이를 위해 프라이스워터하우스쿠퍼스 (WHO) 는 상하이 자유무역구 () 에 중국 최초의 외국인 소유 직업훈련기관을 등록하여 푸동 신구, 푸동 신구 인적자원과 사회보장국, 푸동 신구상무위, 푸동 신구 시장감독국의 강력한 지지와 도움을 받았다. 푸동 신구 인적자원 및 사회보장국 부국장은 특별훈련 프로그램 개시식에 참석해 "프라이스워터하우스쿠퍼스 유플러스 교육기관이 등록 준비부터 정식 개업까지 3 개월밖에 걸리지 않아 푸동 신구' 자격증분리' 정책의 첫 사례다" 고 밝혔다. 이 프로젝트는 사회를 위해 책임을 지는 미래의 상업 지도자이다. 프로젝트 내용과 형식이 참신하고, 프라이스워터하우스쿠퍼스 혁신이며, 사회에 의미 있는 좋은 일이다. "
프라이스워터하우스쿠퍼스 20xx 연례 글로벌 CEO 조사에 따르면 기업의 성공은 직원의 재능과 자질에 크게 좌우된다. CEO 의 75% 는 전문 기술, 고품질 교육 배경, 비즈니스 환경 변화에 대처할 수 있는 전문가를 찾기 위해 노력하고 있다고 밝혔습니다. 실천 경험은 직장인 신입사원의 가장 큰 도전이다. 그래서 유플러스는 6 개월간의 실무 훈련과 결합해 프라이스워터하우스쿠퍼스, 세계 500 대 기업에서 훈련을 시작하고 실천 경험을 쌓을 수 있는 기회를 갖게 됐다. 또한 실습 과정에서 학생들은 일대일 멘토를 통해 다양한 업계의 비즈니스 리더와 교류할 수 있는 기회를 갖게 됩니다.
You Plus 특별 교육 프로그램은 현지 전문가, 해귀, 청년 창업자 등 0 ~ 5 년간의 근무 경험을 가진 젊은이들을 대상으로 하는 것으로 알려졌다. 첫 신입생들은 20xx 년 봄에 입학을 시작할 것이다. 특별 교육 프로그램에는 교실 학습과 실습 등 4 단계가 포함됩니다. 일류 교수와 업계 전문가는 비즈니스 지식과 실무 기술을 포괄하는 8 가지 핵심 과정을 통해 학생들이 자신의 발전을 도모하고 기업이 필요로 하는 다양한 직장 기술을 충족시킬 수 있도록 지원합니다.
"우리는 이론 교육과 실제 업무 경험 사이의 격차를 줄이고 자의식, 뛰어난 이해력과 적응성, 광범위한 지식과 사회적 책임감을 갖춘 국제화된 인재를 양성하기 위해 노력하고 있습니다. 공부가 끝나면 기업에 가든지 창업을 선택하든, 우리는 이들 젊은이들이 미래 지도자의 역할을 맡아 기업과 사회에 더 큰 가치를 창출할 수 있기를 바랍니다. " 프라이스워터하우스쿠퍼스 중화구 회장 겸 CEO 조백기가 말했다.