(1) 객관식 질문 (제목 1 ~ 8) 1. 직업윤리에 대한 올바른 견해는 () 이다. A. 직업 윤리는 직원의 직업 자격을 평가하는 유일한 지표이다. B. 직업 윤리는 직원의 전문 기술을 향상시키는 결정적인 요소입니다. C. 직업도덕은 직원들이 직업활동에서 따라야 할 행동 규범이다. D. 직업도덕은 직업활동에서 종업원에 대한 종합적인 의무적 요구이다. C. 직업도덕분석직업도덕은 어떤 직업에 종사하는 사람이 직업활동에서 따라야 할 것이며, 사회여론, 전통습관, 내면의 신념에 의지하여 유지해야 하는 행동규범의 합이다. 2. 직업활동에서 종업원이 따라야 할 내적 도덕원칙은 (1) 애국, 법 준수, 자강입니다. B) 현실적이고 엄격하며 규범적이다. C) 정직, 전문성 및 정의; D) 충성도, 신중함 및 근면. 어떤 조직이나 기업의 사원도 직업활동과 특정 직무 책임을 맡을 때 계약 약속과 상호 의존적인 관계라는 분석이 나왔다. 이런 관계에서 직원들의 충성, 신중함, 근면은 직업활동에서 원칙적인 의미를 지닌 3 대 윤리 원칙이다. 2 부 이론 지식 문제, (26 ~ 125 문제, * * 100 문제, 만점 ~ 문제 만점 100 점) 1 점 각 질문에 가장 적합한 답은 하나뿐입니다. 객관식 질문에 답하십시오 (~ 각 질문은 가장 적합한 대답으로 나뉩니다. 카드에서 선택한 대답의 해당 문자를 검은색으로 칠하기) 카드에서 선택한 대답의 해당 문자를 검은색으로 칠합니다.) 27. 평균 실업 기간에 대한 다음 주장은 틀렸다. (a) 시간이 길어도 비정상실업에 속한다. 그것의 길이는 실업의 심각성을 반영하는 중요한 지표이다. 상대적으로 짧은 평균 실업 시간은 경제의 동태를 반영한다. D) 평균 실업 기간 연장은 노동 시장에 장기 실업자가 있음을 보여준다. 평균 실업 기간의 길이를 분석하는 것은 실업의 심각성을 반영하는 중요한 지표이다. 평균 실업 시간이 상대적으로 짧다. 일반적으로 이런 실업은 정상이며 경제의 역학을 반영한다. 실업률이 같을 때 실업의 평균 기간이 연장되어 노동 시장에 장기 실업자가 있다는 것을 보여준다. 28. () 는 한 국가가 일정 기간 동안 생산한 최종 제품과 서비스의 총 화폐 가치를 말한다. A. 총 수요 B. 인민소득 C. 총 공급 D. 국민 총생산 답변 C. 총 공급 분석 총 공급은 한 국가가 일정 기간 동안 생산한 최종 제품 및 서비스의 화폐 가치 총액입니다. 제품 및 서비스 생산에서 총 공급은 생산에 사용되는 다양한 생산 요소의 총 규모에 따라 달라집니다. 소득 분배의 관점에서 볼 때 일정 기간 동안 요소 투입으로 얻은 소득의 합계입니다. 따라서 총 공급은 일정 기간 동안의 국민총생산이나 국민소득과 같다. 29. () 노조와 고용주 또는 고용주 협회가 법정 절차에 따라 단체 협상을 통해 달성한 일반 근무 조건에 대한 합의입니다. A. 노동계약 B. 용공 규칙 C. 사법해석 D. 단체계약 답변 D. 단체계약 분석 단체계약은 노조와 고용인 단위 또는 고용인 협회가 법정절차에 따라 집단협상을 통해 달성한 일반 노동조건에 대한 합의로, 단체계약은 노조원과 고용인의 권리와 의무를 전체적으로 규정하고 노동관계 쌍방에 법적 구속력을 갖는다. ...... 둘째, 객관식 질문 (86 ~ 125 질문, 질문당 점수, ***40 점. 각 질문에는 여러 개의 정답이 있습니다. 답안지에 객관식 질문 (각 질문 ~ 1) 을 표시해 주세요. 각 질문에는 여러 개의 정답이 있고, 선택한 답안에 해당하는 글자는 검게 칠해져 있다. 잘못 선택, 적게 선택, 다중 선택, 모두 분리 불가) 선택한 답안은 글자에 해당하는 글자를 검은색으로 칠한다. 틀린 선택, 적은 선택, 다중 선택, 분리 할 수 ​​없음) 86. 상호교환의 실현을 가로막는 주요 장애물은 (A) 정보장애 B. 제도장애 C. 시장결함 D. 인위적 장애 E. 