () 성 사업 단위 고용 계약' 을 체결하여 편성, 고용, 임금, 사회 보장 등 관련 수속을 밟는다. 고용인은 관련 정책 규정에 따라 수습 기간을 제공하고 수습 기간 합병은 고용 계약 기간 내에 계산됩니다. 수습기간 후 합격자를 심사하여 정식으로 채용하고 불합격자는 사퇴한다. 직원들은 고용인 단위에서 5 년 이상 일해야 유동할 수 있다.

일곱째, 아무 일도 없다.

지도부 사무실은 주로 채용 계획을 세우고 회의를 열어 채용 문제를 연구하고 채용 업무를 담당하는 구체적인 조직 구현을 담당하고 있다. 구감위는 주로 징병 규율 감독을 담당한다.

채용 과정에서 간부 인사규율을 엄격히 준수하고 채용 업무에서 기피 제도를 실시하며 구감위원회의 감독검사를 적극적으로 접수한다.

본 실시 방안의 관련 사항은 선화구 공개 채용 업무 지도팀 사무실이 해석한다.

전화: 03 13-5970 109

액세서리 1:202 1 선화구 선임 전문 기술자 직위표. Xls

부속서 2:202 1 선화구 선발전문기술지원서. 문서