경제지연답 ABC 분석규범적인 연구방법으로 경제현상을 연구하는 목적은 주로 정부를 위한 경제정책 서비스를 마련하고 상호교환을 실현하는 것이 사회 전체의 복지수준 향상에 도움이 된다는 것이다. 그러나, 경제 운영 과정의 각종 장애로 인해 호혜교환은 실현될 수 없다. 주요 장애물은 다음과 같습니다. ① 정보 장애, 정보 결함, 정보 편차 및 정보 비대칭으로 인해 시장 참여자들은 서로 소통할 수 없습니다. (2) 제도적 장벽, 교환 자체는 상호 이익이지만, 일부 관행, 정책 및 제도적 장치가 실제로 존재하여 상호 교환의 실현을 방해한다. ③ 시장 결함. 잠재적인 교환은 호혜적이지만 시장 자체의 결함이나 관념이나 습관의 방해로 인해 교환한 참가자는 교환할 수 없습니다. ) 을 참조하십시오. 87. 확장 재정 정책에는 (a) 세율 인상이 포함된다. B) 면세 정부 조달 감소 세금 환급 E) 정부 이전 지불을 늘린다. 확장 재정 정책 분석 확장 재정 정책은 정부 구매 확대, 정부 이전 지급 증가, 세율 인하 등의 조치를 취해 소비와 투자를 자극하고 총 수요를 늘리고 고용 수준을 높이는 거시경제 정책이다. 경제가 쇠퇴할 때, 총 수요는 총 공급보다 적다. 효과적인 수요 부족으로 기업 착공 부족으로 경제 중 실업률이 높다. 정부는 면세, 세금 환급, 세율 인하, 공공 프로젝트 지출 증가, 정부 조달 확대, 정부 이전 지불 증가 등 확장 재정 정책을 시행할 예정이다. ..... 8 점, 10 점, 12 점, 1. 간답 (본 질문 3, 1 분, 2 점, 3 점, * * 30 점) 1. 간략답 (본 질문 3, 1 분) (8 점) 답안을 약술해 주세요 주요 내용은 다음과 같습니다: (1) 노동 쿼터 편성은 적절한 방법으로 제품, 부품, 공정의 근무 시간 할당량을 신속하고 정확하며 완전하게 설정하고 기업 관리를 위한 기본 데이터를 제공하는 것이 노동 쿼터 관리의 주요 부분이며 할당량 관리를 위한 기본 전제 조건입니다. 노동 쿼터 제정에 영향을 미치는 요인이 많은데, 여기에는 노동자, 노동 대상, 노동 도구가 포함된다. 실제 상황에서 출발하여 과학적 방법에 따라 여러 가지 요인을 심도 있게 분석하고, 근로 시간 소비 법칙을 충분히 파악한 후에야 선진적이고 합리적인 노동 할당량을 정할 수 있다. (2) 노동 쿼터의 시행노동 쿼터의 시행은 기업 노동 쿼터 관리의 매우 중요한 업무 내용이다. 기업의 노동 쿼터 집행을 평가하고 측정하는 것은 다음과 같은 기준을 채택할 수 있다. ① 노동 쿼터의 크기; (2) 기업의 계획, 생산, 재무, 노동부서가 노동정액에 따라 기업의 생산경영관리를 조직할지 여부 (3) 기업, 작업장 또는 팀이 노동 쿼터에 따라 근로자의 노동량을 엄격하게 심사하여' 일청' 을 달성했는지 여부 ④ 기업이 새로운 쿼터를 이행하기위한 효과적인 조치를 취하고 있는지 여부. (3) 노동 쿼터 통계 분석 노동 쿼터 통계 분석은 기업 노동 쿼터 관리의 매우 중요한 기초 작업이다. 노동 쿼터를 실시한 후 기업 생산 조직과 노동 조직의 요구를 충족시킬 수 있습니까? 새로운 쿼터 집행에서 또 어떤 시급히 해결해야 할 문제가 있는가. 이러한 상황은 다양한 정보와 다양한 관련 데이터를 수집하여 통계 요약, 정리 및 통계 분석을 거쳐야 해석할 수 있습니다. (4) 노동 쿼터의 개정은 기업 생산이 발전함에 따라 기업의 원래 쿼터가 실제 생산 수준보다 뒤떨어질 것이다. 기업은 선진선출경험을 총결하고 보급하는 기초 위에서 기존 노동할당량을 개정하고 기업의 생산경영관리 수준을 높여야 기업 생산의 발전을 촉진할 수 있다. 노동 쿼터의 개정은 쿼터 시행과 통계 분석 이후 쿼터의 재조정과 개정이다. 그것은 노동 쿼터 관리의 마지막 부분일 뿐만 아니라, 새로운 쿼터의 출현을 상징하여 기업의 노동 쿼터 수준을 앞으로 나아가게 한다. ......